0771-2094277
根據(jù)華錫集團(tuán)機(jī)構(gòu)調(diào)整和職責(zé)優(yōu)化方案，為加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，激發(fā)組織活力，按照公開公平、競爭擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)廣納賢才，公開招聘相關(guān)崗位人員。具體公告如下：
一、招聘崗位
注：主任為華錫集團(tuán)中層正職，副主任、物資供應(yīng)公司副總經(jīng)理為中層副職。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、報(bào)名條件
?、寤救温殫l件
1.具有較強(qiáng)政治理論水平和政策水平，對(duì)黨、對(duì)企業(yè)忠誠;
2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、政策研究能力和一定的管理與決策能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)，廉潔從業(yè);
4.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;
5.身體健康，能夠勝任工作;
6.應(yīng)聘中層正職應(yīng)在45周歲以下(1974年4月30日以后出生)，中層副職應(yīng)在40周歲以下(1979年4月30日以后出生)，業(yè)務(wù)員應(yīng)在35周歲以下(1984年4月30日以后出生)。
7.應(yīng)聘中層正職應(yīng)具有企業(yè)、相關(guān)單位中層副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以上或相應(yīng)層級(jí)職務(wù);應(yīng)聘中層副職應(yīng)具有企業(yè)、相關(guān)單位主管級(jí)以上職務(wù)或相應(yīng)層級(jí)職務(wù)，或具有全日制博士研究生畢業(yè)2年以上，或全日制碩士研究生畢業(yè)5年以上，或全日制大學(xué)本科畢業(yè)8年以上。
8.特別優(yōu)秀的，資格條件可適當(dāng)放寬。
?、鎹徫恢饕氊?zé)和任職要求
具體見《廣西華錫集團(tuán)股份有限公司公開招聘崗位主要職責(zé)與任職條件》(附件1)。
四、招聘程序
?、骞_招聘按照個(gè)人報(bào)名、資格審查和履歷分析、綜合面試、確定人選、組織考察、黨委審定、任前公示、聘用等程序進(jìn)行。
㈡報(bào)名方式：應(yīng)聘者請下載填寫《廣西華錫集團(tuán)股份有限公司公開招聘報(bào)名表》(附件2)，通過電子郵件發(fā)送至844711501@qq.com直接報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式填寫，以便接收和查閱。
報(bào)名截止時(shí)間2019年4月2日。
?、缇C合面試安排：根據(jù)應(yīng)聘者提供信息，公司將在資格審查后通過電話通知應(yīng)聘者參加后續(xù)考核評(píng)價(jià)。面試預(yù)計(jì)安排在4月中旬，具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。
?、杵赣萌藛T實(shí)行職務(wù)試用期制，試用期為一年，期滿考核合格正式任職。
五、其他事項(xiàng)
㈠應(yīng)聘者要按照實(shí)事求是的原則，客觀、全面地反映和提供個(gè)人的真實(shí)情況和相關(guān)資料，不得夸大、隱瞞或歪曲事實(shí)真相。我公司將適時(shí)通知應(yīng)聘人員提供個(gè)人有關(guān)信息證明材料，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。
?、嫖幢M事宜，請向華錫集團(tuán)人力資源部咨詢，聯(lián)系人：覃先生，聯(lián)系電話：13768890371，0772-2622621。本簡章由華錫集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
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