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2019賀州市基層事業(yè)單位引進23人公告

作者:志公教育     來源:賀州黨建     時間:2019-03-12 17:30:35     閱讀:

  為貫徹落實中央和自治區(qū)關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見和通知精神,有效引導(dǎo)我市人才向基層一線流動,充實基層后備干部隊伍,根據(jù)《中共賀州市委組織部 賀州學(xué)院人才培養(yǎng)合作協(xié)議》和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等規(guī)定,我市基層事業(yè)單位計劃面向區(qū)市共建的賀州學(xué)院公開招聘工作人員23名,公告如下:
  一、引進職位及范圍
  (一)引進職位
  賀州市所轄八步區(qū)、平桂區(qū)、鐘山縣、昭平縣、富川瑤族自治縣5個縣(區(qū))的基層事業(yè)單位工作人員23名(詳見附件2)。
  (二)引進范圍
  引進對象為區(qū)市共建的賀州學(xué)院國家計劃內(nèi)招收的2019年全日制應(yīng)屆本科以上(含本科)畢業(yè)生。
  二、引進基本條件
  (一)應(yīng)聘的畢業(yè)生應(yīng)同時具備以下條件
  1.具有中華人民共和國國籍;
  2.遵守憲法和法律,堅持四項基本原則,擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策,思想品德好,綜合素質(zhì)較高,組織觀念強,作風(fēng)正派;
  3.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,大學(xué)期間無掛科;
  4.在院級以上(含院級)黨團組織中擔(dān)任過學(xué)生干部,且任職時間在一個學(xué)年以上,具有較強組織協(xié)調(diào)能力;或在校期間獲得過院級以上(含院級)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀團員”、“優(yōu)秀團干”、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”榮譽稱號一次以上;
  5.獲得學(xué)士以上(含學(xué)士)學(xué)位,本科年齡在18周歲以上,25周歲以下(1993年3月12日至2001年3月12日期間出生),研究生30周歲以下(1988年3月12日以后出生);
  6.身體健康,服從安排,志愿服務(wù)基層。
  (二)具有下列情形之一的,不得報考應(yīng)聘
  1.受到過校紀(jì)處分的;
  2.受過治安或刑事處罰,及涉嫌犯罪(司法程序尚未終結(jié))的;
  3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
  三、引進程序
  (一)個人報名
  報名時間:2019年3月22日—3月26日。
  應(yīng)聘者登錄網(wǎng)址(http://hzxyjyfw.mikecrm.com/lsDO2sq )或掃二維碼
  報名,同時將報名材料的描件(PDF格式)壓縮后以“某某某+2019年區(qū)市共建項目報名材料”命名發(fā)送到郵箱:2047416485@qq.com,應(yīng)聘者在網(wǎng)上報名成功后需攜報名材料統(tǒng)一于3月27日前到賀州學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心(西區(qū)行政樓后樓121辦公室)進行現(xiàn)場確認(rèn)。
  報名材料:有效身份證、學(xué)生證、相關(guān)榮譽證書的原件(驗證后返還)和復(fù)印件、《賀州市2019年面向區(qū)市共建高校引進人才報名表》(附件1)、經(jīng)學(xué)校主管部門蓋章核準(zhǔn)的所有課程成績單、學(xué)校出具的學(xué)生干部任職證明以及其他能佐證自身水平與能力等材料。所有材料一式兩份。
  (二)組織推薦
  賀州學(xué)院黨委組織部和學(xué)生工作處負(fù)責(zé)對所有報名人員進行資格初審,并將資格審核合格人員名單推薦給賀州市面向區(qū)市共建高校引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供推薦人員的相關(guān)材料(含紙質(zhì)版和電子版)。
  計劃引進人數(shù)與通過資格審查推薦人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3才予以開考。達(dá)不到規(guī)定比例需要開考的,由賀州市面向區(qū)市共建高校引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;確定不開考的職位,相關(guān)報考人員可以在3月27 日前改報其他職位。
  (三)報名費用
  本次基層事業(yè)單位人才引進,免收考生報名費。
  (四)考試
  考試分為筆試和面試兩部分,分值各100分,總成績=筆試成績50%+面試成績50%。
  1.筆試
  時間:2019年3月下旬
  筆試采取現(xiàn)場撰寫一篇申論文章的形式進行。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對申論文章進行評分。筆試成績滿分為100分,60分以上者為合格,否則不能進入考察、體檢程序。
  2.面試
  時間:2019年3月下旬
  面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式進行,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展。面試成績滿分為100分,60分以上者為合格,否則不能進入考察、體檢程序。
  (五)考察
  根據(jù)綜合成績高低,以按計劃引進人數(shù)與擬見習(xí)考核人數(shù)1:1比例確定見習(xí)考核對象,如出現(xiàn)綜合成績并列的則以筆試成績高者為入圍人選。
  根據(jù)見習(xí)考核對象的個人報名意愿、所學(xué)專業(yè)和單位實際需求確定見習(xí)單位和崗位,并組織人員對見習(xí)人員進行政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及崗位適配性等內(nèi)容的考核。見習(xí)考核對象須服從領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對見習(xí)單位和崗位的安排。
  (六)組織體檢
  2019年4月下旬,由各縣(區(qū))人才辦組織對通過考核的人員進行體檢,并體檢合格的進行公示聘用。體檢參照《關(guān)于修訂〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公考錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定組織實施。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。逾期不申請視為自愿放棄。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。
  體檢不合格的,按考試合格成績從高到低依次確定遞補體檢人員。
  (七)公示
  經(jīng)面試、考察、體檢等程序確定為擬聘用人選的,在賀州黨建網(wǎng)(http://www.hzdjw.gov.cn/)和賀州學(xué)院就業(yè)服務(wù)網(wǎng)(http://www.hzu.gx.cn:8080/jy/)進行公示,公示期為7個工作日。
  (八)聘用
  經(jīng)公示無異議,或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員,由市、縣(區(qū))人力資源和社會保障部門按人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。
  對公示有異議,經(jīng)核實影響聘用的,取消其聘用資格;對反映問題難以核實的暫緩審批,待核實清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。
  對擬聘用人員公示后,如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補聘用人選。
  四、其他事宜
  本次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
  (一)筆試、面試的時間和地點以賀州學(xué)院通知為準(zhǔn),請應(yīng)聘人員保持手機暢通。不按規(guī)定時間筆試、面試以及體檢、考核的應(yīng)聘人員,視為自動放棄應(yīng)聘資格。
  (二)本次招聘過程中如發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為,將按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
  (三)本公告由賀州市面向區(qū)市共建高校引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
  咨詢電話:賀州市委人才辦 0774--5123955
  賀州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科 0774-5136583
  監(jiān)督電話:賀州市紀(jì)委派駐賀州市委組織部紀(jì)檢組 0774--5128872

  附件:
 
  賀州市面向區(qū)市共建高校引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
  2019年3月11日

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