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2019桂林全州縣公安局招聘警務(wù)輔助人員公告

作者:志公教育     來(lái)源:全州縣人民政府     時(shí)間:2019-03-09 15:56:24     閱讀:

  為緩解全州縣公安局警力嚴(yán)重不足壓力,進(jìn)一步加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)執(zhí)行特殊緊急任務(wù)的專門(mén)力量建設(shè),根據(jù)公安部下發(fā)的輔警管理相關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名警務(wù)輔助人員,從事公安機(jī)關(guān)勤務(wù)輔助工作以及協(xié)助紀(jì)委(監(jiān)委)對(duì)依法采取留置措施的對(duì)象執(zhí)行特殊看護(hù)工作?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下
  一、招聘職位及計(jì)劃
  警務(wù)輔助人員依法履行輔助性工作職責(zé),由公安機(jī)關(guān)等相關(guān)部門(mén)管理使用、不具有人民警察身份,不具備執(zhí)法資格,在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開(kāi)展輔助性工作,執(zhí)行相關(guān)工作任務(wù)。
  招聘崗位詳見(jiàn)《全州縣公安局2019年警務(wù)輔助人員招聘職位表》(附件2)。
  二、招聘條件
  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
  (二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正。
  (三)年齡在18周歲以上、30周歲以下(1989年6月1日至2001年6月1日期間出生)。
  (四)具有高中及以上文化程度。
  (五)具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力。
  (六)身體健康,體形端正,外觀無(wú)明顯疾病特征,無(wú)傳染性疾病,無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病,無(wú)色覺(jué)異常,無(wú)紋身,無(wú)肢體功能障礙等,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
  (七)具備擬任職位所要求的其他資格條件。
  (八)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
  1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;
  2.涉嫌違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;
  3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
  4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
  5.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;
  6.本人家庭成員以及近親屬被判處刑罰的;
  7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
  (九)不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
  三、招聘程序
  本次公開(kāi)招聘由全州縣人力資源和社會(huì)保障局、全州縣公安局共同組織,采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、政審考核、公示等程序,擇優(yōu)聘用簽訂合同。
  同等條件下,優(yōu)先招聘退役士兵、中共黨員、警察類或者政法類院校畢業(yè)生;見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人;公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶。
  (一)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查
  1.報(bào)名時(shí)間:2019年3月 12 日— 3月 15日(上午8:30--11:30,下午15:00--17:30);
  2.報(bào)名地點(diǎn):城北新區(qū)全州縣公安局政工室608室
  聯(lián)系電話:0773-4818006
  凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員,到政工室領(lǐng)取并填寫(xiě)《全州縣公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件1)一式二份,貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、身份證、士兵退役證等資格證明),通過(guò)資格審查后交復(fù)印件一份備查。
  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng),如本人確有原因不能到場(chǎng),可委托報(bào)名。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的,視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。
  資格審查將貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘資格條件不符的,立即取消其招聘資格。
  (二)體能測(cè)評(píng)
  1.體能測(cè)評(píng)時(shí)間:另行通知
  2.體能測(cè)評(píng)地點(diǎn):另行通知
  3.體能測(cè)評(píng)
 ?、倜邷y(cè)試。體能測(cè)試前先進(jìn)行摸高測(cè)試,摸高測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)按照錄用人民警察測(cè)試達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(即男子為265CM,女子為230CM),每人測(cè)試次數(shù)不超過(guò)3次,測(cè)試結(jié)果分為達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo),摸高測(cè)試結(jié)果不計(jì)入體能測(cè)試成績(jī)。測(cè)試達(dá)標(biāo)者方可進(jìn)入體能測(cè)試。
  ②體能測(cè)試。體能測(cè)試項(xiàng)目為:
  男子:1000米跑、100米跑、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn);
  體能測(cè)試的測(cè)試內(nèi)容和成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體能鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》(2010年版)執(zhí)行。個(gè)人體能測(cè)試成績(jī)?cè)u(píng)定按照各項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分別評(píng)定分?jǐn)?shù),取四項(xiàng)總分的平均分作為個(gè)人體能測(cè)試得分,按規(guī)定比例計(jì)入考試總成績(jī)。
  體能測(cè)試達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn):四項(xiàng)目總分不少于200分,單項(xiàng)測(cè)試成績(jī)不低于35分。體能測(cè)試達(dá)標(biāo)的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
  受測(cè)者須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定,由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測(cè)評(píng)。在參加體能測(cè)評(píng)前,須簽訂本人身體狀況確認(rèn)書(shū)。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的,招聘機(jī)關(guān)將取消其體能測(cè)評(píng)資格。體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的,視為放棄體能測(cè)評(píng)。
  (三)面試
  1.面試時(shí)間:另行通知。
  2.面試地點(diǎn):全州縣公安局。
  3.確定面試人選:根據(jù)體能測(cè)評(píng)成績(jī)按照崗位從高分到低分排序,按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人選,不足1:3比例的按實(shí)有合格人員面試。
  面試總分為100分,面試合格成績(jī)?yōu)?0分。面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。
  (四)綜合成績(jī)。應(yīng)聘者面試成績(jī)、體能測(cè)試成績(jī)均合格者(凡有一項(xiàng)成績(jī)不合格者予以淘汰),以體能測(cè)評(píng)成績(jī)和面試成績(jī)之和作為應(yīng)聘者最后總成績(jī)。
  (五)體檢和考察
  1.確定體檢和考察人選:根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與體檢、考察人選1:1比例選定,按照同一職位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選,體檢合格者進(jìn)入考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的,應(yīng)從同一職位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
  2.實(shí)施體檢和考察。
  (1)體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢嚴(yán)格按照新修訂的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向全州縣公安局提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
  (2)對(duì)體檢合格的人員根據(jù)擬聘用職位的要求,進(jìn)行全面政審考察。政審考察參照公安機(jī)關(guān)招錄人民警察政審考察要求進(jìn)行,考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
  (六)公示及聘用
  經(jīng)體檢和政審合格后,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),期限為7日。對(duì)經(jīng)公示后無(wú)異議者,按相關(guān)規(guī)定要求辦理聘用手續(xù)。
  (七)管理方式
  對(duì)確定聘用的警務(wù)輔助人員,按照全政規(guī)【2017】2號(hào)文件的規(guī)定與全州縣公安局簽訂勞動(dòng)合同(合同期限為三年整,試用期為三個(gè)月),安排到全州縣公安局有關(guān)部門(mén)從事勤務(wù)輔警工作。輔警隊(duì)伍實(shí)行半軍事化管理,平時(shí)協(xié)助公安機(jī)關(guān)開(kāi)展日常巡邏防范、值班備勤、教育訓(xùn)練;執(zhí)行特殊任務(wù)時(shí),實(shí)行24小時(shí)全封閉式輪崗執(zhí)勤。
  縣公安局相關(guān)用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn),凡在崗前培訓(xùn)及試用期內(nèi)不合格者,按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,解除勞動(dòng)合同。
  四、相關(guān)待遇
  1.工作期間統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝及其它相關(guān)裝備;
  2.工資待遇按桂林市人民政府辦公室下發(fā)的市政辦【2018】29號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行,工資待遇月均收入1800元(含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分),實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,執(zhí)行特殊任務(wù)時(shí)按規(guī)定發(fā)放加班補(bǔ)貼。
  3.統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)”;享受帶薪休假、假期工資、定期健康體檢、人身意外傷害保險(xiǎn)等相關(guān)福利待遇。
  五、建立人員候錄庫(kù)
  體能測(cè)評(píng)、面試都合格但未聘用的人員全部納入全州縣公安局警務(wù)輔助人員候錄庫(kù),縣公安局可結(jié)合本局警務(wù)輔助人員崗位空缺情況,根據(jù)人崗相適應(yīng)的原則,優(yōu)先從候錄庫(kù)人員中進(jìn)行招聘,經(jīng)體檢、政審考察合格的,可聘用為全州縣公安局警務(wù)輔助人員,并享受相應(yīng)崗位待遇。
  六、其它
  1.本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
  2、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通,并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的更新信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
  招聘咨詢電話:
  全州縣人力資源和社會(huì)保障局公考和事業(yè)單位人事管理股 0773-4817792;
  全州縣公安局政工室 0773-4818006 。
  (八)以上招聘方案由全州縣人力資源和社會(huì)保障局及全州縣公安局負(fù)責(zé)解釋。
 
 
  全州縣人力資源和社會(huì)保障局 全州縣公安局
  2019年2月23日

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