0771-2094277
一、招聘崗位及人數(shù)
1．環(huán)保監(jiān)督管理協(xié)管員5名。
2．安全生產(chǎn)監(jiān)督管理協(xié)管員5名。
二、招聘條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，廉潔自律，具有良好的思想品德與職業(yè)道德，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，有較好的組織協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力。
?。ǘ┥眢w健康，體貌端正。
（三）年齡18周歲至35周歲（即1984年3月1日至2001年2月28日期間出生）。
?。ㄋ模┐髮＜耙陨蠈W(xué)歷。
?。ㄎ澹┚哂新男袓徫宦氊?zé)所需的工作能力。
三、招聘范圍
北流市（以戶籍所在地或生源地為限）。
四、招聘辦法
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
在北流政府門戶網(wǎng)站、市人力資源和社會(huì)保障局（下稱市人社局）、市工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)發(fā)布公告。
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1．報(bào)名方式
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者填寫《報(bào)名登記表》，在確認(rèn)填寫真實(shí)準(zhǔn)確的報(bào)名信息后，提交報(bào)名登記表。
本次報(bào)考不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2019年3月14日至2019年3月15日（上午8:00-12:00，下午3:00-6:00）。
報(bào)名地點(diǎn)：市人社局事業(yè)單位人事管理股。
3．報(bào)名需提交的材料：
⑴《報(bào)名登記表》（報(bào)名現(xiàn)場填寫）；
?、粕矸葑C、戶口簿原件及復(fù)印件；
⑶畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
?、冉谝淮缑夤谡鏄?biāo)準(zhǔn)彩色照片3張；
4．資格審查方式
招聘工作組對(duì)報(bào)考者現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，并在《報(bào)名登記表》上簽署是否同意報(bào)考的意見。
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根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，按1：3的比例，依次以學(xué)歷高低（普通高校全日制優(yōu)先）確定進(jìn)入面試的人選。如通過報(bào)名資格復(fù)審的人數(shù)不達(dá)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例,經(jīng)市工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，并報(bào)市人社局核準(zhǔn)，可全部進(jìn)入面試。
2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試相關(guān)工作知識(shí)、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)能力。成績滿分為100分。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
4.面試組織。面試由市人社局、市工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)組織實(shí)施。
5.面試成績公布。在市工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)張榜公布。
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1.確定考核人選。依據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定。如面試成績相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。
2.考核?？己擞墒泄I(yè)園區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)。主要通過查閱報(bào)考者個(gè)人檔案等政審方式進(jìn)行。
3.體檢。市工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢按廣西入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，可按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)。
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經(jīng)面試、考核和體檢合格，由市工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)對(duì)擬聘用人員名單在工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)進(jìn)行公示。公示包括招聘單位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、面試成績、排名、備注等，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，由市工業(yè)園區(qū)工委、管委批準(zhǔn)后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、聘用待遇
（一）新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。
（二）被聘用人員實(shí)行合同制管理。市工業(yè)園區(qū)管委會(huì)憑市人社局批準(zhǔn)聘用的通知按規(guī)定與被聘用人員依法簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿后，視崗位工作需要，可續(xù)簽。
?。ㄈ┍黄赣萌藛T在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。
（四）被聘用人員的福利待遇。被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財(cái)政預(yù)算，月工資1600元（含個(gè)人應(yīng)繳社保費(fèi)）。聘用單位和聘用人員按規(guī)定繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
六、強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督
要堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘、自覺接受市紀(jì)委對(duì)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì)、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
七、其他說明
參加本次招聘面試而未被聘用的應(yīng)聘人員，按照面試成績排序候聘，自面試成績公布之日起一年以內(nèi)，如出現(xiàn)人員空缺，可按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員（面試成績不低于60分）進(jìn)入考核、體檢?？己?、體檢、公示、聘用辦法和聘用待遇按本方案規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0775-6235721（市工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)辦公室）
監(jiān)督電話：0775-6239818 （市紀(jì)委駐市政府辦紀(jì)檢組）
八、本招聘公告由北流市工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
北流市工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)
2019年3月6日
