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一、招聘崗位及人數(shù)
(一)適合女性崗位
崗位①：5名(松花派出所1、禁毒辦公室1、戒毒所1、看守所1、清灣派出所1)
(二)適合男性崗位
崗位②：3名(巡邏防控大隊(duì))
崗位③：5名(交通管理大隊(duì))
崗位④：8名(看守所4、戒毒所3、拘留所1)
崗位⑤：16名(合成作戰(zhàn)2、松花派出所2、陵城派出所5、陶瓷城派出所5、蟠龍派出所1、大風(fēng)門派出所1)
崗位⑥：7名(新榮派出所1、民安派出所1、山圍派出所1、民樂派出所2、大里派出所1、大坡外派出所1)
崗位⑦:3名(新豐派出所1、平政派出所1、清灣派出所1)
二、招聘條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;
(二)身心健康;
(三)年齡在18周歲以上35周歲以下(即1984年3月1日以后出生)，男性身高1.60米以上(報(bào)考崗位③身高要求1.68米以上)，女性身高1.55米以上;
(四)取得高中(含中專)及以上學(xué)歷;法學(xué)專業(yè)、公安專業(yè)、體育專業(yè)、漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)、文秘專業(yè)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)、財(cái)經(jīng)專業(yè)優(yōu)先。
(五)崗位②要求退伍軍人;
(六)崗位③要求持有C1或E類及以上駕駛證。
(七)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰或治安管理處罰的;
2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
4.本人家庭成員以及近親屬被判處刑罰的;
5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
6.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
三、招聘范圍
北流市(以戶籍所在地或生源地為限)。
四、招聘辦法
(一)發(fā)布招聘公告
在北流政府門戶網(wǎng)站、市人力資源和社會(huì)保障局(下稱市人社局)、市公安局發(fā)布公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年3月18日至3月22日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：市公安局信訪室(公安局大門口)。
4.報(bào)名需提交的材料：
?、佟秷?bào)名登記表》(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫);
②身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;
③畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;
?、芙谝淮缑夤谒{(lán)底正面照片4張;
?、萃宋檐娙诉€需提交退伍軍人證原件及復(fù)印件。
5.資格審查方式：招聘工作組對(duì)報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，并在《報(bào)名登記表》上簽署是否同意報(bào)考的意見。
(三)體能測(cè)試
通過報(bào)名資格初審者直接進(jìn)入體能測(cè)試，體能測(cè)試參照錄用人民警察體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體能測(cè)試項(xiàng)目為：男性1000米跑、俯臥撐和立定跳遠(yuǎn)，女性800米跑、仰臥起坐和立定跳遠(yuǎn)。
體能測(cè)試合格標(biāo)準(zhǔn)：1000米≤5′35″，800≤5′30″，俯臥撐10秒內(nèi)完6個(gè)以上，仰臥起坐10秒內(nèi)完5個(gè)以上，立定跳遠(yuǎn)(男≥2.0米、女≥1.5米)。
體能測(cè)試由公安局組織實(shí)施。體能測(cè)試成績(jī)?cè)隗w能測(cè)試的當(dāng)天公布，體能測(cè)試成績(jī)?nèi)?xiàng)達(dá)標(biāo)方為合格，否則不能進(jìn)入面試程序。
體能測(cè)試事宜另行通知。
(四)面試
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，按1：3的比例，按下列辦法確定面試人選：崗位①以學(xué)歷高低(普通高校全日制優(yōu)先)確定;其它崗位依次以學(xué)歷高低(普通高校全日制優(yōu)先)、退伍軍人先后次序確定。如通過報(bào)名資格復(fù)審的人數(shù)不達(dá)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例,經(jīng)市公安局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，并報(bào)市人社局核準(zhǔn)，可全部進(jìn)入面試。
2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試相關(guān)工作知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)能力。成績(jī)滿分為100分。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)。在面試公告中明確。
4.面試組織。面試由市人社局、市公安局聯(lián)合組織實(shí)施。
5.面試成績(jī)公布。在市人社局、市公安局張榜公布。
(五)考核和體檢
1.確定考核人選。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定。如面試成績(jī)相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。
2.考核。考核由市公安局負(fù)責(zé)。主要通過查閱報(bào)考者個(gè)人檔案、提交證明材料的政審方式進(jìn)行。
3.體檢。市公安局負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢按入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
(六)確定具體崗位
被考核人經(jīng)考核和體檢合格后，如同一招聘崗位中設(shè)置有2個(gè)以上聘用單位的，由市公安局結(jié)合用人單位的實(shí)際，依據(jù)應(yīng)聘人員的基本情況、面試成績(jī)、考核情況，經(jīng)局黨委討論決定安排具體崗位。
(七)公示、審批、聘用
被考核人選經(jīng)考核和體檢合格后，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。經(jīng)市人社局審核批準(zhǔn)聘用的人員為被聘用人員，由市公安局按規(guī)定與被聘人員簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿后，聘用單位可根據(jù)被聘用人員的表現(xiàn)續(xù)訂或終止合同。初次聘用人員可約定試用期，試用期最長(zhǎng)不超過三個(gè)月。
五、聘用人員的待遇
被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財(cái)政預(yù)算，月工資標(biāo)準(zhǔn)1800元(含個(gè)人應(yīng)繳社保費(fèi))。
六、強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督
要堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。自覺接受市紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì)、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
七、本公告由北流市公安局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：6293703(市公安局政工室)
監(jiān)督電話：6236774(市紀(jì)委駐公安局紀(jì)檢組)
北流市公安局
2019年3月6日
