賀州市鐘山工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)公開招聘工作人員(第二批)簡(jiǎn)章
根據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新實(shí)施方案(試行)》(賀辦發(fā)〔2017〕3號(hào))、《賀州市園區(qū)競(jìng)聘上崗暫行辦法》(賀政辦發(fā)〔2017〕60號(hào))文件精神,結(jié)合園區(qū)工作實(shí)際,賀州市鐘山工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)決定在全市范圍內(nèi)公開招聘工作人員(第二批),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、公開競(jìng)聘范圍
賀州市在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和在職國有企業(yè)單位人員;賀州市工業(yè)園區(qū)聘用的簽訂勞動(dòng)合同的在崗人員;符合競(jìng)聘條件的非國家公職人員均可報(bào)名。
二、公開競(jìng)聘崗位數(shù)及名額
本次公開競(jìng)聘管理崗位8個(gè)(具體崗位見附件2)。
三、公開競(jìng)聘資格條件
(一)基本條件
1.思想政治素質(zhì)好,工作表現(xiàn)突出,廉潔自律,遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì);
2.具有崗位所需文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;
3.身體健康;
4.賀州市工業(yè)園區(qū)在編人員參加競(jìng)聘的,男性年齡原則上為55周歲以下,女性年齡原則上為50周歲以下;其他競(jìng)聘人員年齡原則上為40周歲以下,具有中級(jí)以上職稱或研究生以上學(xué)歷的,可適當(dāng)放寬年齡,但不得超過45周歲。
(二)有下列情形之一的人員不能參加招聘
1.接受立案審查尚未結(jié)案的;
2.受行政處分尚未解除的;
3.受黨紀(jì)處分未滿規(guī)定年限的;
4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公考服務(wù)期未滿5年,新錄用的市直或縣(區(qū))直機(jī)關(guān)公考(參公)未滿2年的;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)班子領(lǐng)導(dǎo),未經(jīng)上級(jí)組織部門審核同意的;園區(qū)競(jìng)聘上崗人員聘期未滿3年的;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
6.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。
?。ㄈ└?jìng)聘崗位資格條件
競(jìng)聘崗位具體資格條件詳見公開競(jìng)聘崗位一覽表。
關(guān)于年齡、經(jīng)歷、學(xué)歷、職級(jí)和任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2019年2月25日,年限按足年足月計(jì)算。
四、待遇及保障
?。ㄒ唬┬匠甏?。根據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新實(shí)施方案(試行)》(賀辦發(fā)〔2017〕3號(hào))有關(guān)規(guī)定,薪酬總收入原則上按縣本級(jí)同等級(jí)別工資的3倍確定,競(jìng)聘上崗人員根據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)薪酬收入分配實(shí)施細(xì)則(試行)》按崗定薪、按職定薪,年度薪酬依據(jù)《賀州市工業(yè)園區(qū)績(jī)效考評(píng)實(shí)施細(xì)則(試行)》考評(píng)結(jié)果核定。薪酬總收入由崗位基本工資、月績(jī)效和年終績(jī)效構(gòu)成,管理崗二級(jí)約13萬元/年。
?。ǘ┗颈U?。1.原屬于賀州市鐘山工業(yè)園區(qū)編制內(nèi)的人員,競(jìng)聘上崗后實(shí)行人事檔案虛擬管理,級(jí)別、工資福利、專業(yè)技術(shù)職稱按規(guī)定晉升調(diào)整記錄進(jìn)檔。按照封存身份的工資水平繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。
2.屬于賀州市鐘山工業(yè)園區(qū)外的在職在編人員,需放棄現(xiàn)有編制(身份)與體制外人員同等競(jìng)聘,競(jìng)聘上崗后,按崗位基本工資繳納“五險(xiǎn)一金”,并享受國家規(guī)定法定節(jié)假日。
五、競(jìng)聘程序
?。ㄒ唬?span style="color:#ff0000;">個(gè)人報(bào)名(2019年3月8日前)
自簡(jiǎn)章發(fā)布后,參加競(jìng)聘人員在3月8日前向賀州市鐘山工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)黨群部提交相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員可采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或?qū)?bào)名材料掃描件發(fā)送至指定郵箱等方式報(bào)名。
報(bào)名要求提交一份1000字左右的自薦書(如有獲獎(jiǎng)證書和刊發(fā)的文章請(qǐng)復(fù)印、掃描附在自薦書后面)、《賀州市鐘山工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)公開競(jìng)聘崗位報(bào)名表》(附件1),并將身份證、畢業(yè)證以及競(jìng)聘崗位所要求的其他資格條件證明等材料掃描后發(fā)送至郵箱hzzsgyqdqb@163.com(郵件主題請(qǐng)注明姓名+應(yīng)聘具體崗位)。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消資格。
(二)資格審查(2019年3月13日前)
由賀州市鐘山工業(yè)園區(qū)競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,確定符合資格條件人員名單。
?。ㄈ┻m崗比選(2019年3月18日前)
在賀州市工業(yè)園區(qū)競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下,由賀州市鐘山工業(yè)園區(qū)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組組成適崗比選小組,對(duì)資格審查合格人選進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)和比選,按1:3的比例確定面試人選,達(dá)不到比例按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。
?。ㄋ模┟嬖嚕?019年3月24日前)
采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試應(yīng)試者在專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、個(gè)性特征等方面與招聘職位的匹配程度。根據(jù)面試得分高低,按1:1的比例確定考察人選。具體面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)以面試公告為準(zhǔn)。
?。ㄎ澹┛疾臁Ⅲw檢、公示(2019年4月12日前)
1.考察。在賀州市工業(yè)園區(qū)競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下,由賀州市鐘山工業(yè)園區(qū)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組,深入考察對(duì)象單位,采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱檔案、書面征求所在單位對(duì)考察對(duì)象黨風(fēng)廉政情況等方式,進(jìn)行全面深入考察并形成考察報(bào)告??疾旖M向賀州市鐘山工業(yè)園區(qū)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)考察情況并經(jīng)集體討論研究后,按1:1的比例確定體檢公示人選。
2.體檢。由賀州市鐘山工業(yè)園區(qū)競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目參照錄用公考標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
3.公示。體檢合格后,按規(guī)定對(duì)擬聘用人員在相關(guān)媒體進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
?。┢溉渭捌钙冢?019年4月19日前)
賀州市鐘山工業(yè)園區(qū)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘崗位人選公示結(jié)果研究決定聘用人選,報(bào)市工業(yè)園區(qū)競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,頒發(fā)聘任書,并按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。崗位聘期為2年,試用期為2個(gè)月。
六、其他事項(xiàng)
報(bào)名地點(diǎn):賀州市鐘山工業(yè)園區(qū)管委會(huì)黨群部(鐘山縣龜石北路鐘山工業(yè)大廈3樓)。聯(lián)系 電話:0774-8980370。電子郵箱:hzzsgyqdqb@163.com。
本簡(jiǎn)章由賀州市鐘山工業(yè)園區(qū)競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件:
賀州市鐘山工業(yè)園區(qū)競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年2月25日