柳州市婦幼保健院2019年學(xué)科帶頭人招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)醫(yī)院工作及學(xué)科發(fā)展需要,我院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘學(xué)科帶頭人,具體如下:
一、招聘崗位
序號(hào) | 科室 | 專業(yè) | 崗位 | 學(xué)歷 | 人數(shù) | 備注 |
1 | 兒科 | 兒科學(xué) | 學(xué)科 帶頭人 |
本科及以上 | 1 | 正高職稱,或副高職稱有博士學(xué)位 |
2 | 新生兒科 | 新生兒科學(xué)/兒科學(xué) | 學(xué)科 帶頭人 |
本科及以上 | 1 | 正高職稱,或副高職稱有博士學(xué)位 |
3 | 兒童保健科 | 兒科學(xué) | 學(xué)科 帶頭人 |
本科及以上 | 1 | 正高職稱,或副高職稱有博士學(xué)位 |
4 | 普通外科 | 外科學(xué) | 學(xué)科 帶頭人 |
本科及以上 | 1 | 正高職稱,或副高職稱有博士學(xué)位 |
二、任職要求
1、學(xué)歷:全日制本科及以上;
2、職稱:正高職稱;副高職稱須有博士學(xué)位;
3、年齡:50歲以下
4、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)。
特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
三、福利待遇
1、享受柳州市政府給予的人才引進(jìn)政策(柳州市外引進(jìn)正高、博士副高給予50萬購房補(bǔ)貼,博士津貼1500元/月(給5年))。
2、同時(shí)享受我院人才引進(jìn)待遇
(1)給予20-40萬(稅后)安家補(bǔ)助費(fèi);
(2)有博士學(xué)位的,來院工作頭三年內(nèi),每月發(fā)放博士津貼8000元;
?。?)首次科研立項(xiàng)給予5萬元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi);
?。?)辦理入編手續(xù)。
具體待遇可面議。
四、應(yīng)聘要求及聯(lián)系方式
1.簡(jiǎn)歷要求:介紹個(gè)人基本情況,內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、身高、政治面貌、專業(yè)、畢業(yè)院校、學(xué)歷與學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)習(xí)經(jīng)歷(從高中寫起)及工作經(jīng)歷、取得職稱、工作業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)情況、聯(lián)系電話等。
2.簡(jiǎn)歷遞交:
?。?)現(xiàn)場(chǎng)遞交:請(qǐng)應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷以及有關(guān)證明材料遞交到人力資源科
(2)電子郵件:請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及證明材料以標(biāo)題為“應(yīng)聘科室+姓名+職稱+學(xué)歷+專業(yè)”的格式發(fā)到郵箱:lzsfyhr@126.com
3. 聯(lián)系方式:
聯(lián)系人:農(nóng)老師、韋老師(0772-2800551/2205156)
地址:廣西柳州市城中區(qū)映山街50號(hào)16樓人力資源科,郵編:545001
五、面試考核流程:
(1)初審:所有應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷通過初審后,將以電話或短信通知面試
?。?)面試考核方式:采用筆試和現(xiàn)場(chǎng)面試相結(jié)合
柳州市婦幼保健院
2019年2月22日