0771-2094277
一、崗位和基本條件
?。ㄒ唬徫挥?jì)劃
因工作需要，我園面向海內(nèi)外公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀人才35 名:
?。ㄒ唬┪髂蠟l危藥材資源開(kāi)發(fā)國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室科研人員 8人
（二）廣西藥用資源保護(hù)與遺傳改良重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室科研人員 8人
?。ㄈV西中藥材良種繁育工程技術(shù)中心科研人員 3人
?。ㄋ模V西壯族自治區(qū)中藥材產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站
科研人員 5人
（五）廣西中藥材標(biāo)本館科研人員 5人
?。┲腥鹩袡C(jī)藥材聯(lián)合研究所科研人員 4人
?。ㄆ撸┬姓芾砣藛T 2人
?。ǘ┗緱l件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2.學(xué)業(yè)優(yōu)秀，品行端正，身心健康，具備《廣西壯族自治區(qū)藥用植物園2019年引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位條件表》中的崗位工作條件（崗位計(jì)劃中提出年齡要求的，時(shí)間計(jì)算到本次人才引進(jìn)報(bào)名截止日），具有嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的作風(fēng)和與人合作的團(tuán)隊(duì)精神，熱愛(ài)科學(xué)研究事業(yè)。
3.海內(nèi)外正規(guī)高等院校或者科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)的博士、合格出站的博士后，須同時(shí)具有博士研究生畢業(yè)證和學(xué)位證；出站人員須具有博士后證書(shū)：其中，海外博士的畢業(yè)證、學(xué)位證須經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證，海外博士后證書(shū)也須經(jīng)過(guò)國(guó)家相關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證。
4.符合廣西藥用植物園學(xué)科建設(shè)、創(chuàng)新發(fā)展的需要。
5.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名:
?。?）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分未解除者；
?。?）受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。?）現(xiàn)役軍人；
?。?）法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、待遇
（一）引進(jìn)優(yōu)秀人才享受的優(yōu)惠待遇
1.項(xiàng)目支持：優(yōu)先協(xié)助其申報(bào)各種科研課題（項(xiàng)目）。課題（項(xiàng)目）負(fù)責(zé)人有權(quán)決定科研經(jīng)費(fèi)的使用，包括人力成本投入；有權(quán)決定團(tuán)隊(duì)成員的聘任，所聘人員可實(shí)行協(xié)議工資制，不受單位現(xiàn)有編制、工資總額和科研經(jīng)費(fèi)成本比例限制。
2.經(jīng)費(fèi)支持：提供最高可至10萬(wàn)元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)以科研項(xiàng)目的形式資助，引進(jìn)的博士辦理完聘用手續(xù)并到崗工作，提出項(xiàng)目申請(qǐng)、評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，才予以支持科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
3.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：引進(jìn)的優(yōu)秀人才可以自主決定其科研成果的轉(zhuǎn)讓轉(zhuǎn)化方式和途徑。在園內(nèi)進(jìn)行的科研成果轉(zhuǎn)化可按我園相關(guān)規(guī)定享受收益分配；對(duì)于產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的科研成果負(fù)責(zé)人可酌情提高收益分配比率或進(jìn)行額外獎(jiǎng)勵(lì)及表彰。
4.團(tuán)隊(duì)激勵(lì)：鼓勵(lì)引進(jìn)的優(yōu)秀人才組建創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)。對(duì)承擔(dān)國(guó)家/省部級(jí)重大課題、解決重大技術(shù)難題、帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益或是取得自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、進(jìn)行成果產(chǎn)業(yè)化的團(tuán)隊(duì)給予2-10萬(wàn)的獎(jiǎng)勵(lì)。
5.發(fā)展晉升：設(shè)立產(chǎn)學(xué)研基金，支持鼓勵(lì)引進(jìn)的優(yōu)秀人才參加學(xué)歷提升教育，參加學(xué)術(shù)交流、科研合作、產(chǎn)研對(duì)接等活動(dòng)；優(yōu)先推薦引進(jìn)的優(yōu)秀人才參加境內(nèi)外教育培訓(xùn)及職稱晉升。
6.健康保障：合同期內(nèi)每?jī)赡暌淮蔚慕】刁w檢。
7.帶薪年假：在正常享受國(guó)家法定的假期外，每年可額外增加3-7天帶薪年假，其中：博士后增加7天、博士增加3天。
8.住房保障：按合同在廣西藥用植物園工作滿5年且完成合同規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)并經(jīng)考核合格，符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在廣西藥用植物園有房源的情況下，可依據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)房改政策規(guī)定，向廣西藥用植物園申購(gòu)政策性住房，免交以下標(biāo)準(zhǔn)的建房費(fèi)：博士后90㎡、博士80㎡，如引進(jìn)的博士所選住房超出對(duì)應(yīng)免交房費(fèi)面積的，超出部分按廣西藥用植物園職工身份遵照?qǐng)@內(nèi)相關(guān)規(guī)定繳納費(fèi)用。在廣西藥用植物園沒(méi)有房源的情況下，需本人購(gòu)買商品房的，分別給予以下標(biāo)準(zhǔn)安家費(fèi)（稅前）：博士后55萬(wàn)元、博士50萬(wàn)元。安家費(fèi)按照5年合同期逐月發(fā)放。
在合同期內(nèi)已完成合同規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)，每額外具備以下一項(xiàng)條件，可在原免交房費(fèi)面積的基礎(chǔ)上增加10㎡，在廣西藥用植物園沒(méi)有房源的情況下，可增加10萬(wàn)元安家費(fèi)（享受此待遇后就不能重復(fù)享受科研成果獎(jiǎng)勵(lì)）：
?。?）合同期內(nèi)獲得1項(xiàng)國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)(排名不限，以證書(shū)為準(zhǔn))；或獲得1項(xiàng)省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)(排名第1，二等獎(jiǎng)以上)；或獲得2項(xiàng)省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)(其中一等獎(jiǎng)排名第2—第7，二等獎(jiǎng)排名第2—第5)；
?。?）合同期內(nèi)以第一作者、獨(dú)著、通訊作者發(fā)表SCI 一區(qū)論文1篇，以檢索證明為準(zhǔn)，分區(qū)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行中科院JCR大類分區(qū)標(biāo)準(zhǔn)；
?。?）合同期內(nèi)以第一完成人獲得2項(xiàng)及以上國(guó)家發(fā)明專利授權(quán)并被開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)化、且每項(xiàng)成果年產(chǎn)值1000萬(wàn)元以上，或者以第一完成人獲得1項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利授權(quán)并被開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)化、且成果年產(chǎn)值2000萬(wàn)元以上。
以上提及的所有論文、著作、專利、獎(jiǎng)勵(lì)、成果轉(zhuǎn)化等科研成果，人員單位署名應(yīng)為廣西藥用植物園，且廣西藥用植物園為第一單位。
9.租住房屋補(bǔ)貼（稅前）：引進(jìn)的優(yōu)秀人才需全職在廣西藥用植物園工作才能享受租住房屋補(bǔ)貼，租住房屋補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：博士后1500元/月、博士1300元/月。租住房屋補(bǔ)貼按優(yōu)秀人才入職后，逐月進(jìn)行發(fā)放，發(fā)放截止時(shí)間為我園政策性住房交付使用后三個(gè)月（如政策性住房交付使用在合同期滿后或有其他不可預(yù)見(jiàn)的情況，租住房屋補(bǔ)貼最長(zhǎng)只發(fā)放到5年合同期滿）。如在廣西藥用植物園沒(méi)有房源的情況下，需本人購(gòu)買商品房的，已享受安家費(fèi)的不能同時(shí)享受租住房屋補(bǔ)貼。
10.人才津貼（稅前）：引進(jìn)的優(yōu)秀人才需全職在廣西藥用植物園工作才能享受人才津貼，人才津貼標(biāo)準(zhǔn)如下：博士后1600元/月、博士1400元/月。人才津貼按高層次人才入職后按月發(fā)放。
11.工作條件：對(duì)引進(jìn)的優(yōu)秀人才在辦公、實(shí)驗(yàn)用房和科研助手上予以優(yōu)先安排。
?。ǘ┮M(jìn)優(yōu)秀人才享受的其他待遇
1.園內(nèi)安排面試考核期間，廣西南寧市區(qū)以外應(yīng)聘人員，可以報(bào)銷國(guó)內(nèi)來(lái)往交通費(fèi)、1-2天的住宿費(fèi)。
2.協(xié)助解決引進(jìn)的優(yōu)秀人才的戶口、配偶工作以及子女上學(xué)問(wèn)題。
3.引進(jìn)的優(yōu)秀人才在技術(shù)職務(wù)聘任上優(yōu)先聘任。
4.引進(jìn)的優(yōu)秀人才可采取先借后調(diào)，先聘后調(diào)的辦法辦理，可先到崗任職，后辦理人事關(guān)系。引進(jìn)的優(yōu)秀人才手續(xù)“隨到隨辦、特事特辦、專人幫辦”。
5.獲得各級(jí)政府獎(jiǎng)項(xiàng)、科研成果落地轉(zhuǎn)化、對(duì)廣西藥用植物園科研、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等有重大促進(jìn)作用或有突出貢獻(xiàn)的，除享受以上的優(yōu)惠待遇外，還將另行獎(jiǎng)勵(lì)。
如是兩院院士、長(zhǎng)江學(xué)者、國(guó)家杰出青年、國(guó)家“973”計(jì)劃項(xiàng)目首席科學(xué)家、省部級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科帶頭人或?qū)嶒?yàn)室負(fù)責(zé)人、博士研究生指導(dǎo)老師等高層次人才，待遇從優(yōu)，具體面談。
三、服務(wù)期限
實(shí)行合同管理，服務(wù)期限：5年。
四、報(bào)名時(shí)間及方式
?。ㄒ唬?span style="color:#ff0000;">報(bào)名時(shí)間：2019年2月20日至12月31日。
?。ǘ┍敬我M(jìn)優(yōu)秀人才采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、崗位應(yīng)聘報(bào)名表（附件）、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)論文掃描件各一份發(fā)送至郵箱gxyyrs@126.com。
五、資格審查與面試
根據(jù)崗位條件和要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)審查后組織進(jìn)行面試（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
六、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交的信息、材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
?。ǘ┞?lián)系電話: 0771-5610229 聯(lián)系人：白老師
廣西壯族自治區(qū)藥用植物園
2019年2月20 日
