0771-2094277
一、招聘崗位職責(zé)、性質(zhì)任務(wù)
警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱輔警)依法履行輔助性工作職責(zé)，由公安機(jī)關(guān)管理使用、不具有人民警察身份、不具備執(zhí)法資格。警務(wù)輔助人員履行森林公安文職輔警和勤務(wù)輔警崗位職責(zé)，文職輔警負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)非執(zhí)法崗位人民警察從事行政管理、技術(shù)支持、警務(wù)保障等工作，勤務(wù)輔警負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)法崗位人民警察開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務(wù)活動(dòng)，由桂林市森林公安局統(tǒng)一管理。(具體招聘崗位及條件見附件2)
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。
(三)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1984年3月1日至2001年2月28日期間出生)，某些特殊崗位年齡放寬至45周歲(詳見具體崗位設(shè)置表)。
(四)具有高中及以上文化程度，某些特殊崗位要求為大專以上文化程度(詳見具體崗位設(shè)置表)。
(五)具有正常履職崗位所需的工作能力。
(六)身體健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)傳染性疾病，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙等，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(七)具備擬任職位所要求的其他資格條件。
(八)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;
2、涉嫌違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
4、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
5、曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
6、本人家庭成員及近親屬被判處刑罰的;
7、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
(九)不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
三、招聘程序
本次公開招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、政審考核、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。根據(jù)工作需要，招聘單位有權(quán)調(diào)整招聘程序。
同等條件下，優(yōu)先招聘中共黨員、退役士兵、警察類或者政法類院校畢業(yè)生;見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人;公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、子女。
根據(jù)人員報(bào)考崗位情況及單位實(shí)際工作需要，用人單位有權(quán)調(diào)整被聘用人員具體工作崗位。
(一)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查
1、崗位查詢：報(bào)考人員自2019年2月20日起，可通過(guò)桂林市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站或桂林市公安局微信公眾號(hào)查閱招聘簡(jiǎn)章及《招聘崗位表》。
2、報(bào)名時(shí)間：2019年2月20日—2月28日，上午8:30分至12點(diǎn)、下午14:50分至17:30分。
3、報(bào)名地點(diǎn)：桂林市森林公安局政秘科辦公室(桂林市疊彩區(qū)中山北路159號(hào))
聯(lián)系電話：0773-2601031尹警官，0773-2622105、1887****588陽(yáng)警官。
凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，請(qǐng)?jiān)诠鹆质腥肆Y源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上下載并填寫《桂林市森林公安局警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件1)一式兩份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、身份證、士兵退役證等資格證明)，通過(guò)資格審查后交復(fù)印件備查?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)的，可委托報(bào)名。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。
資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘資格條件不符的，立即取消其招聘資格。
(二)體能測(cè)評(píng)
1、體能測(cè)評(píng)時(shí)間：另行通知
2、體能測(cè)評(píng)地點(diǎn)：另行通知
3、體能測(cè)試項(xiàng)目為：
男子：1000米跑、100米跑、俯臥撐;
女子：800米跑、100米跑、仰臥起坐。
體能測(cè)試的測(cè)試內(nèi)容和成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體能鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》(2010年版)執(zhí)行。個(gè)人體能測(cè)試成績(jī)?cè)u(píng)定按照各項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分別平頂分?jǐn)?shù)，取三項(xiàng)總分的平均分作為個(gè)人體能測(cè)試得分，按照規(guī)定比例計(jì)入考試總成績(jī)。
體能測(cè)試達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：三項(xiàng)總分不少于150分。體能測(cè)試達(dá)標(biāo)的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
受測(cè)試者須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成測(cè)評(píng)。在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂本人身體狀況確認(rèn)書。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，招聘機(jī)關(guān)將取消其體能測(cè)評(píng)資格。體能測(cè)評(píng)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。
(三)面試
1、面試時(shí)間：另行通知
2、面試地點(diǎn)：另行通知
3、確定面試人選：根據(jù)體能測(cè)評(píng)成績(jī)按照崗位從高分到低分排序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人選，不足1:3比例的按實(shí)有合格人員面試。
面試總分為100分，面試合格成績(jī)?yōu)?0分。面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。
(四)綜合成績(jī)。應(yīng)聘者面試成績(jī)、體能測(cè)試成績(jī)均合格者，以體能測(cè)評(píng)成績(jī)和面試成績(jī)占比之和作為應(yīng)聘者最后總成績(jī)，計(jì)算公式為：總成績(jī)=面試成績(jī)乘以60%+體能測(cè)試成績(jī)乘以40%。
(五)體檢和考察
1、確定體檢和考察人選：根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與體檢、考察人選1:1比例，按照同一職位報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或者自愿放棄的，應(yīng)從同一職位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ);依然不能滿足招錄計(jì)劃安排的，可以從報(bào)考的其他職位符合條件的報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2、實(shí)施體檢和考察。
(1)體檢統(tǒng)一組織到指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢嚴(yán)格按照新修訂的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向桂林市森林公安局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(2)對(duì)體檢合格的人員根據(jù)擬聘用職位的要求，進(jìn)行全面政審考察。政審考察參照公安機(jī)關(guān)招錄人民警察政審考察要求進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
(六)公示及聘用
經(jīng)體檢和政審合格后，對(duì)擬聘用人員在市人社局門戶網(wǎng)站和市公安局微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為3日。對(duì)經(jīng)公示后無(wú)異議者，按照相關(guān)規(guī)定要求辦理聘用手續(xù)。
(七)管理方式
對(duì)確定聘用的警務(wù)輔助人員，與桂林市森林公安局簽訂勞動(dòng)合同(合同期限為三年整，試用期為三個(gè)月)，安排到市森林公安局有關(guān)部門、派出所從事文職及勤務(wù)輔警工作，部分崗位輔警執(zhí)行特殊任務(wù)時(shí)，需要實(shí)行24小時(shí)輪崗執(zhí)勤。市公安局或市森林公安局將按照有關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)，凡在崗前培訓(xùn)及試用期內(nèi)不合格者，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
四、相關(guān)待遇
1、工作期間統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝及其它相關(guān)裝備。
2、人員經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一保障，月工資按照《桂林市公安局警務(wù)輔助人員薪酬待遇和崗位保障標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，工資待遇月均收入3000元左右(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人應(yīng)繳納部分)，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整;法定節(jié)假日加班時(shí)按規(guī)定發(fā)放額外加班補(bǔ)貼;享受局工會(huì)會(huì)員待遇;按市直機(jī)關(guān)伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，享受每人每年4000元伙食補(bǔ)助。
3、統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”;享受帶薪休假、假期工資、定期健康體檢、人身意外傷害保險(xiǎn)等相關(guān)福利待遇。
4、因公負(fù)傷、致殘、死亡的，依照有關(guān)規(guī)定經(jīng)審批后享受工傷保險(xiǎn)待遇和死亡撫恤待遇，公安機(jī)關(guān)政工部門組織慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)金。
五、其他
1、本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的更新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3、被聘用人員參加警務(wù)輔助人員崗前培訓(xùn)后，工作不滿1年，非因不可抗力原因辭職的，3年內(nèi)不能參加桂林市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘。
桂林市森林公安局
2019年2月18日
