0771-2094277
為貫徹落實《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的意見》（桂政發(fā)〔2014〕10號）等文件精神，提高我縣教師隊伍整體水平，促進我縣教育事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)(2011)155號)、來辦發(fā)〔2018〕81號中共來賓市委辦公室來賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《來賓市2018-2020年引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作實施方案》等有關(guān)規(guī)定，擬通過組織三次縣級公開招聘的方式，2019年面向社會公開招聘中小學(xué)教師112名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；
(三)18周歲以上，35周歲以下(以考生報名考試時的實際年齡為準(zhǔn))。中級以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生，年齡可放寬到40周歲以下(以考生報名考試時的實際年齡為準(zhǔn)）
?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。ㄎ澹┓险衅笉徫灰?guī)定的招聘條件和其他條件。具體職位詳見《2019年度象州縣中小學(xué)教師公開招聘崗位計劃表》（以下簡稱《計劃表》);
(六)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報考)；
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
國家機關(guān)(含參照公考法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報考，須向所在工作單位提出書面申請，并取得所在工作單位及其主管部門的書面同意后，方可報考，并在進入面試資格審查時提供所在工作單位及其主管部門同意報考的書面證明，否則不得進入面試。
本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，年限按足年足月累計。
二、報名及資格審查
?。ㄒ唬┱衅笉徫徊樵儭＞唧w的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《計劃表》。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由象州縣人社局、象州縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
（二）報名方式。采用網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名兩種方式進行。
報名時，報考者須仔細閱讀、理解崗位資格條件，在網(wǎng)上或且現(xiàn)場報名時所提交的申請材料必須齊全、真實、準(zhǔn)確、有效。提交的申請材料不真實、不完整或填寫報名信息有誤，造成網(wǎng)上資格審查（現(xiàn)場資格審查）和面試資格審查、復(fù)審不通過等后果的，由報考者自行承擔(dān)責(zé)任。(報名需提供以下材料：本人有效居民身份證、戶口簿、職稱證、普通話水平測試等級證、畢業(yè)證和學(xué)位證、教師資格證、所在單位及其主管部門出具的同意報考證明等報考崗位所要求的資格條件證明材料復(fù)印件，報名登記表)
第一次報名時間：2019年2月16日9:00至2月21日17:00。
（三）資格審查。應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格由象州縣人社局、象州縣教育局在網(wǎng)上或者組織現(xiàn)場審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應(yīng)說明原因。在考生提交報考申請次日起2日內(nèi)，提出審查意見（現(xiàn)場報名的即時提出審查意見），2月21日報名的在2月22日10:30前提出審查意見）。應(yīng)聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，已通過資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個人資料及改報其他崗位。報名和考試時使用的居民身份證必須一致。
?。ㄋ模┵Y格審查工作2019年2月22日17:30前完成。
?。ㄎ澹?yīng)聘人員可于2019年2月18日9:00至2月22日17:30期間查詢資格審查結(jié)果。
?。﹫罂忌暾埼磳彶榛蛭赐ㄟ^資格審查的應(yīng)聘人員，不能再改報其他職位。
（七）開考比例。計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例原則上達到1:3的比例方可開考。報名人數(shù)達不到開考比例又確因工作急需補缺的崗位，經(jīng)教育主管部門及同級政府人力資源和社會保障部門（以下簡稱人社部門）審核，可放寬部分緊缺科目報考比例，按照1:2或者1:1的比例開考。
?。ò耍┫笾菘h公開招聘中小學(xué)教師不收取考生筆試、面試費用。
三、考試
?。ㄒ唬┕P試。筆試采取閉卷方式進行。
報考縣城學(xué)校崗位的考生，需要參加筆試；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位的考生，免筆試。
1.筆試日期：2019年2月24日（星期日）。
2.筆試地點：具體筆試地點見公告。
3.筆試安排：
上午 9:00-11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識
下午 15:00-17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識
以上兩科考試分值各100分。
4.筆試成績查詢：筆試合格分?jǐn)?shù)線由象州縣教育局、象州縣人社局統(tǒng)一劃定,并在相關(guān)媒體、筆試考試地點公布。
5.照顧加分。少數(shù)民族考生加3分。
6.筆試總成績=教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識科目成績+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識科目成績+照顧加分。筆試總成績和《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》單科成績達合格分?jǐn)?shù)線以上者方可確定為面試資格審查人選。
(二)面試
1.確定進入面試資格審查人選名單。
?。?）確定筆試進入面試資格審查人選名單。按計劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，從筆試總成績高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試資格審查人選；無人通過合格分?jǐn)?shù)線的崗位，取消招聘計劃；通過合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)達不到面試比例又確需進人的崗位，經(jīng)教育主管部門及同級政府人社部門審核，方可進入面試程序。
?。?）確定免筆試進入面試資格審查人選名單。按各崗位通過資格審查人員確定進入面試資格審查人選名單。無人通過資格審查的崗位，取消招聘計劃；通過人數(shù)達不到面試比例又確需進人的崗位，經(jīng)教育主管部門及同級政府人社部門審核，報市人社局批準(zhǔn)，方可進入面試程序。
公布時間：2019年2月27日前。
2.資格審查。采取現(xiàn)場報名方式報考的考生提交材料后，當(dāng)場確認(rèn)是否具有參加考試資格。通過網(wǎng)絡(luò)報名的考生，在面試資格審查人選名單公布后,自接到通知之日起2日內(nèi)將本人的報名申請材料準(zhǔn)備好，到象州縣教育局三樓會議室進行現(xiàn)場資格審查?？忌鷮彶椴牧习?本人有效居民身份證、戶口簿、職稱證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2019年全日制普通高校畢業(yè)生未能提供的，可提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表代替）、普通話水平測試等級證、教師資格證（注：2019年全日制普通高校畢業(yè)生未能在報考單位組織面試前拿到教師資格證書,也可報名參加考試，但必須在考核前提供教師資格證書原件，否則將取消聘用資格。)、報名登記表、所在單位及其主管部門出具的同意報考證明等報考崗位所要求的資格條件證明材料復(fù)印件各1份。報考者不在規(guī)定時間送達審查材料的，視為放棄面試資格。
進行筆試的崗位，出現(xiàn)未能通過資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績高分到低分的順序依次遞補，遞補人選的資格審查同上。
放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的考生應(yīng)提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。
現(xiàn)場資格審查時間：2019年3月2日。
3.確定面試人選。通過資格審查人員即確定為面試人選。面試人員名單公布后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
4.面試內(nèi)容及形式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能，通過說課、備課、試講、答辯等方式開展（中職學(xué)校根據(jù)實際需要可增加專業(yè)技能操作、專業(yè)基礎(chǔ)理論測試等專業(yè)能力考核）。
5.面試的組織管理。由象州縣人社局會同象州縣教育局組織實施。面試考官由象州縣人社局、象州縣教育局委派人員、外單位專家7人組成。招聘崗位專業(yè)性較強的，專家成員不得少于2人。考官組成人員須報主管部門核準(zhǔn)，并報市人社局備案。面試考官小組中，持有面試考官資格證書或培訓(xùn)合格證書的考官不少于3人。
面試嚴(yán)格實行考官、考生雙抽簽制度。面試當(dāng)天考官抽簽確定是否擔(dān)任考官，考生抽簽確定參加面試順序。
面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向面試考官提供考生的個人信息，考官按考生面試序號給予評分?？脊?、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝弧⒓?、父母工作單位等信息?？忌嘎兜模蹨p面試成績的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。
6.面試的時間和地點。面試于2019年3月3日進行。具體時間、地點另行電話通知考生。
7.面試成績公布。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場公布。當(dāng)天面試結(jié)束后，象州縣教育局在本單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績及崗位排名。面試達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方為合格。考生成績均達不到70分以上的，取消該崗位的招聘。
8.本次招聘筆試總成績不計入綜合成績，面試成績即為綜合成績。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
9.面試組織實施部門要對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。
四、考核、體檢和公示
按計劃招聘人數(shù)與考核和體檢人選1:1的比例，從綜合成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。相同崗位出現(xiàn)兩人以上綜合成績并列時，通過加試方式確定考核、體檢人選。
（一）考核。成立由2人以上組成的考核組，按照《象州縣市直機關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進行考核。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考核材料，同時對考核對象進行報考資格審查。
2019年全日制普通高校畢業(yè)生必須在考核前提供教師資格證書和學(xué)歷證書原件，否則將取消錄用資格。
(二)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢應(yīng)在來政人發(fā)〔2008〕31號文件指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。
對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員。空缺的名額，可以按面試成績排名順序依次遞補。
考核和體檢時間: 2019年7月20日前完成。
（三）公示
根據(jù)考生的綜合成績、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)象州縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，確定擬聘用人員名單，報市教育局和市人社局審核備案。由象州縣人社局在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，應(yīng)及時進行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
公示時間：2019年7月31日前。
五、第二次招聘以及空缺崗位補充招聘
?。ㄒ唬┑诙握衅福?019年3月開始）。
經(jīng)過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，組織第二次招聘。發(fā)布第二次招聘信息，開展第二次招聘的報名工作。具體時間安排在第二次招聘公告發(fā)布時確定，招聘條件與第一階段條件相同。面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)的工作程序和要求，按《象州縣2019年中小學(xué)教師公開招聘簡章》中的規(guī)定執(zhí)行。。
?。ǘ┭a充招聘。（2019年8月開始）。
1.補充招聘條件。補充招聘條件與第一階段條件相同。
2. 面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)的工作程序和要求，按《象州縣2019年中小學(xué)教師公開招聘簡章》中的規(guī)定執(zhí)行。
六、審批和聘用
（一）經(jīng)公示無異議的，填寫《象州縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)教育主管部門或縣級人社部門審核，報市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
（二）受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限不低于5年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限5年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
七、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，要切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）按照“誰審查，誰負(fù)責(zé)”的要求，指定專人負(fù)責(zé)報考資格審查工作。因?qū)彶椴粐?yán)允許資格條件不符人員參加筆試、面試等環(huán)節(jié)引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和象州縣人社局、象州縣教育局共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（三）實行回避制度。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（四）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第 35 號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
?。ㄎ澹┮獓?yán)格招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，同樣按照人社部令第35號有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。
2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
3.故意泄漏考試題目的。
4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。
（六）報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供象州縣教育局考察時參考。
1.發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。
2.發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
4.報考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
八、有關(guān)說明
?。ㄒ唬﹫罂颊咴趫罂计陂g，應(yīng)及時了解發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）“應(yīng)屆畢業(yè)生”指2019年畢業(yè)或尚在兩年擇業(yè)期（從畢業(yè)證簽發(fā)之日起順延兩年）內(nèi)，符合崗位條件的畢業(yè)生。
?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本公告由象州縣人社局、象州縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
象州縣教育局人事股：0772-4305922
象州縣人社局事業(yè)單位人事管理科：0772-4367291
監(jiān)督電話：0772- 4364061
象州縣教育局
象州縣人力資源和社會保障局
2019年2月11日
