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廣發(fā)銀行南寧分行招聘公告

作者:志公教育     來源:廣西人才網(wǎng)     時間:2019-02-11 11:04:59     閱讀:

  廣發(fā)銀行成立于1988年,是國內(nèi)首批組建的全國性股份制商業(yè)銀行之一。本行以創(chuàng)新為驅(qū)動,以服務為宗旨,以合規(guī)為基石,秉承“創(chuàng)新、包容、奮進”的企業(yè)文化精神開展各項經(jīng)營管理活動,穩(wěn)中求進、開拓進取,朝著實現(xiàn)“功能完備、業(yè)務多元、特色鮮明、同業(yè)一流”的戰(zhàn)略愿景不斷邁進。廣發(fā)銀行致力于為客戶提供高質(zhì)量、高效率、全方位的綜合金融服務。在境內(nèi)24個?。ㄖ陛犑?、自治區(qū))100個地級及以上城市和澳門特別行政區(qū)設立了44家直屬分行、852個機構網(wǎng)點,并與全球125個國家和地區(qū)的1,718家銀行總部及其分支機構建立了代理行關系。2016年,在英國《銀行家》雜志全球1000家大銀行排名中,按一級資本排名86位,進入全球百強銀行。2016年8月,中國人壽集團增持廣發(fā)銀行股權,成為廣發(fā)銀行單一最大股東,實現(xiàn)強強聯(lián)合,戰(zhàn)略互補,掀開銀保協(xié)同新篇章。
  廣發(fā)銀行南寧分行成立于2016年,目前下設網(wǎng)點3個及1家社區(qū)支行?,F(xiàn)為滿足業(yè)務快速發(fā)展的需要,誠邀社會各界精英加入我們的團隊。我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業(yè)發(fā)展空間!
  一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
  1、能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度,無不良記錄;
  2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心;
  3、身體健康,無不良嗜好;
  4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;
  5、符合我行親屬回避相關制度規(guī)定;
  6、全日制大學本科(含)以上學歷。
  二、招聘崗位及應聘條件
  (一)公司業(yè)務團隊負責人(若干)
  1、具有6年(含)以上商業(yè)銀行市場拓展經(jīng)驗、豐富的團隊管理經(jīng)驗,熟悉公司業(yè)務及小企業(yè)業(yè)務的運作及相關監(jiān)管規(guī)定和要求;
  2、對公司銀行業(yè)務及廣西市場狀況有比較全面深入的了解,有較強統(tǒng)籌規(guī)劃能力,熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策,熟悉人民銀行及監(jiān)管機構對銀行各類業(yè)務的監(jiān)管要求,熟悉公司業(yè)務產(chǎn)品知識和操作流程;
  3、具有敏銳的市場洞察力、較強的風險識別和決策能力,具備良好的團隊管理和溝通能力,有豐富業(yè)務資源者優(yōu)先考慮。
 ?。ǘ┩侵校ɑI)行長(若干)
  1、具有8年以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷,熟悉國家經(jīng)濟金融法律、法規(guī)及人民銀行、銀監(jiān)局有關規(guī)章制度;
  2、熟悉銀行業(yè)務和經(jīng)營管理,精通金融法律法規(guī)和內(nèi)控制度;
  3、具有較好的社會關系和客戶資源,有較強的操作風險識別能力和組織協(xié)調(diào)能力,市場開拓能力強;
 ?。ㄈ┩侵校ɑI)副行長(若干)(分管零售及運營業(yè)務)
  1、具有6年(含)以上商業(yè)銀行市場拓展經(jīng)驗,有豐富的團隊管理經(jīng)驗,熟悉零售及運營業(yè)務,熟悉相關監(jiān)管規(guī)定和要求;
  2、具備良好的市場拓展能力和客戶服務、風險防范意識;
  3、有零售及運營業(yè)務管理經(jīng)驗及豐富業(yè)務資源者優(yōu)先考慮。
 ?。ㄋ模┓中斜静?、同城支行(籌)公司客戶經(jīng)理(若干)
  1、具有3年(含)以上相關工作經(jīng)驗;
  2、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產(chǎn)品及流程,具備公司信貸業(yè)務知識及良好的文字綜合能力;
  3、具有較強的敬業(yè)精神、團隊合作精神、風險防范意識,有豐富業(yè)務資源者優(yōu)先考慮。
  (五)同城支行(籌)理財經(jīng)理(若干)
  1、具有3年(含)以上相關工作經(jīng)驗,從事理財工作2年以上;
  2、熟悉零售銀行業(yè)務,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、市場拓展及項目策劃能力,具備風險防范意識;
  3、具有較強的敬業(yè)精神、團隊合作精神,有豐富業(yè)務資源者優(yōu)先考慮。
 ?。┬庞每ú恐鬓k(風險管理)(1名)
  1、具有3年(含)以上信用卡業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗,具有信用卡風險管理和催收管理經(jīng)驗優(yōu)先;
  2、熟悉信用卡業(yè)務經(jīng)營管理模式,熟悉信用卡風險特點和風險防控措施,熟悉當?shù)厮痉ê凸蚕到y(tǒng);
  3、執(zhí)行力強,有吃苦耐勞精神,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和公文寫作能力。
 ?。ㄆ撸┕俱y行部主辦(小企業(yè)業(yè)務產(chǎn)品管理)(1人)
  1、具有3年(含)以上金融相關工作經(jīng)驗,其中2年(含)以上相關崗位工作經(jīng)驗,研究生學歷可適當放寬;
  2、具有較強的市場營銷能力和風險防范意識,具有較強的客戶服務意識、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,工作積極主動;
  3、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產(chǎn)品及流程,具備一定的公司信貸業(yè)務知識(側(cè)重小企業(yè)業(yè)務)。具有較強的溝通能力和責任心,具備良好的語言表達能力及公文寫作能力,條理性強。有一定業(yè)務資源者優(yōu)先考慮。
  (八)授信管理部主辦(貸后管理)(1人)
  1、具有3年(含)以上金融相關工作經(jīng)驗,其中2年(含)以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗,研究生學歷可適應放寬;
  2、熟悉銀行對公信貸業(yè)務各類產(chǎn)品和業(yè)務流程,能夠獨立開展貸后管理工作,具備一定的風險識別能力;
  3、具備一定的文字功底,掌握基本的會計知識,有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。
  三、應聘程序
  1、有意者請下載填寫《廣發(fā)銀行應聘人員申請表》,附身份證、學歷、相關任職證明及資格證書的復印件,近期生活照一張,以電子郵件方式發(fā)送至電子郵箱:cgbnnfhzp@163.com,郵件及簡歷標題注明為“姓名+應聘崗位”。
  2、經(jīng)初審符合條件者,我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試安排,請保持通訊工具通暢。應聘材料恕不退回。
  3、報名截止時間2019年3月1日。
 
  期待您的參與!
 
  附件:廣發(fā)銀行應聘申請表.doc

來源:http://www.gxrc.com/webpage/article.aspx?ArticleID=99322
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