一、基本原則
遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì),公開招聘,擇優(yōu)聘用。
招聘崗位
(一)護(hù)林協(xié)管員,4名,限男性,不限學(xué)歷、專業(yè)。
?。ǘ┬姓f(xié)管員,2名,漢語言文學(xué)專業(yè)、人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象為符合以下條件的人員:
1.“零就業(yè)家庭”成員;
2.正在享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇的失業(yè)人員;
3.城鎮(zhèn)有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾失業(yè)人員;
4.大齡失業(yè)人員(即女性40周歲以上,55周歲以下,男性50周歲以上人員,60周歲以下);
5.失地失業(yè)人員;
6.登記失業(yè)連續(xù)12個(gè)月以上的人員等就業(yè)困難人員;
7. 離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生;
8.初次以“零就業(yè)家庭”成員、城鎮(zhèn)低保人員、殘疾失業(yè)人身份享受公益性崗位援助期滿,且距離法定退休年齡不足三年,仍不能實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的人員;
9.直接參加對(duì)越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)作戰(zhàn),首次申請(qǐng)公益性崗位期滿后,距離退休年齡不足五年的退役人員。
正在享受失業(yè)保險(xiǎn)金待遇的人員,享受失業(yè)保險(xiǎn)金期間不能安排公益性崗位。當(dāng)年申請(qǐng)享受靈活就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員,符合條件的可以申請(qǐng)安排公益性崗位。
?。ǘ┓灿邢铝星樾沃坏?,不得報(bào)名:
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰;
2.有精神病史的;
3.已經(jīng)享受過公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)扶持政策的就業(yè)困難人員。
三、工作內(nèi)容
我單位管理范圍內(nèi)山林管護(hù)、巡查工作;森林防火巡邏、報(bào)告工作;阻止野外用火、亂砍濫伐、亂捕濫獵、毀林開墾等破壞森林資源行為工作等,領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
按照崗位要求,應(yīng)聘人員自愿報(bào)名,填寫《柳州市蓮花山保護(hù)中心(柳州市三門江國家森林管理處)公益性崗位招聘報(bào)名表》,應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)、有效性負(fù)責(zé),如弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格。報(bào)名截至2019年3月31日。
?。ǘ┟嬖嚒Ⅲw檢和公示
我單位統(tǒng)一對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料送達(dá)市就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行審查,審查合格后,將電話通知統(tǒng)一安排面試。經(jīng)面試合格后由聘用人員自行前往市區(qū)指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,并將體檢報(bào)告交至本單位辦公室。
面試、體檢均合格的應(yīng)聘人員,經(jīng)市就業(yè)服務(wù)中心審定后,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示(5個(gè)工作日)。公示無異議后,辦理聘用手續(xù)。
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市就業(yè)服務(wù)中心核查擬聘用人員信息后,發(fā)放公益性崗位上崗?fù)ㄖ獣?,并按《勞?dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定與公益性崗位聘用人員簽訂勞動(dòng)合同(一年一簽)。按照我單位相關(guān)管理規(guī)定管理公益性崗位聘用人員,對(duì)其實(shí)施崗位培訓(xùn)和內(nèi)部管理規(guī)章、規(guī)定的教育。
五、待遇福利
1.按當(dāng)年度柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的160%核發(fā)(包含政府補(bǔ)貼部分)。
2.按國家規(guī)定購買五險(xiǎn),享受公休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日。
3.上述崗位新聘工作人員試用期均為一個(gè)月,試用期間工資為柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn),試用期過后正常發(fā)放工資。
六、其他
應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚憽读菔猩徎ㄉ奖Wo(hù)中心(柳州市三門江國家森林管理處)公益性崗位招聘報(bào)名表》,并發(fā)送至郵箱smslgy_bgs@163.com,或遞交報(bào)名表至本單位辦公室。
聯(lián)系方式:柳州市城中區(qū)桂柳路168號(hào)
聯(lián)系人:胡淑雯,電話:0772-5333961。
柳州市蓮花山保護(hù)中心(柳州市三門江國家森林公園管理處)
2019年1月13日