山市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.scms.hrss.gov.cn)上公布。
(五)考試總成績
考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%(成績均不進(jìn)行四舍五入處理)
各職位按考試總成績從高分到低分(考試總成績相同的,以筆試折合總成績高低確定名次;筆試折合總成績相同的,先后以《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》成績高低的順序確定名次),等額確定進(jìn)入體檢、考察的人選。
實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額3倍職位的擬進(jìn)入體檢人員,考試總成績不得低于本次公招本市達(dá)到面試開考比例職位進(jìn)入體檢人員(不含遞補(bǔ)體檢人員)的最低考試總成績。
五、體檢、考察及公示
(一)體檢
體檢由市公考主管部門組織實(shí)施,在省公考主管部門確定的公考錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢按照《關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公考考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。森林公安適用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的職位,按照《關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí),如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。
考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等出現(xiàn)的缺額,經(jīng)市公考主管部門同意后,在進(jìn)入面試的人員中按總成績高低依次遞補(bǔ)。
按照《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定,報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,由招錄機(jī)關(guān)給予其不予錄用的處理。報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,由省級(jí)以上公考主管部門給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公考的處理。
體檢相關(guān)事項(xiàng)在眉山人事考試網(wǎng)(http://www.mspta.gov.cn)和眉山市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.scms.hrss.gov.cn)上公布。
(二)考察
對(duì)體檢合格人員,由市公考主管部門等額確定考察人員??疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。因自愿放棄考察或考察不合格等出現(xiàn)的缺額,經(jīng)市公考主管部門同意后,在進(jìn)入面試的人員中依次遞補(bǔ)。
(三)公示
確定擬錄用人員后,由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在眉山人事考試網(wǎng)(www.mspta.gov.cn)和眉山市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.scms.hrss.gov.cn)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校(或原工作單位)、準(zhǔn)考證號(hào)、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為7天。
公示期滿,沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的,辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩錄用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。因以上原因或公示期間擬錄用人員自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
六、錄用審批及試用期
(一)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者,由市公考主管部門辦理錄用手續(xù)。其中,已報(bào)考其他機(jī)關(guān)的考生,在本次錄用審批手續(xù)辦理前任一環(huán)節(jié)被其他機(jī)關(guān)錄用為公考或參照公考法管理工作人員(以招錄機(jī)關(guān)通知的時(shí)間為準(zhǔn))的,本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次考錄,不予進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)。被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到;拒不報(bào)到的,取消錄用資格,記入考生誠信檔案庫。
(二)新錄用公考試用期為一年。試用期滿,經(jīng)招考單位考核,合格的正式任職定級(jí);考核不合格的,取消錄用。新錄用公考應(yīng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)。
(三)按照有關(guān)要求,新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公考在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年(含試用期),其中通過定向考錄等優(yōu)惠政策新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公考在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為8年(含試用期)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次考錄嚴(yán)格按照《中華人民共和國公考法》和《公考錄用規(guī)定(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確保招錄工作公開、公平、公正進(jìn)行,市紀(jì)委(市監(jiān)察局)、市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公考局公開舉報(bào)電話。舉報(bào)案件的查處由市紀(jì)委(市監(jiān)察局)、市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公考局共同負(fù)責(zé)。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)查實(shí),按《關(guān)于印發(fā)〈公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
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