0771-2094277
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及崗位職數(shù)
本次共招聘18名，其中崗位一招聘退伍軍人5名；崗位二招聘籃球特長(zhǎng)人員2人；崗位三招聘足球特長(zhǎng)人員2人；崗位四招聘氣排球特長(zhǎng)人員2人；崗位五招聘不限專業(yè)人員2名；崗位六定向招聘正在公安機(jī)關(guān)工作具有兩年以上公安工作經(jīng)驗(yàn)的人員（含網(wǎng)格員）5名。具體見(jiàn)招聘計(jì)劃表（附件一）
如果崗位三、崗位四在招聘過(guò)程中任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額現(xiàn)象的，在崗位二當(dāng)中補(bǔ)招缺額人員，如果崗位一、崗位二、崗位六在招聘過(guò)程中任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額現(xiàn)象的，在崗位五當(dāng)中補(bǔ)招缺額人員。
三、招聘對(duì)象和條件：
(一)基本條件：
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，自愿從事警務(wù)輔助工作；
2.身心健康，體貌端正，身體無(wú)明顯缺陷，無(wú)紋身；
3.崗位一招聘退伍軍人,年滿18周歲以上30周歲以下（1989年1月11日至2001年1月11日以內(nèi)出生），招聘男性，具有樂(lè)業(yè)縣常住戶口人員，身高170cm以上，高中以上文化程度及具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力（士官、烈士子女、服役期間有榮立三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的人員在筆試成績(jī)中加5分，服役期間從事特戰(zhàn)事務(wù)的人員在筆試成績(jī)中加10分）；
4.崗位二招聘籃球特長(zhǎng)人員,年滿18周歲以上28周歲以下（1991年1月11日至2001年1月11日以內(nèi)出生），招聘男性，面向廣西全區(qū)人員招聘，身高170cm以上，全日制大專以上（含大專）文化程度及具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
5.崗位三招聘足球特長(zhǎng)人員,年滿18周歲以上28周歲以下（1991年1月11日至2001年1月11日以內(nèi)出生），招聘男性，面向廣西全區(qū)人員招聘，身高170cm以上，全日制大專以上（含大專）文化程度及具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
6.崗位四招聘氣排球特長(zhǎng)人員,年滿18周歲以上28周歲以下（1991年1月11日至2001年1月11日以內(nèi)出生），招聘男性，面向廣西全區(qū)人員招聘，身高170cm以上，全日制大專以上（含大專）文化程度及具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
7.崗位五招聘不限專業(yè)人員,年滿18周歲以上28周歲以下（1991年1月11日至2001年1月11日以內(nèi)出生），招聘男性，具有樂(lè)業(yè)縣常住戶口，身高170cm以上，全日制大專以上（含大專）文化程度及具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
8.崗位六定向招聘正在公安機(jī)關(guān)工作具有兩年以上公安工作經(jīng)驗(yàn)的人員（含網(wǎng)格員），高中以上文化程度，男年滿18周歲以上45周歲以下(1974年1月11日至2001年1月11日以內(nèi)出生)，女年滿18周歲以上40周歲以下(1979年1月11日至2001年1月11日以內(nèi)出生),男女不限，身高不限（工作滿3年后，工作年限每超1年加1分）
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考。
1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；
2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
4.本人家庭成員或近親屬曾被判處刑罰的；
5.本人家庭成員、近親屬曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
6.有其他不適合從事警務(wù)輔助工作情形的。
四、招聘程序
招聘工作由樂(lè)業(yè)縣公安局組織實(shí)施，縣人社局協(xié)助開(kāi)展工作。依照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、體能測(cè)評(píng)、筆試、專業(yè)技能測(cè)試、面試、體檢、政審等程序進(jìn)行。整個(gè)過(guò)程邀請(qǐng)縣紀(jì)委、縣人大、縣政協(xié)進(jìn)行監(jiān)督。
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查。
1.報(bào)名時(shí)間：從公告之日起至2019年1月30日17:30結(jié)束，工作日每天上午8：30—12：00，下午3：00—5：30，報(bào)名人數(shù)不足時(shí)根據(jù)情況順延。
2.報(bào)名地點(diǎn)：樂(lè)業(yè)縣公安局辦公樓三樓政工室。
3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員需本人到場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需自行打印報(bào)名表（附件二）、持本人身份證、戶口本、退伍證、最高學(xué)歷、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表等證件及崗位要求的其他相關(guān)佐證材料的原件和復(fù)印件和近期同底2寸彩色免冠照片5張，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名。
?。ǘw能測(cè)評(píng)
資格審查初審符合條件者方能進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目：
崗位一、崗位二、崗位三、崗位四體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目：1000米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高、引體向上。其中10米×4往返跑測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)2次、1000米跑測(cè)評(píng)次數(shù)為1次，縱跳摸高測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次，引體向上10個(gè)以上為達(dá)標(biāo)(不分年齡段)，測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)2 次。
崗位五、崗位六男子測(cè)評(píng)項(xiàng)目：1000米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高。其中10米×4往返跑測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)2次、1000米跑測(cè)評(píng)次數(shù)為1次，縱跳摸高測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次。
崗位六女子測(cè)評(píng)項(xiàng)目：800米跑、10米×4米往返跑、縱跳摸高。其中10米×4米往返跑測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)2次、800米跑次數(shù)為1次，縱跳摸高的次數(shù)不超過(guò)3次。
體能測(cè)評(píng)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)實(shí)施規(guī)則》組織實(shí)施（有特殊規(guī)定的按特殊規(guī)定執(zhí)行）。崗位六體能測(cè)評(píng)有2項(xiàng)（含2項(xiàng)）以上達(dá)標(biāo)為合格，其他崗位必須所有測(cè)評(píng)項(xiàng)目全部達(dá)標(biāo)為合格。體能測(cè)評(píng)不合格者，不能進(jìn)入下階段招聘事項(xiàng)。體能測(cè)評(píng)成績(jī)當(dāng)天在測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行宣布。
?。ㄈ┕P試科目與內(nèi)容。
1.筆試試卷1套。筆試科目與內(nèi)容：《公共和公安法律基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。
2.所招聘崗位在達(dá)不到筆試開(kāi)考比例1:3的崗位，由縣公安局上報(bào)縣人民政府審定批準(zhǔn)開(kāi)考。如不能開(kāi)考的職位，及時(shí)通知考生另行報(bào)考其他職位。
?。ㄋ模I(yè)技能測(cè)試
報(bào)考崗位一在筆試結(jié)束后進(jìn)行指揮能力及基礎(chǔ)動(dòng)作的測(cè)試，測(cè)試滿分為100分；崗位二、崗位三、崗位四在筆試結(jié)束后進(jìn)行專業(yè)技能的基礎(chǔ)動(dòng)作、實(shí)戰(zhàn)動(dòng)作等專業(yè)技能測(cè)試，考評(píng)滿分為100分?？忌寄軠y(cè)試成績(jī)達(dá)不到70分以上的，不能進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。
筆試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)?cè)跇?lè)業(yè)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。
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面試由用人單位組織面試小組進(jìn)行面試，主要考察報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力。考生經(jīng)體能測(cè)評(píng)合格，崗位一、崗位二、崗位三、崗位四根據(jù)筆試成績(jī)和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)的總成績(jī)從高分至低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例進(jìn)入面試。崗位五、崗位六根據(jù)筆試成績(jī)從高分至低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例進(jìn)入面試。招聘崗位在達(dá)不到面試開(kāi)考比例1:3的崗位，由縣公安局上報(bào)縣人民政府審定批準(zhǔn)開(kāi)考，此類崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，考生面試成績(jī)達(dá)不到70分以上分值的，取消或核減招聘崗位數(shù)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)當(dāng)天在面試現(xiàn)場(chǎng)宣布。
（六）體檢
根據(jù)筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)與面試成績(jī)的總成績(jī)（有特殊規(guī)定的按特殊規(guī)定執(zhí)行）從高分到低分，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，按照總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目的費(fèi)用按照醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)由考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（七）政審考察
體檢合格后進(jìn)行政審考察，重點(diǎn)對(duì)其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，并復(fù)查報(bào)考資格。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，按照總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)政審考察人選。
（八）公告聘用
考察合格后，擬聘用人員面向社會(huì)公告無(wú)異議的，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月。聘用人員實(shí)行三年一聘，按照相關(guān)的管理辦法進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的由用人單位繼續(xù)聘用，不合格的給予解聘。
五、待遇及身份
（一）工資及待遇：按照樂(lè)業(yè)縣公安局在職輔警待遇執(zhí)行。
?。ǘ┥矸荩浩赣萌藛T屬編外聘用人員，簡(jiǎn)稱輔警。
七、工作要求
（一）各有關(guān)部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。
（二）考試的試題必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。
報(bào)名電話：0776―7922110
監(jiān)督電話：0776—7922677 0776—7923455
樂(lè)業(yè)縣公安局
2019年1月11日
