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2019年南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘聘用制工作人員簡(jiǎn)章

作者:志公教育     來(lái)源:廣西人才網(wǎng)     時(shí)間:2019-01-14 15:19:34     閱讀:

  2019年春季南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同聘用制工作人員簡(jiǎn)章
  結(jié)合南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)工作實(shí)際需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名勞動(dòng)合同聘用制工作人員(以下簡(jiǎn)稱編外聘用人員),現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
  一、招聘的基本條件
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
 ?。ǘ┳窦o(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
 ?。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;
 ?。ㄋ模┚邆鋰?guó)家教育部認(rèn)定的全日制學(xué)歷、學(xué)位,履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;
 ?。ㄎ澹┓蠄?bào)考崗位要求的其他條件;
 ?。┯邢铝星闆r之一者,不得報(bào)考:
  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
  2.曾被開(kāi)除公職的或因違反相關(guān)規(guī)定被單位解除勞動(dòng)合同的;
  3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
  4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
  5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
  二、人員管理及待遇
  編外聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制度管理和崗位績(jī)效薪酬管理。
  三、報(bào)名
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
  2019年2月1日至2月16日
 ?。üぷ魅丈衔?:00-12:00  下午15:00-18:00)
  (二)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話
  南寧市濱河路1號(hào)火炬大廈22樓2201辦公室,聯(lián)系電話:0771-3221960。
  (三)報(bào)名方式
  本次招聘僅接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
  報(bào)考人員應(yīng)持報(bào)名表(見(jiàn)附件2)、有效身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)、學(xué)位證、相關(guān)證明材料原件到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。如為在職在編人員還需提供所在單位人事主管部門同意報(bào)考證明。
 ?。ㄋ模﹫?bào)考相關(guān)要求
  1.每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位(見(jiàn)附件1)。
  2.崗位要求專業(yè)參考《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2018年版)》。
  3.招聘崗位有年齡要求的以2019年2月1日為計(jì)算基數(shù)(如:35歲及以下,為1983年2月1日以后出生)。
  4.報(bào)考人員學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)在2019年2月1日前取得。
  5.報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息資料應(yīng)真實(shí)可靠。報(bào)考人員填寫信息資料虛假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格。
  四、面試
  根據(jù)報(bào)名情況,計(jì)劃對(duì)符合報(bào)考條件的考生進(jìn)行面試。面試工作由高新區(qū)人社局根據(jù)報(bào)考情況另行書面通知。
  五、考察
  根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定考察人選。
  考察工作由高新區(qū)人社局組織實(shí)施??疾靸?nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況,并從公安、計(jì)生等部門進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查,同時(shí)復(fù)查報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況??疾煨〗M對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析,全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)??疾觳缓细竦?,不予聘用,按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)后序人員。
  六、體檢
  考察合格人員由高新區(qū)人社局組織到具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。如體檢中出現(xiàn)不合格者,按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)并進(jìn)行考察。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行支付。
  七、聘用
  高新區(qū)黨工委班子集體研究,從面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。由高新區(qū)人社局辦理入職聘用手續(xù)。
  八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律
 ?。ㄒ唬?shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中,如遇與自己有上述親屬關(guān)系的,也應(yīng)當(dāng)回避。
 ?。ǘ﹪?yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:
  1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,或在考試考察過(guò)程中作弊的;
  2.負(fù)責(zé)招聘工作的人員指使、縱容他人作弊,或在考試考察過(guò)程中參與作弊的;或故意泄露考試題目的;
  3.其他違反規(guī)定,影響招聘公平、公正進(jìn)行的。
 ?。ㄈ┵Y格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終,對(duì)違規(guī)應(yīng)聘的人員,一經(jīng)查實(shí),將取消考試資格或聘用資格,已聘用的人員,應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同,予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重做出處理。
  九、其他
  本次招聘不向考生收取任何費(fèi)用,不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,相關(guān)程序由高新區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
  咨詢電話:0771-3221960
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