（二）繳費(fèi)
　　經(jīng)審核合格的考生，按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)》文件規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元。
　　享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生憑其家庭所在地的縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明；父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件，于2015年4月8日—4月10日18:00前遞交減免申請(qǐng)材料，經(jīng)審核確認(rèn)后辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
    （三）開考比例及崗位調(diào)整
　　筆試報(bào)名人數(shù)與崗位錄用名額之比不得低于3：1。在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，由人社部門統(tǒng)一安排，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位計(jì)劃。調(diào)減或取消崗位的情況，將及時(shí)在攀西人才網(wǎng)公告。取消招聘崗位計(jì)劃的考生可另行報(bào)考符合條件的其它崗位或退費(fèi)。
    （四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
    報(bào)名、資格審核合格的考生，請(qǐng)于2015年4月23 日（上午8:30—12:00；下午15:00—18:00）在鹽邊縣教育局四樓人事師培股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。
    四、考試
考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50％（筆試公共科目為《教育公共基礎(chǔ)》。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50％，面試成績(jī)占總成績(jī)的50％。
（一）筆試
    1.筆試科目：筆試公共科目為《教育公共基礎(chǔ)》。
《教育公共基礎(chǔ)》內(nèi)容見《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)復(fù)習(xí)大綱》（見附件3）。
    2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間定為2015年4月26 日，具體時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
    3.政策性加分
（1）對(duì)基層服務(wù)項(xiàng)目考生的加分。按照省委組織部、省人事廳《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公考和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通[2010]4號(hào)）、省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)[2007]16號(hào)）和省委組織部、省民政廳等五部門《關(guān)于實(shí)施“社工人才百人計(jì)劃”的通知》（川組通[2007]37號(hào)）規(guī)定，選聘到村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報(bào)考時(shí)間）、年度考核合格的大學(xué)生村（社區(qū)）干部，每工作滿1周年，筆試成績(jī)加2分，被縣以上組織人社部門評(píng)為優(yōu)秀或受到縣級(jí)以上黨委政府表彰的另加3分；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人計(jì)劃”和“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上團(tuán)委、政府人社部門、民政部門、教育部門考核合格的志愿者，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績(jī)加2分。對(duì)基層服務(wù)項(xiàng)目考生的加分加在按比例折合后的筆試成績(jī)中。
    （2）對(duì)少數(shù)民族考生的加分。根據(jù)四川省人民政府令第205號(hào)《四川省<中華人民共和國(guó)民族區(qū)域自治法>若干規(guī)定》和《關(guān)于調(diào)整我市少數(shù)民族考生報(bào)考本市事業(yè)單位享受加分政策的意見》（攀組綜〔2013〕47號(hào)）精神，在我市各級(jí)事業(yè)單位人員公開招聘中，實(shí)行以下加分政策：
    ①對(duì)報(bào)考少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位的，屬于攀枝花市17個(gè)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含122個(gè)民族村）、49個(gè)散雜民族村的少數(shù)民族考生（生源地或戶籍地，戶籍地須常住戶口3年以上，下同），在筆試成績(jī)折合后加5分；市內(nèi)其他少數(shù)民族考生在筆試成績(jī)折合后加2分。
    ②對(duì)報(bào)考非少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位的，屬于17個(gè)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含122個(gè)民族村）、49個(gè)散雜民族村的少數(shù)民族考生，在筆試成績(jī)折合前加3分；對(duì)鹽邊縣、米易縣、仁和區(qū)的其他少數(shù)民族考生在筆試成績(jī)折合前加2分；對(duì)東區(qū)、西區(qū)的其他少數(shù)民族考生在筆試成績(jī)折合前加1分。
    ③享受加分或定向招考政策招聘到少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人員，在首聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的最低服務(wù)年限不低于2年。
    （3）對(duì)退役士兵考生的加分。根據(jù)中共四川省委組織部四川省人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)）精神，退役大學(xué)生士兵（指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），在筆試成績(jī)折合后加2分。在此基礎(chǔ)上，被部隊(duì)團(tuán)級(jí)（含）以上機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分；榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受此項(xiàng)加分政策。
    符合以上加分政策的考生，折合后加分最高不超過6分。已按規(guī)定享受政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。
    參加“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”計(jì)劃服務(wù)期滿申請(qǐng)加分的報(bào)考者提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上黨委組織部門和政府人社部門出具的證明和考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿申請(qǐng)加分的報(bào)考者分別提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上團(tuán)委、政府人社部門、民政部門、教育部門出具的證明、考核材料和服務(wù)證書原件；少數(shù)民族考生提供生源地或戶籍地縣（區(qū)）以上民族事務(wù)管理部門出具的證明。以上證明材料于報(bào)名截止日期（即2015年4月10日下午18:00）前交鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局，經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊備或逾期未提交者，視為放棄加分資格，不予加分。
    4.筆試成績(jī)公布
    筆試考試中存在缺考筆試科目或違紀(jì)的考生，不進(jìn)行筆試排名。
　  筆試成績(jī)于筆試后及時(shí)通過攀西人才網(wǎng)公布。
　?。ǘ┟嬖?br />     1.面試人員確定。筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘名額按筆試成績(jī)從高分到低分以2:1的比例依次確定進(jìn)入面試（若在確定進(jìn)入面試最后一名時(shí)出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，可一并進(jìn)入面試）。面試人員名單在鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局、鹽邊縣教育局辦公樓張榜，同時(shí)通過攀西人才網(wǎng)公布。
    2.面試通知書的領(lǐng)取。進(jìn)入面試人員憑本人正式有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證到鹽邊縣教育局四樓人事師培股領(lǐng)取《面試通知書》同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人80元（享受筆試考務(wù)費(fèi)減免的考生，可減免面試考務(wù)費(fèi)），（面試具體時(shí)間和地點(diǎn)見《面試通知書》），逾期未領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。因筆試缺考導(dǎo)致實(shí)際開考比例低于3:1的，仍視為有效比例，以實(shí)際人數(shù)參加面試。對(duì)因筆試缺考造成實(shí)際參加筆試人數(shù)未達(dá)到聘用名額3倍職位的考生，其《教育公共基礎(chǔ)》筆試成績(jī)?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚嚻渌行W(xué)教師崗位達(dá)到比例職位進(jìn)入面試的人員的最低公共科目筆試成績(jī)，則不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.面試科目及方式：結(jié)構(gòu)化面試，   滿分：100分。
4.面試成績(jī)公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。
5.面試工作由鹽邊縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會(huì)保障局參與。
    （三）考試總成績(jī)公布
　　考試總成績(jī)于面試結(jié)束后及時(shí)在攀西人才網(wǎng)公布。
    五、體檢
    依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)高低確定名次；若筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則加試專業(yè)知識(shí)筆試，以加試的專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)高低確定體檢人員。
實(shí)際參加面試人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位的報(bào)考者，其面試成績(jī)?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚?u>報(bào)考同類型崗位的其他形成競(jìng)爭(zhēng)的職位進(jìn)入體檢的人員的最低成績(jī)，則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
   體檢由鹽邊縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。招考單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
    因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
    六、考核
    體檢合格人員等額進(jìn)入考核，考核工作由鹽邊縣教育局組織實(shí)施。考核重點(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
    因考核不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)人社部門同意后可按照已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
    七、公示
擬聘用人員確定后，由人社部門在攀西人才網(wǎng)、鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局、鹽邊縣教育局辦公樓張榜進(jìn)行公示，公示期為7天。對(duì)公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
    八、聘用審批及試用期
    考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關(guān)材料報(bào)人社部門審核確認(rèn)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2015年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書，并憑證書辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
擬聘用人員應(yīng)在擬聘用人員公告發(fā)出后1個(gè)月之內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者視為自愿放棄，取消聘用。由上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期和服務(wù)期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用，新聘用的教師在報(bào)考崗位服務(wù)期須滿五年（含試用期）。
九、紀(jì)律監(jiān)督與回避
    為保證我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部令第6號(hào)第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
    監(jiān)督舉報(bào)電話：0812— 8657444 （中共鹽邊縣紀(jì)委監(jiān)察局）
   十、相關(guān)事項(xiàng)提示
    1.請(qǐng)考生在整個(gè)招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門，因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
2.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班。目前社會(huì)上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班、輔導(dǎo)（培訓(xùn)）網(wǎng)站均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3.資格審查工作貫穿公招全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均取消其報(bào)考或錄用資格。
    十一、本方案由鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局、鹽邊縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
    政策咨詢電話：0812—5250100（鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局）
　　　　           0812—8657137（鹽邊縣教育局）
   
附件1:鹽邊縣2015年4月公開招聘中小學(xué)教師崗位情況表
附件2：鹽邊縣2015年4月公開招聘中小學(xué)教師報(bào)考信息表
附件3：《四川省中小學(xué)公開招聘教師<教育公共基礎(chǔ)>復(fù)習(xí)大綱》