一、招聘基本條件
(一)全國(guó)高等學(xué)校全日制本科生、碩士生及博士生;海外留學(xué)生須具有通過教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷統(tǒng)一認(rèn)證的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(二)綜合素質(zhì)較高,思維活躍,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新意識(shí),較好的敬業(yè)態(tài)度,具備較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力,善于溝通,能夠吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
(三)具有通信相關(guān)行業(yè)的專業(yè)技術(shù)、經(jīng)歷,符合所聘崗位的基本條件和任職資格要求,且年齡≤40周歲。
二、招聘崗位
序號(hào) | 崗位名稱 | 招聘數(shù)(人) | 招聘單位 | 部門 | 工作地點(diǎn) | 年薪 |
1 | 專家級(jí)客戶經(jīng)理 | 1 | 區(qū)公司 | 戰(zhàn)略客戶部 | 南寧 | 10-14萬(wàn) |
2 | 中級(jí)客戶經(jīng)理 | 3 | 6-8萬(wàn) | |||
3 | 初級(jí)客戶經(jīng)理 | 6 | 4-6萬(wàn) | |||
4 | 智慧家庭工程師 | 1 | 來(lái)賓分公司 | 綜合服務(wù)支撐中心 | 來(lái)賓 | 8-10萬(wàn) |
5 | 人力資源項(xiàng)目管理與支撐 | 1 | 南寧分公司 | 人力資源部 | 南寧 | 7-10萬(wàn) |
6 | 人力資源發(fā)展管理崗 | 1 | 南寧分公司 | 人力資源部 | 南寧 | 6-8萬(wàn) |
1、報(bào)名時(shí)間:2019年1月10日-2019年1月19日
2、報(bào)名方式:請(qǐng)登錄廣西聯(lián)通官方招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷(不接受紙質(zhì)報(bào)名)
3、相關(guān)要求:應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí),取消其錄用資格。
四、招聘流程
1、報(bào)名及簡(jiǎn)歷收集、篩選
請(qǐng)有意應(yīng)聘者登錄廣西聯(lián)通官方招聘網(wǎng)站http://job.gx10010.com投遞簡(jiǎn)歷,報(bào)名截止后,招聘工作組將進(jìn)行簡(jiǎn)歷收集及簡(jiǎn)歷篩選,并確定面試人員名單。
2、面試
確定面試人員名單后,將以電話的方式通知應(yīng)聘者參加面試和筆試。面試時(shí),應(yīng)聘者需提交身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件
3、確定復(fù)試人員名單
面試結(jié)束后,將在30個(gè)工作日內(nèi)確定復(fù)試人員名單,通過電話或短信通知復(fù)試人員參加復(fù)試。
4、確定錄用人員名單
復(fù)試結(jié)束后,根據(jù)公司內(nèi)部程序確定錄用人員名單,并通過電話或短信通知被錄用人員。
五、注意事項(xiàng)
1、公司所有招聘不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用。過程信息將通過電話或短信方式告知應(yīng)聘者,請(qǐng)保證通訊工具通暢。
2、公司的所有招聘工作秉承公平、公正、公開的原則,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程有行賄行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格,即使已獲錄用,公司有權(quán)解除合同。
中國(guó)聯(lián)通廣西分公司人力資源部
2018年1月10日