0771-2094277
一、招聘對象
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，獲學(xué)士及以上學(xué)位，擇業(yè)期內(nèi)的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生。
二、報(bào)名辦法
（一）第一種報(bào)名方式：參加2019年廣西綜合性高校畢業(yè)生現(xiàn)場雙向選擇洽談會
時間：2019年1月12日9：00--16：30（中午不休息）
地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)西校園李寧田徑場（南寧市大學(xué)西路158號）
?。ǘ┑诙N報(bào)名方式
填寫附件1：《2019年柳城縣事業(yè)單位“雙向選擇”公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》）。2019年1月18日前，報(bào)名者需將《報(bào)名登記表》1份和個人簡歷1份交到柳城縣人才服務(wù)管理辦公室。郵寄地址：柳州市柳城縣大埔鎮(zhèn)白陽南路2號，郵編：545200。
三、招聘的基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
?。ㄈ┥眢w健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、專業(yè)知識和能力；
?。ㄋ模?yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；
?。ㄎ澹┚邆鋺?yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件；
?。┓灿邢铝星闆r之一者，不得報(bào)名：
1.行政事業(yè)單位在職在編工作人員；
2.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或記過及以上處分的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的；
4.正在接受立案審查的;
5.在各級公考、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；
6.現(xiàn)役軍人；
7.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
本次招考所涉及的學(xué)歷、學(xué)位、資格證等有關(guān)的時間計(jì)算均以2019年8月31日為截止日期。
四、招聘崗位及人數(shù)
詳見附件2《2019年柳城縣事業(yè)單位“雙向選擇”公開招聘工作人員崗位表》
五、招聘程序
柳城縣人力資源和社會保障局對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、考察、體檢、公示和聘用。
?。ㄒ唬┟嬖?/div>
各招聘單位根據(jù)崗位資格條件對應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審查，原則上按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定初步面試人選，并由主管部門核準(zhǔn)，上報(bào)縣人力資源和社會保障局審核確定。達(dá)不到面試比例的，原則上應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意，報(bào)柳城縣人力資源和社會保障局審核后，上報(bào)柳州市人力資源和社會保障局審批通過后，方可進(jìn)入面試程序。面試人選在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站和柳城縣人才服務(wù)管理辦公室公告欄進(jìn)行公告。教師崗位采取教學(xué)能力測試的方式進(jìn)行面試，非教師崗位采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行面試，滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，因人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試時間初定2018年3月份中旬，具體時間待定。
?。ǘ┛疾?/div>
根據(jù)考生面試成績從高分到低分，按招聘崗位1:1比例確定考察人選，并在柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站和柳城縣人才服務(wù)管理辦公室公告欄進(jìn)行公示?？疾觳缓细竦模挥杵赣?。
?。ㄈw檢
根據(jù)考察結(jié)果按1:1比例確定體檢人選，體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄋ模┕竞推赣?/div>
根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，經(jīng)柳城縣人力資源和社會保障局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站和柳城縣人才服務(wù)管理辦公室公告欄進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，上報(bào)柳州市人力資源和社會保障局審批后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，可按照規(guī)定程序和時限，從報(bào)考同一職位且面試成績合格以上人員中按高分到低分順序依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行考察、體檢，公示無異議的按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
1.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求和自愿放棄體檢、考察的；
2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；
3.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
?。ㄒ唬﹪?yán)格招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任。
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在面試、考察、體檢過程中作弊的；
3.違反事業(yè)單位公開招聘其他情形的。
?。ǘ`反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消面試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話：0772-7615646、7610220
柳城縣人力資源和社會保障局
2019年1月8日
課程推薦
廣西區(qū)考考試
| 考試公告 | 考試大綱 | 報(bào)考條件 | 招錄職位 |
| 考試科目 | 考試時間 | 專業(yè)要求 | 考試流程 |
| 報(bào)考指南 | 報(bào)名入口 | 考試介紹 | 考場規(guī)則 |
| 合格分?jǐn)?shù) | 成績計(jì)算 | 歷年考情 | 歷年真題 |
| 備考書籍 | 網(wǎng)絡(luò)課程 | 公選遴選 | 選調(diào)生 |
國考考試
| 考試公告 | 考試大綱 | 招錄職位 | 報(bào)考指南 |
| 考試科目 | 報(bào)名時間 | 照片處理 | 報(bào)名序號 |
| 繳費(fèi)入口 | 準(zhǔn)考證打印 | 合格分?jǐn)?shù) | 成績查詢 |
| 歷年真題 | 面授課程 | 網(wǎng)絡(luò)課程 |
廣西事業(yè)單位考試
| 考試公告 | 考試大綱 | 報(bào)考條件 | 招錄職位 |
| 考試流程 | 考試科目 | 考試時間 | 報(bào)名入口 |
| 歷年考情 | 筆試題型 | 面試真題 | 成績計(jì)算 |
| 合格分?jǐn)?shù) | 成績查詢 | 面試技巧 | 網(wǎng)絡(luò)課程 |
廣西教師招聘考試
| 考試公告 | 考試大綱 | 考試時間 | 報(bào)名時間 |
| 報(bào)名條件 | 報(bào)名流程 | 招錄職位 | 考試內(nèi)容 |
| 成績查詢 | 合格分?jǐn)?shù) | 面試公告 | 網(wǎng)絡(luò)課程 |
