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根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘公司及部分下屬企業(yè)員工。我們將為各類人才提供施展才華的舞臺(tái)和寬闊的發(fā)展空間以及比較合理的薪酬福利待遇。熱忱歡迎您的加入。
一、招聘名額
本次公開(kāi)招聘工作人員26名，招滿即止。（具體招聘人數(shù)及專業(yè)要求見(jiàn)附件）
二、招聘資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)教育背景或具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，并具有正常履行職責(zé)的身體條件。有下列情況者不列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
三、報(bào)名及資格初審
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
1.報(bào)名時(shí)間
2019年1月20日前。
2.報(bào)名方式
?。?）網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料電子掃描件（打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘工作方向+姓名”發(fā)送至公開(kāi)招聘專用郵箱，郵箱地址：dhlt2018@163.com）；
?。?）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：大化縣生態(tài)民族新城中國(guó)（大化）紅水河長(zhǎng)壽養(yǎng)生電子商務(wù)城二樓(節(jié)假日除外)；
?。?）報(bào)名需提交材料:《報(bào)名登記表》；提供本人有效第二代《居民身份證》或戶口簿原件及復(fù)印件1份；畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份、近期彩色同底1寸免冠照片２張；其行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料；
?。ǘ┵Y格審查
1.對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，符合報(bào)名資格條件的簽署同意報(bào)考意見(jiàn)，并于7個(gè)工作日內(nèi)告知符合條件的報(bào)名人員具體面試時(shí)間；
2.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
四、考試方式
統(tǒng)一組織符合條件人員進(jìn)行面談（面試）。
（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式
1.面試時(shí)間：視報(bào)名情況不定期進(jìn)行面試；
2.面試方式：采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘者形象、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力、藝術(shù)才能等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；
3.凡接到面試通知后，不按規(guī)定的時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄；
4.應(yīng)聘人員面試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一公布得分結(jié)果。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的得分情況，由高到低確定入圍人員并進(jìn)行體檢。
（二）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)高分到低分確定入圍體檢對(duì)象。體檢參照公考招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)（含）以上人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)責(zé)。不按時(shí)參加體檢的入圍人員視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
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經(jīng)體檢合格的入圍人員確定為考察政審對(duì)象。考察工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等表現(xiàn)情況進(jìn)行考察，被考察者需協(xié)助提供相關(guān)材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考察不合格并取消擬聘用資格：
1.受刑事處分并在服刑期間的，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分執(zhí)行期未滿的人員；
3.有違法犯罪嫌疑正在接受審查的人員；
4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
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1.擬錄用人員實(shí)行３個(gè)月的試用期，試用期待遇按企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
2.試用期滿考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，并按勞動(dòng)合同進(jìn)行管理；
3.被錄用人員按短期合同工管理，勞動(dòng)合同實(shí)行一年一簽，年度考核不合格者，不再繼續(xù)聘用；一年合同期滿后經(jīng)考核合格，表現(xiàn)優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)為簽訂3年長(zhǎng)期合同，按長(zhǎng)期合同工管理。如短期合同工連續(xù)3個(gè)年度都不能轉(zhuǎn)為長(zhǎng)期合同工，則不再續(xù)簽勞動(dòng)合同；
4.擬錄用人員簽訂合同前，與其它單位有聘（錄）用合同或工作關(guān)系的，必須與原單位解除或終止關(guān)系。
五、工資福利待遇
薪酬待遇按大化縣國(guó)有企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
1.本公告未盡事宜本公司負(fù)責(zé)解釋；
2.招聘工作聯(lián)系人及電話：許女士，17776180460。
大化瑤族自治縣旅游發(fā)展投資有限公司
2019年1月4日
