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柳州市蓮花山保護(hù)區(qū)管理委員會(huì)（柳州市三門江國(guó)家森林公園管理處）公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（柳政發(fā)〔2006〕69號(hào)）等文件精神，按照“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，本單位計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位人員。為做好招聘工作，現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位為專業(yè)技術(shù)十三級(jí)，人數(shù)為1名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲且35（含）周歲以下；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（二）資格條件
1.2018年、2019年全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷畢業(yè)生；
2.專業(yè)要求：
?、叛芯可鷮I(yè)：野生動(dòng)植物保護(hù)與利用，森林保護(hù)學(xué)；
⑵本科專業(yè)：森林保護(hù)、森林資源保護(hù)與游憩、野生動(dòng)物與自然保護(hù)區(qū)管理、風(fēng)景園林；
3.以研究生學(xué)歷報(bào)名的須有全日制本科學(xué)歷。
（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
3.被辭退或辭聘未滿5年的公考和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員；
4.在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；
5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、報(bào)名
本次公開(kāi)招聘只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
1.2019年1月12日9:00--16:30
2.2019年1月14日至1月15日8:30-12:00,14:30-17:30
（二）報(bào)名地址
1.12日?qǐng)?bào)名地址：2019屆廣西綜合性高校畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)雙向選擇洽談會(huì)，廣西民族大學(xué)西校園李寧田徑場(chǎng)（南寧市大學(xué)西路158號(hào)）。
2.14-15日?qǐng)?bào)名地址：柳州市三門江國(guó)家森林公園管理處辦公室(柳州市城中區(qū)桂柳路168號(hào)）。
（三）報(bào)名材料
1.《柳州市蓮花山保護(hù)區(qū)管理委員會(huì)（柳州市三門江國(guó)家森林公園管理處）2019年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件）一式三份，同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片；
2.身份證原件及復(fù)印件；
3.學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載）原件及復(fù)印件,審核完后退回原件。
4.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、須在2019年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證。
（四）資格審查
由工作人員對(duì)報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報(bào)名。資格審查貫徹整個(gè)招聘工作過(guò)程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名資格。
（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)考人員根據(jù)電話通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
四、考試方式
?。ㄒ唬┕P試
筆試科目為綜合能力測(cè)試，時(shí)間為120分鐘，分值為150分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)不合格者，不得確定為面試人選。筆試時(shí)報(bào)考人員需攜帶本人有效期內(nèi)身份證原件、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。
（二）面試
采取結(jié)構(gòu)化面試方式。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)及分?jǐn)?shù)線，按照計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，如果達(dá)不到1:3開(kāi)考比例，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，方能開(kāi)考。
面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位報(bào)考人員成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)
五、考核
面試結(jié)束后，按1：1的比例，以綜合成績(jī)從高分到低分依次確定考核人選。按照事業(yè)單位工作人員公招的要求對(duì)考核人選開(kāi)展考核工作。考核不合格的，取消聘用資格。
六、體檢
?。ㄒ唬┙?jīng)考核合格的考生。
?。ǘw檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。
七、公示及聘用
根據(jù)面試、考核、體檢情況確定擬聘用人員名單，在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用審批手續(xù)。
八、嚴(yán)肅紀(jì)律
?。ㄒ唬﹪?yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的；
6招聘工作主管機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行的；
7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。
?。ǘ?duì)于在本次公開(kāi)招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、有關(guān)說(shuō)明
?。ㄒ唬┍敬喂锌荚嚥恢付荚囉脮膊晃腥魏螜C(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本簡(jiǎn)章由柳州市蓮花山保護(hù)區(qū)管理委員會(huì)（柳州市三門江國(guó)家森林公園管理處）負(fù)責(zé)解釋。
?。ǘ┞?lián)系電話：0772-5333961；地址：柳州市桂柳路168號(hào)。
柳州市蓮花山保護(hù)區(qū)管理委員會(huì)
?。菔腥T江國(guó)家森林公園管理處）
2018年1月4日
