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一、招聘崗位
招聘編外合同制工作人員58名，招聘崗位詳見《廣西柳州市北部生態(tài)新區(qū)管理委員會公開招聘編外合同制工作人員崗位需求表》（附件1）。
二、報考條件
基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有報考崗位一致的資格條件；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的普通高等學(xué)校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
4.被辭退或辭聘未滿5年的公考和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員；
5.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；
6.有法律規(guī)定不得招聘為機關(guān)和事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
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1.本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)的時間計算，均以2018年12月31日為截止日期，年限按足年足月累計。
2.普通高等學(xué)校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由所在學(xué)校開具的學(xué)籍證明材料（內(nèi)容包括姓名、身份證號、入學(xué)時間、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)等）；提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時間為2019年7月15日，逾期將視為放棄聘用資格。
3.報考時可作為工作經(jīng)歷證明的佐證材料：（1）單位工作經(jīng)歷證明（模板詳見附件2）；（2）社會保險參保繳費證明；（3）勞動合同。
三、招聘程序
招聘程序為：報名——筆試——面試——體檢——考核——聘用
（一）網(wǎng)上報名
1.報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄“柳州市北部生態(tài)新區(qū)管理委員會公開招聘服務(wù)系統(tǒng)”（http://zp.jxjy.lzzy.net/web），按系統(tǒng)提示注冊并報名（網(wǎng)上報名操作詳見附件3）。報考人員只能報考一個部門的一個崗位。
2.網(wǎng)上報名時間：2019年1月5日9時至2019年1月15日17時。
3.資格審查：組織招聘單位資格審查時間為2019年1月5日9時至2019年1月17日17時（在提交報考申請次日起2日后將提出審查意見）。在2019年1月5日9時至2019年1月15日17時期間，未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他崗位；已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。
4.打印報名表和準(zhǔn)考證：資格審查通過的報考人員，系統(tǒng)會生成報名表和準(zhǔn)考證電子文件，請及時打?。ò聪到y(tǒng)提示）該電子文件并妥善保存。
5.注意事項：
?。?）報考人員要認(rèn)真核對報考崗位的招聘條件（特別注意是否有年齡、職稱要求，是否有工作經(jīng)歷要求，是否有黨員要求等）。網(wǎng)上報名填報的信息及內(nèi)容必須真實、準(zhǔn)確，因填報報名信息不真實、不完整或錯誤等原因，而造成資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
?。?）每人限報一個崗位，崗位計劃招聘人數(shù)與實際通過資格審查人數(shù)達(dá)不到1：5比例的原則上不開考。確因工作需要招聘的，由組織招聘單位（或主管部門）報新區(qū)管委會同意后，方能開考。確實不能開考的崗位，由組織招聘單位及時告知報考人員。
?。ǘ┕P試
1.準(zhǔn)考證打印（網(wǎng)上下載自行打?。r間：2019年1月17日17時至2019年1月19日17時。
2.筆試時間：2019年1月20日。
3.筆試地點：柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院B區(qū)博聞樓（柳州市社灣路28號）。
4.筆試形式及內(nèi)容：采取閉卷的形式進(jìn)行，成績滿分150分，考試時間120分鐘。筆試內(nèi)容為機關(guān)事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識、綜合材料的分析撰寫等。本次筆試不分類分科，不指定考試指導(dǎo)用書。
5.筆試成績公布時間：2019年1月23日；公布網(wǎng)址：http://zp.jxjy.lzzy.net/web。
6.注意事項：
（1）根據(jù)報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)1：5的比例從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1：5的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。
?。?）具有碩士及以上學(xué)位者無需參加筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，且不受崗位計劃招聘人數(shù)1：5的面試比例限制。
（3）筆試時報考人員需攜帶本人有效居民身份證原件、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時間、地點參加筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。
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1.面試入圍人選名單公布時間：2019年1月23日。
2.面試入圍人選資格審核時間：2019年1月23日-2019年1月25日（上午8:30-11:30；下午3:00-5:30）；地點：柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生服務(wù)中心（柳州市社灣路28號）。
面試入圍人選名單公布后，由組織招聘單位通過短信、電話通知面試入圍人員，并通過現(xiàn)場驗證進(jìn)行資格審核。資格審核時，報考人員應(yīng)提供以下材料的原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報名登記表（網(wǎng)上自行下載）、工作經(jīng)歷證明（報考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。材料審核無誤且符合崗位條件的，當(dāng)場發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》；提供的原件與報考時提供的信息不相符，取消面試資格，所有責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。
因特殊原因無法進(jìn)行現(xiàn)場驗證的面試入圍人員，將本人有效居民身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、報名登記表、工作經(jīng)歷證明以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料進(jìn)行掃描，并在規(guī)定時間內(nèi)上傳至指定郵箱（bbzp2019@163.com），進(jìn)行資格審核。沒有進(jìn)行現(xiàn)場驗證的面試入圍人員必須在面試當(dāng)天攜帶以下材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行資格審核復(fù)審：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報名登記表（網(wǎng)上自行打印）、工作經(jīng)歷證明（報考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。材料復(fù)審無誤且符合崗位條件的，當(dāng)場發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》，予以進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；提供的原件與報考時提供的信息不相符或與上傳郵箱時提供的掃描件不相符，取消面試資格，所有責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。
3.面試入圍人選遞補：未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行資格審核，或是出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試成績由高分至低分的順序依次遞補面試人選，遞補由組織招聘單位電話通知報考人員。
4.面試時間：2019年1月27日。
5.面試地點：柳州市陽和工業(yè)新區(qū)古亭山中學(xué)（圣塘路199號）。
6.面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
7.面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達(dá)不到1:5開考比例的，該崗位報考人員成績須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試結(jié)束后，面試成績于面試當(dāng)天在面試考點公布。
8.注意事項：
?。?）因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是在面試資格審核期間長期關(guān)機無法聯(lián)系，造成未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行資格審核的，取消面試（含遞補）資格，由組織招聘單位直接通知下一名報考人員進(jìn)行遞補。
?。?）面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
（3）實行嚴(yán)格驗證制度。進(jìn)入面試的報考人員須按規(guī)定攜帶本人有效身份證、面試資格確認(rèn)書，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的單位驗證無誤后才能進(jìn)入面試。
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1.體檢時間：2019年1月28日。
2.根據(jù)計劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試成績由高分至低分的順序確定體檢人選。由組織招聘單位統(tǒng)一組織到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費用由報考人員承擔(dān)。
3.初次體檢不合格的，報考人員可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
4.體檢結(jié)果不合格或是報考人員自愿放棄的，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
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1.由用人單位（部門）對體檢合格人員進(jìn)行考核，考核著重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
2.考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，經(jīng)管委會同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
?。┤藛T聘用
1.根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)管委會審核同意后，對擬聘用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示。公示期為5個工作日，公示網(wǎng)址：http://zp.jxjy.lzzy.net/web。
2.經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
3.擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。擬聘用人員按管委會通知的時間到單位報到上班。
四、政策待遇
?。ㄒ唬┢赣萌藛T與管委會首次簽訂勞動合同期限為1年，試用期2個月，試用期不享受新區(qū)其他福利待遇。試用期滿合格者，予以正式聘用；不合格者終止勞動合同并解除勞動關(guān)系。勞動合同期滿后視工作需要、個人表現(xiàn)等情況決定是否續(xù)聘。
?。ǘ┍敬握衅傅娜藛T，試用期工資按新區(qū)編外聘用專項工作人員（以下簡稱專項人員）月應(yīng)發(fā)工資的80%支付。工作滿2個月，經(jīng)考試考核后，按管委會核定的名額，擇優(yōu)轉(zhuǎn)聘為編外聘用專業(yè)技術(shù)人員（以下簡稱專技人員），工資待遇按專技人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有轉(zhuǎn)聘為專技人員的繼續(xù)按專項人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行待遇。（工資待遇詳見附件4）
?。ㄈ┌匆?guī)定繳納五險（專技人員繳納五險一金），按規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日。
?。ㄋ模M聘用人員為在讀的普通高等學(xué)校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，在尚未取得畢業(yè)證前需到新區(qū)實習(xí)，簽訂實習(xí)協(xié)議，實習(xí)期不少于3個月。實習(xí)大學(xué)生每人每月1200元的實習(xí)補貼（包括伙食補貼、住房補貼、交通補貼）；購買每人每月不低于15元的人身意外傷害保險；提供工作日午餐（餐費按在崗職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。實習(xí)大學(xué)生不享受新區(qū)其他福利待遇。取得畢業(yè)證書的實習(xí)大學(xué)生經(jīng)考試考核后，按管委會核定的名額，擇優(yōu)聘用為專技人員，沒有聘用為專技人員的在雙方自愿的基礎(chǔ)上聘用為專項人員。
?。ㄎ澹┕芪瘯⒈敬握衅附?jīng)過面試程序的每個崗位名次前5名，且落聘的報考人員列入新區(qū)人才信息庫。如管委會有工作人員調(diào)離、辭職或新增工作崗位等情況需增補人員時，優(yōu)先從新區(qū)人才信息庫中擇優(yōu)選聘。
五、有關(guān)說明
（一）報考人員在報考期間，應(yīng)及時了解廣西柳州市北部生態(tài)新區(qū)管理委員會公開招聘服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)上發(fā)布的最新情況。（http://zp.jxjy.lzzy.net/web），因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
?。ǘ┍敬喂_招聘考試不指定考試用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ㄈ┍竞喺掠闪菔斜辈可鷳B(tài)新區(qū)人力資源和社會保障局解釋。
?。ㄋ模┞?lián)系方式：
1.報考審核咨詢電話：（0772）3156002；
2.政策待遇咨詢電話：（0772）3513776；
3.咨詢時間（工作日）：上午9:00-11:00；下午15:00-17:00。
附件：
柳州市北部生態(tài)新區(qū)人力資源和社會保障局
2019年1月2日
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