0771-2094277
根據(jù)工作需要，并經(jīng)縣人民政府研究同意，決定面向社會繼續(xù)公開招聘5名編外環(huán)保輔助工作人員?，F(xiàn)就招聘工作公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及對象要求
2018年陸川縣環(huán)境保護(hù)局公開招聘編外環(huán)保輔助工作人員5名。（具體崗位、人數(shù)等詳見附件1）
二、招聘條件
報(bào)考人員需具備以下資格條件：
1、遵紀(jì)守法，敬業(yè)愛崗，具有良好的思想政治品德；
2、身體健康；
3、年齡35周歲以下（1983年1月1日以后出生）；
4、中專以上學(xué)歷；
5、有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、招聘方式和程序
招聘工作由用工單位陸川縣環(huán)境保護(hù)局會同廣西沃途人力資源有限公司陸川分公司組織實(shí)施，陸川縣財(cái)政局、縣人社局對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
招聘公告通過玉林人事人才網(wǎng)和政府網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
?。ǘ﹫?bào)名及資格審查
本次考試實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名者需提供按照崗位要求能夠證明自己資格條件的二代居民身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、小二寸免冠照片2張、報(bào)名者填寫的《陸川縣環(huán)境保護(hù)局公開招聘編外環(huán)保輔助工作人員報(bào)名表》（附件2）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2019年1月2日—2019年1月4日，上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。
報(bào)名地點(diǎn)：陸川縣環(huán)境保護(hù)局（陸川縣東環(huán)路文體中心三樓政秘股綜合室）。
聯(lián)系人：楊麗麗 聯(lián)系號碼：0775-7332143
郵 箱：lchbjbgs@126.com
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1、對報(bào)名符合條件的人員統(tǒng)一進(jìn)行考試, 考試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如報(bào)名符合條件的人數(shù)未達(dá)到招聘崗位數(shù)1:3開考比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)縣財(cái)政、人社同意才能開考。
2、面試主要內(nèi)容：綜合素質(zhì)和通用能力。面試成績滿分為100分，面試結(jié)束2個(gè)工作日內(nèi)在縣環(huán)保局公告欄公布考生面試成績。
?。ㄋ模w檢、考察
1、體檢。根據(jù)面試成績，從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢入選，如遇面試成績相同，則依次以學(xué)歷的高低、年齡的先后（年齡小的優(yōu)先，戶口本為準(zhǔn)）等確定體檢人選，體檢費(fèi)用自理。
特別說明的是，因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足1:3比例開考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1:3的，其面試成績須達(dá)到如下規(guī)定，方能進(jìn)入體檢程序：
?。?）計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢程序；
?。?）計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面試成績必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢程序。
2、考察招聘小組根據(jù)工作需要和應(yīng)聘者的條件對進(jìn)入面試人員進(jìn)行綜合考察，主要通過查閱報(bào)考者個(gè)人檔案等政審方式進(jìn)行。
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經(jīng)面試、考核和體檢合格，確定擬聘用人員名單，在玉林人事人才網(wǎng)和政府網(wǎng)站對擬聘對象一定范圍內(nèi)進(jìn)行為期7天的公示。
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對公示無異議或所反映的問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用實(shí)行1個(gè)月的試用期，試用期滿考核合格的，簽訂勞動合同。合同期限為一年，合同期滿，如工作需要，且雙方愿意并考核合格的，可以續(xù)聘。
四、工資待遇
在試用期內(nèi)每人每月1300元，試用期滿后每人每月2200元（含勞務(wù)公司負(fù)責(zé)繳納部分“五險(xiǎn)”），聘用期內(nèi)（試用期除外），“五險(xiǎn)”按陸川縣統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)繳，個(gè)人、單位應(yīng)繳納部分分別由個(gè)人、勞務(wù)公司負(fù)擔(dān)。
五、管理
聘用人員采用社會化的管理方式進(jìn)行管理，用人單位與有關(guān)勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)協(xié)議書，有關(guān)勞務(wù)公司與聘用人員簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。由勞務(wù)公司按《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，依法管理。
咨詢電話：0775-7332143
附件：
陸川縣環(huán)境保護(hù)局
廣西沃途人力資源有限公司陸川分公司
廣西沃途人力資源有限公司陸川分公司
2018年12月7日
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