第七章公示、審批或備案
第三十九條 招錄機關根據(jù)報考人員的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果,擇優(yōu)提出擬錄用人員名單,向社會公示。
公示時間為七天。公示內(nèi)容包括招錄機關名稱、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校或者工作單位、監(jiān)督電話以及自治區(qū)公考主管部門規(guī)定的其他事項。
公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響錄用的,按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予錄用,并由招錄機關告知本人;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩錄用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用;報考人員自愿放棄錄用資格或公示不合格的,不再遞補擬錄用人員。
第四十條 自治區(qū)機關及其直屬機構(gòu)擬錄用人員,報自治區(qū)公考主管部門審批。經(jīng)授權(quán),設區(qū)市級以下機關及其直屬機構(gòu)擬錄用人員,報設區(qū)市級公考主管部門審批。
第四十一條 新錄用的公考試用期為一年。試用期內(nèi),由招錄機關對新錄用的公考進行考察,并安排必要的培訓。試用期滿考核合格的,予以任職定級;試用期考核不合格或有法律、法規(guī)規(guī)定取消錄用情形的,取消錄用。
自治區(qū)機關及其直屬機構(gòu)擬取消錄用人員,報自治區(qū)公考主管部門審批。經(jīng)授權(quán),設區(qū)市級以下機關及其直屬機構(gòu)擬取消錄用人員,報設區(qū)市級公考主管部門審批。
審批后,設區(qū)市級以下機關及其直屬機構(gòu)的錄用人員名單和取消錄用人員名單,由設區(qū)市級公考主管部門報自治區(qū)公考主管部門備案。
第八章 紀律與監(jiān)督
第四十二條 公考錄用工作要主動接受監(jiān)督。公考主管部門和招錄機關應當及時受理舉報,并按管理權(quán)限處理。
第四十三條 從事錄用工作的人員凡有公考法第七十條所列情形的,應當實行回避。
第四十四條 有下列情形之一的,由自治區(qū)公考主管部門或設區(qū)市級公考主管部門,視情況分別予以責令糾正或者宣布無效;對負有領導責任和直接責任的人員,根據(jù)情節(jié)輕重,給予批評教育、調(diào)離錄用工作崗位或者給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任:
(一)不按規(guī)定的編制限額和職位要求進行錄用的;
(二)不按規(guī)定的資格條件和程序錄用的;
(三)未經(jīng)授權(quán),擅自出臺、變更錄用政策,造成不良影響的;
(四)錄用工作中徇私舞弊,情節(jié)嚴重的。
第四十五條 從事錄用工作的人員有下列情形之一的,由公考主管部門或所在單位,視情節(jié)輕重,給予批評教育、調(diào)離錄用工作崗位或者給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任:
(一)泄露試題和其他考錄秘密信息的;
(二)利用工作便利,偽造考試成績或者其他招考工作的有關資料的;
(三)利用工作便利,協(xié)助報考人員考試作弊的;
(四)因工作失職,導致招考工作重新進行的;
(五)違反錄用工作紀律的其他行為。
第四十六條 對違反錄用紀律的報考人員,按照公考錄用考試違紀違規(guī)行為的有關規(guī)定處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
第九章 附則
第四十七條 參照公考法管理的機關(單位)錄用工勤人員以外的工作人員,參照本辦法執(zhí)行。
第四十八條 公考錄用所需經(jīng)費,應當列入同級財政預算,予以保障。
第四十九條 本辦法由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)公考局負責解釋。
第五十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。自治區(qū)關于公考錄用的有關規(guī)定與本辦法內(nèi)容相抵觸的,以本辦法為準。
二0一一年十一月二十六日
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