一、招聘原則

　　堅持公開面向社會、雙向選擇、綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則。

　　二、招聘基本條件

　　1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正；

　　2.具有良好的職業(yè)道德，服從安排，愛崗敬業(yè)；

　　3.年齡在35周歲以下，大專及以上文化程度，具有崗位對口的工作經(jīng)驗可適當(dāng)放寬限制。

　　4.有較強的語言表達、應(yīng)變處理和團隊協(xié)作能力；

　　5.能適應(yīng)24小時長期倒班制（有夜班）要求的身體條件和工作能力。

　　6.自備可以安裝運行業(yè)務(wù)平臺app的安卓智能手機。

　　7.符合招聘崗位所具備的其它條件。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　(一)綜合辦公室人員1 名

　　1.崗位介紹

　　協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)具體處理中心日常工作，擬定各項工作計劃、方案，負(fù)責(zé)上呈下達、日常文字處理、文件收發(fā)、檔案管理及保密等工作；負(fù)責(zé)對外宣傳、接待聯(lián)絡(luò)、會議組織工作；負(fù)責(zé)中心的政治思想教育、黨政工作、紀(jì)檢監(jiān)察、協(xié)助開展工會工作；負(fù)責(zé)中心工作人員薪酬福利、人員考勤，協(xié)助中心開展招聘、培訓(xùn)等人事管理工作；協(xié)助擬訂財務(wù)管理相關(guān)制度，各項經(jīng)費的預(yù)算和執(zhí)行，以及報銷、資產(chǎn)賬務(wù)、報表等財務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)對各職能部門的工作情況及處置結(jié)果進行統(tǒng)計通報、考核評價及數(shù)據(jù)分析工作；組織編制工作通報、簡報；負(fù)責(zé)組織修訂處置標(biāo)準(zhǔn)與考評細則；負(fù)責(zé)車輛、服裝、設(shè)備、辦公用品等資產(chǎn)(實物)調(diào)配、管理和使用指導(dǎo)。完成上級交辦的其他工作。

　　2.崗位要求

　　35周歲以下，身體健康，工作責(zé)任心強，服從工作安排，有良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。漢語言文學(xué)、新聞、財務(wù)等專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件應(yīng)用，有應(yīng)用文寫作基礎(chǔ)，同等條件下，有辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

　　(二)指揮大廳坐席人員3 名

　　1.崗位介紹

　　負(fù)責(zé)受理通過有關(guān)渠道反映的案件（任務(wù)），對信息進行分析判別，達到立案規(guī)范的受理立案并將案件流轉(zhuǎn)至責(zé)任單位；對責(zé)任單位回復(fù)完成的內(nèi)容與案件（任務(wù)）內(nèi)容進行比對、審核進行結(jié)案處理，并將處置結(jié)果及時反饋當(dāng)事人或任務(wù)發(fā)起部門；熟悉、掌握相關(guān)行業(yè)的法律法規(guī)、事部件立案與處置標(biāo)準(zhǔn)和管轄區(qū)域地理地貌情況，能準(zhǔn)確、及時地處理各類案件；熟練掌握大廳各類設(shè)備的技術(shù)性能和操作技巧，熟悉故障處置流程；熱情接聽社會公眾來電，耐心解答社會公眾提出的問題，做好電話回訪，做好案件記錄；及時向值班長報告監(jiān)督平臺轉(zhuǎn)來的重要案件信息和突發(fā)事件，并妥善處理；對市民反復(fù)投訴、影響安全、難以派遣、難以處置的案件進行協(xié)調(diào)溝通、跟蹤督辦。

　　2.崗位要求

　　35周歲以下，柳州市戶口，身體健康，工作責(zé)任心強，服從工作安排，有良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件應(yīng)用，同等條件下，有指揮中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

　　四、工資福利待遇

　　月工資2688元，轉(zhuǎn)正后每月有量化考核獎勵，年終有績效補貼，購買養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險，社保個人繳納部分從工資里代扣代繳。按國家規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日。合同期一期2年（合同期滿考核合格可續(xù)簽），試用期2個月。

　　五、招聘程序

　　本次招聘按照報名、資格審查、機試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。

　　(一)報名

　　采取網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名時間為2018年12月21日前。應(yīng)聘人員填寫報名登記表（附照片），填寫完畢后，將登記表改名為（姓名+應(yīng)聘崗位）后發(fā)送到以下郵件地址：lbqszcg@163.com。

　　聯(lián)系人：黃工（電話0772-2815043），莫女士（電話2538003）。

　　(二)資格初審

　　對所有應(yīng)聘人員應(yīng)聘資料進行審查，資格審查結(jié)果將電話通知，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，保持通信工具暢通。經(jīng)審查后電話通知符合崗位條件要求的報名人員進入考試。初審未通過者，不再另行通知。

　　(三)考試

　　1.采取機試加面試相結(jié)合的方式。其中機試占60%，面試占40%。

　　2.機試主要測試應(yīng)聘人員的計算機操作水平和辦公軟件操作,按計算機二級MS OFFICE的難度標(biāo)準(zhǔn)進行操作考試，考試時長為1小時，軟件環(huán)境為OFFICE 2010。

　　3.機試合格的應(yīng)聘者進入面試，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力等。

　　(四)體檢

　　根據(jù)綜合成績，按照擬錄用人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。有體檢不合格者，按綜合成績排名先后依次等額遞補。

　　(五)考察

　　對體檢合格的應(yīng)聘者，將對其進行考察。

　　(六)聘用與工資福利待遇

　　考察合格者辦理有關(guān)聘用手續(xù)。實行勞務(wù)派遣制，由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動合同，組織上崗培訓(xùn)，試用期兩個月。
 

　　附件：報名登記表.docx
 

　　2018年12月14日

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