0771-2094277
一、招聘崗位及人數(shù)
本次南寧市金凱初級(jí)中學(xué)公開招聘編外工勤人員崗位2個(gè)，招聘人數(shù)共計(jì)5名。具體崗位及招聘人數(shù)詳見附件《2018年秋季學(xué)期南寧市金凱初級(jí)中學(xué)編外工勤人員崗位計(jì)劃表》。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.具有合格學(xué)歷、履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；
5.應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；
6.具備招聘崗位計(jì)劃表所要求的其他資格條件（詳見附件《2018年秋季學(xué)期南寧市金凱初級(jí)中學(xué)編外工勤人員崗位計(jì)劃表》）；
7.招聘崗位有年齡要求的計(jì)算，截至2018年11月1日為計(jì)算基數(shù)（如：45歲及以下，為1973年11月1日以后出生）。
?。ǘ┯邢铝星樾沃徽卟坏脩?yīng)聘：
1.曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2.曾被開除公職、開除學(xué)籍的；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4.有國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；
5.已被聘為經(jīng)開區(qū)編外聘用工勤人員的在崗人員；
6.經(jīng)開區(qū)轄區(qū)學(xué)校編外工勤人員離職不滿1年的（計(jì)算截至2018年11月1日）；
7.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
三、報(bào)名和資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間:2018年12月14日-2018年12月24日，上午8:00-12:00，下午3:00-5:30。（節(jié)假日和周末不接受報(bào)名）
報(bào)名地點(diǎn)：南寧市金凱初級(jí)中學(xué)，詳見附件《2018年秋季學(xué)期南寧市金凱初級(jí)中學(xué)編外工勤人員崗位計(jì)劃表》。
?。ǘ﹫?bào)名方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人員持《2018年秋季學(xué)期南寧市金凱初級(jí)中學(xué)編外工勤人員報(bào)名表》（登錄南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站http://www.nnda.gov.cn/下載），連同有效身份證、戶口簿、學(xué)歷（原始學(xué)歷和后學(xué)歷）證書、健康證等崗位要求的其他資格條件證明文件原件、復(fù)印件（審原件，留復(fù)印件），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(三)資格審查方式
由招聘單位招聘工作小組對(duì)報(bào)考人員身份證、學(xué)歷等證件、證書及相關(guān)證明材料進(jìn)行資格審查，符合崗位要求條件的，確認(rèn)報(bào)名資格有效。
報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，須使用有效居民身份證報(bào)名。報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，所填寫信息資料虛假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其資格。
招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、年齡、專業(yè)等資格條件方面的問題，由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
招聘單位及其審查人員應(yīng)嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章公布的崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位及其審查人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
四、面試
（一）所有通過資格審查人員均參加面試，采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將由各招聘單位通知考生。
?。ǘ┟嬖嚪种禎M分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。
?。ㄈ┟嬖嚦煽?jī)相同時(shí)，組織面試加試，分?jǐn)?shù)較高者確定為體檢人選。
五、體檢
?。ㄒ唬└鶕?jù)考試結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。
?。ǘ﹨⒓芋w檢人員由各招聘單位統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。
?。ㄈ┕で趰忬w檢標(biāo)準(zhǔn)參照入職常規(guī)體檢執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行或事業(yè)單位及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄋ模┛忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問的，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。原則上，復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
?。ㄎ澹┮騻€(gè)人原因不能完成所有體檢項(xiàng)目的，不能列為聘用人員。
?。w檢、復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
?。ㄆ撸┤珞w檢中出現(xiàn)不合格的，可按考試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用
經(jīng)開區(qū)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績(jī)、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。由經(jīng)開區(qū)文體教育局組織用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作要遵守組織紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。
（一）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.報(bào)名人員在考試過程中作弊的；
3.負(fù)責(zé)招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在考試過程中參與作弊的；
4.負(fù)責(zé)招聘工作的人員故意泄露考試題目的；
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.人事、教育主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；
7.違反南寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定的其他情形的。
（三）資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)該解除聘用合同，予以清退。
?。ㄋ模┙?jīng)開區(qū)文體教育局和勞動(dòng)人事局對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)糾正不當(dāng)行為。
八、其他
本次招聘工作不收取費(fèi)用，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主辦方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
經(jīng)開區(qū)文體教育局咨詢電話：0771-4950207
經(jīng)開區(qū)勞動(dòng)人事局咨詢電話：0771-4518838
經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)局監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-4518413
附件：
南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局
南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)文體教育局
2018年12月13日
文章來源：http://www.nnda.gov.cn/html/zfxxgk/rsxx/zpgg/2018/1213/29419.html
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