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為了解決我縣中小學(xué)教師緊缺問題，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（桂政發(fā)〔2015〕29號）、《玉林市人民政府關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（玉政發(fā)〔2015〕22號）和《關(guān)于印發(fā)〈玉林市非實名編制人員、聘用教師控制人員管理辦法（試行）的通知〉》（玉編辦〔2018〕13號）精神，決定使用聘用教師控制數(shù)通過直接面試（免筆試）形式面向社會公開招聘中小學(xué)緊缺學(xué)科教師90名,其中:初中45名、小學(xué)45名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招考范圍和條件
?。ㄒ唬┱衅阜秶簢页姓J學(xué)歷的專科及以上畢業(yè)生（興業(yè)縣在編或未滿合同期限在崗教師除外）。
（二）招聘條件
1.小學(xué)教師：語文、數(shù)學(xué)崗位（學(xué)科）需專科及以上學(xué)歷；其他崗位（學(xué)科）需全日制普通高校專科及以上學(xué)歷；具有小學(xué)及以上教師資格；
2.初中教師：本科及以上學(xué)歷，具有初中及以上教師資格；
3.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、具有相應(yīng)教師資格的2017年畢業(yè)未就業(yè)及2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不受專業(yè)條件限制；
4.年齡40周歲以下（1978年12月30日以后出生）。
5.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；
6.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
7.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
8.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件〔詳見《2018年興業(yè)縣使用聘用教師控制數(shù)招聘中小學(xué)教師計劃表》（下簡稱《計劃表》）〕。
具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公考和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員；法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、報名辦法
（一）報名方式及時間
考生報名按《2018年興業(yè)縣使用聘用教師控制數(shù)招聘中小學(xué)緊缺學(xué)科教師公告》的規(guī)定進行。網(wǎng)上下載報名表、現(xiàn)場資格審查，資格審查合格后現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知。凡符合招聘條件的報考者登錄玉林人事人才網(wǎng)《2018年興業(yè)縣使用聘用教師控制數(shù)招聘中小學(xué)緊缺學(xué)科教師公告》附件中下載《2018年興業(yè)縣使用聘用教師控制數(shù)招聘中小學(xué)緊缺學(xué)科教師報名表》，按要求上交本人近期1寸正面免冠彩色證件照片2張，并在規(guī)定時間內(nèi)送審材料。
報考者只能選報一個崗位（學(xué)科），必須認真查看選報崗位（學(xué)科）的招聘條件，必須完整準確地按要求填寫相關(guān)信息，并對本人所填報的個人信息和應(yīng)聘信息準確性負責(zé)。如報考者填報的信息有誤或與實際情況不符的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報考者自負。報考者弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考資格，已確定為擬聘人員的，則取消其聘用資格。
報名和考試時使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。在職報考人員必須取得工作單位同意報考證明方能報考。
報名時間：2018年12月12日至2018年12月14日（上午8：00-11：30，下午3:00-5:30）。
?。ǘ┵Y格審查方式及時間
資格審查與報名同時進行，資格審查采用現(xiàn)場進行，逾期不再受理。
現(xiàn)場審核時間：2018年12月12日至2018年12月14日（上午8：00-11：30，下午3:00-5:30）。
考生自帶報考材料到興業(yè)縣教育局審查（地址：興業(yè)縣石南鎮(zhèn)文頭嶺開發(fā)區(qū)，聯(lián)系電話：0775-3776780，3765100）。
所需材料：1.《2018年興業(yè)縣使用聘用教師控制數(shù)招聘中小學(xué)教師報名表》一式兩份；
2.本人有效居民身份證（戶口簿）、畢業(yè)證書、教師資格證、普通話等級證、英語等級證等有效證件的原件及復(fù)印件各一份；
3.經(jīng)現(xiàn)場審核合格，當(dāng)即發(fā)給考試通知書，考生應(yīng)按時到指定地點領(lǐng)取考試通知書并按考試通知書上規(guī)定的時間、地點參加考試，考試時需攜帶本人有效身份證、考試通知書，憑證參加考試，兩證缺一不可。
?。ㄈ┤缒硩徫唬▽W(xué)科）確定為考試人員數(shù)量超過一定人數(shù)，為了更好地開展考試工作，該崗位（學(xué)科）考試按以下辦法進行：1.將已確定考試考生數(shù)量平均分兩個考場進行考試，如有余數(shù)則安排在第一考場參加考試；2.參加考試考生一并現(xiàn)場抽簽確定考場和面試順序；3.每考場分別按崗位（學(xué)科）計劃平均數(shù)從成績高低排序確定擬聘人員。
三、考試
考試方式為直接面試(免筆試)，考試工作由縣教育局牽頭，會同各相關(guān)部門組織考生到興業(yè)縣第一實驗小學(xué)（興業(yè)縣城區(qū)城南開發(fā)區(qū)、尚城雅居后面）考場統(tǒng)一進行。
?。ㄒ唬┟嬖嚂r間：2018年12月23日（星期日，全天）。
（二）面試方式：試講（時間10分鐘），備課時間30分鐘。采取抽簽、分組(崗位、學(xué)科)方式進行。面試工作方案另行文。
?。ㄈ┮蚩忌艞壝嬖囐Y格等等原因造成計劃招聘崗位（學(xué)科）人數(shù)與實際面試人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的按以下方法設(shè)定面試合格分數(shù)：1.如計劃招聘崗位（學(xué)科）人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。2.如計劃招聘崗位（學(xué)科）人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：2的，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。
?。ㄋ模┩痔幚磙k法
同成績相同的按如下辦法處理：
學(xué)歷高者優(yōu)先；教師資格高者優(yōu)先；對應(yīng)專業(yè)者優(yōu)先；英語學(xué)科英語等級高者優(yōu)先；以上均相同的，則提交領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定。
四、選崗
按崗位（學(xué)科）成績從高分到低分順序依次自主選擇具體崗位（學(xué)校），如同一成績的由擇崗人員抽簽定擇崗順序。崗位一經(jīng)選定，不得更改，聘用人員必須無條件在期限內(nèi)到其選擇的崗位工作，否則視為自動放棄。如有人員放棄造成空缺崗位的，可按同一崗位（學(xué)科）成績從高分到低分順序依次進行遞補。
五、體檢與考察
對選崗人員進行體檢、考察。體檢、考察不合格或中途放棄的，不能確定為聘用人選，空缺崗位可按同一崗位（學(xué)科）成績從高分到低分順序依次進行遞補。
?。ㄒ唬w檢。體檢參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》進行。體檢由縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢費用由考生自理。考生如體檢不合格的，考生本人可向體檢實施機關(guān)提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。復(fù)檢安排到同級或者上一級具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
?。ǘ┛疾臁？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T負責(zé)。主要考察報考人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)與工作實績、廉潔和遵紀守法等情況以及報考資格復(fù)查結(jié)果等情況。
六、公示
通過體檢與考察，根據(jù)報考人員的面試成績、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)招聘工作組集體研究確定，提出擬聘用人員名單，并在在玉林人事人才網(wǎng)進行公示。公示期間有異議或反映有問題的，由主管部門會同用人單位負責(zé)調(diào)查核實，查有實據(jù)的不予聘用。
七、聘用、待遇及管理
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈玉林市非實名編制人員、聘用教師控制人員管理辦法（試行）的通知〉》（玉編辦〔2018〕13號）執(zhí)行。
（一）聘用：受聘人員與用人單位依法簽訂服務(wù)年限不低于3-5年(初中服務(wù)年限3年、小學(xué)服務(wù)年限5年)的聘用合同。對被批準聘用的人員必須無條件在規(guī)定期限內(nèi)到其報考的崗位工作，否則視為自動放棄聘用資格。
（二）待遇：聘用人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費、住房公積金。
（三）管理：使用聘用教師控制數(shù)，不納入編制管理，另外實行專項管理，不辦理入編手續(xù)。聘用人員名單報機構(gòu)編制、財政、人社部門備案。
八、誠信檔案管理
報考人員有下列失信行為的記入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫，供招聘單位聘用考察時參考。
（一）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
（二）報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
九、招聘工作要求
（一）實行誠信報考制度。應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實、有效，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應(yīng)聘人員，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理，已經(jīng)聘用的應(yīng)聘人員取消聘用資格。
（二）做好招聘監(jiān)督工作。公開招聘教師工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
監(jiān)督電話：0775-3766676（縣教育局紀檢監(jiān)察室）
咨詢電話：0775—3776780、3765100（縣教育局政工股）
附件：
興業(yè)縣教育局
2018年12月6日
文章來源：http://www.ylrc.net/News/4447
