0771-2094277
一、基本原則
遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、崗位設(shè)置
黨務(wù)、政務(wù)協(xié)管員崗位：16名
1.崗位要求：能熟練使用辦公軟件，有一定的寫作能力和口頭表達(dá)能力，做事條理清晰，細(xì)心，有責(zé)任心。
2.工作內(nèi)容：協(xié)助做好黨務(wù)、政務(wù)工作，完成單位交辦的其它事項(xiàng)等。
三、招聘對象
?。ㄒ唬┱衅笇ο鬄榉弦韵聴l件的人員：
1.遵紀(jì)守法，品行端正；
2.全日制大專及以上學(xué)歷；
3.離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生并持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》;
4.具有較強(qiáng)文字和口頭表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件應(yīng)用操作；
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
6.有相關(guān)工作經(jīng)歷的，同等條件下優(yōu)先錄用。
正在享受失業(yè)保險(xiǎn)金待遇的人員，享受失業(yè)保險(xiǎn)金期間不能安排公益性崗位。當(dāng)年未申請享受靈活就業(yè)困難人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員，符合條件的可以申請安排公益性崗。
?。ǘ┓灿邢铝星樾沃坏模皇芾響?yīng)聘：
1.已享受過公益性崗位援助的；
2.觸犯刑法，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員；
3.違反計(jì)劃生育的人員;
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
?。ㄒ唬?span style="color:#ff0000;">報(bào)名時(shí)間：2018年12月 4日至2018年12月 10日
（二）報(bào)名方式：
1.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員將填寫好的報(bào)名表電子版(“相片”處需附有近期免冠照片)及相關(guān)報(bào)名材料掃描件發(fā)至魚峰區(qū)勞動保障管理服務(wù)中心電子郵箱394844346@qq.com。
2.現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘人員可持填寫好的報(bào)名表及相關(guān)材料到魚峰區(qū)勞動保障管理服務(wù)中心（柳州市魚峰區(qū)柳石路394號魚峰區(qū)勞動保障管理服務(wù)中心3樓就業(yè)科）現(xiàn)場報(bào)名(報(bào)名表詳見附件)。
（三）報(bào)名材料及資格審查：
1.應(yīng)聘人員報(bào)名須提交以下材料：報(bào)名表、身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證、學(xué)位證書、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》。以上證件驗(yàn)原件留復(fù)印件一份（網(wǎng)上報(bào)名的需報(bào)上述材料電子版）。
2.資格審查：資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)對提供材料的真實(shí)、有效性負(fù)責(zé)，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。資格審查通過后，由魚峰區(qū)勞動保障管理服務(wù)中心根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行（筆）面試，具體時(shí)間另行通知。
3.擬聘人員：按面試成績高分到低分確定擬聘人選。
4.辦理聘用手續(xù)：擬聘人選經(jīng)政審、體檢等環(huán)節(jié)符合有關(guān)要求的作為聘用人選，由魚峰區(qū)人社局統(tǒng)籌安排至相關(guān)部門。
五、聘用說明
按照柳人社發(fā)〔2017〕62號文件規(guī)定辦理公益性崗位人員入職手續(xù)并簽訂勞動合同(一年一簽)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。用工單位與人員簽訂勞動合同期滿一年，經(jīng)考核合格，期滿續(xù)簽。
六、待遇福利
根據(jù)柳人社發(fā)〔2017〕62號文件精神，公益性崗位人員工資待遇不低于當(dāng)期我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的120％。根據(jù)工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和考核情況，享受年度績效獎。其他各項(xiàng)福利待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他
報(bào)名、筆試、面試均為免費(fèi)，應(yīng)聘人員來往車費(fèi)、住宿費(fèi)、體檢費(fèi)等費(fèi)用自理。
聯(lián)系人：廖美云 聯(lián)系方式：0772-3162054
電子郵箱：394844346@qq.com
魚峰區(qū)人力資源和社會保障局
2018年12月3日
