0771-2094277
一、招聘崗位及人數(shù)
1.市社保局2名；
2.城南街道勞保所1名；
3.民樂鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)中心1名；
4.大里鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)中心1名；
5.白馬鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)中心1名；
6.清灣鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)中心1名。
二、招聘范圍
北流市（以戶籍所在地或?qū)嶋H居住地為限）。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┱涡拍顖?jiān)定，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
?。ǘ┳袷貒?guó)家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。
?。ㄈ┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德，品行端正，具有服務(wù)精神，能為群眾提供高品質(zhì)的服務(wù)，遵守工作紀(jì)律。
?。ㄋ模┥眢w健康，能吃苦耐勞。
（五）年齡男18周歲至40周歲（即1978年12月1日至2000年12月1日期間出生）、女18周歲至35周歲（即1983年12月1日至2000年12月1日期間出生），下崗職工并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5年以上的，男年齡可放寬到45周歲、女年齡放寬到40周歲。
（六）高中及以上學(xué)歷。
?。ㄆ撸┦煜る娔X操作。
四、招聘辦法
（一）發(fā)布招聘公告。
在北流市政府門戶網(wǎng)、市人社局、各鎮(zhèn)人民政府、各鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)中心發(fā)布公告。
?。ǘ﹫?bào)名。
1.報(bào)名方法：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料的方法。本次報(bào)考不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或應(yīng)聘資格。
2.報(bào)名時(shí)間：2018年12月13日至14日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。逾期不再受理。
3.報(bào)名地點(diǎn)
北流市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（地址：北流市南站南路0028號(hào)）。
4.報(bào)名需提交的材料
?。?）《報(bào)名登記表》（報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫）；
?。?）本人有效居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件一份；
?。?）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份；
（4）近期1寸免冠正面相片3張；
（5）全日制普通高校畢業(yè)生還需提交《畢業(yè)生就業(yè)派遣報(bào)到證》原件及復(fù)印件或從學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；
?。?）非北流籍戶口者還需提交實(shí)際居住地證明（證明由所在鎮(zhèn)居委會(huì)出具。沒有成立居委會(huì)的，由鎮(zhèn)社保中心人員核實(shí)后出具）。證明須出具證明單位的負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)并蓋公章。
?。?）有過社會(huì)保險(xiǎn)工作經(jīng)歷者，還需提交工作證明（證明需單位負(fù)責(zé)人簽名并蓋公章）和勞動(dòng)合同原件和復(fù)印件一份。
5.資格審查
報(bào)名資格審核組對(duì)考者的報(bào)名資格進(jìn)行審查，審查報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷等條件是否符合報(bào)考崗位要求。通過報(bào)名資格初審的報(bào)考者進(jìn)行電腦操作測(cè)試（全日制普通高校本科畢業(yè)生、全日制普通高校計(jì)算機(jī)專業(yè)大專及以上畢業(yè)生、有過社會(huì)保險(xiǎn)工作經(jīng)歷者免測(cè)試），測(cè)試合格者才能通過報(bào)名資格復(fù)審。電腦操作測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
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1.確定面試人選。原則上按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試人選。如通過報(bào)名資格審查的人數(shù)超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例，依次以實(shí)際居住地（離設(shè)崗單位近者優(yōu)先）、有過社會(huì)保險(xiǎn)工作經(jīng)歷、學(xué)歷高低（同等學(xué)歷以普通高校全日制優(yōu)先）、計(jì)算機(jī)專業(yè)、非計(jì)算機(jī)專業(yè)先后次序確定面試人選。如通過報(bào)名資格審查的人數(shù)不達(dá)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例,經(jīng)市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論同意，可按實(shí)際人數(shù)開考。
2.面試組織。面試由市人社局組織實(shí)施。
3.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。成績(jī)滿分為100分。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
5.面試成績(jī)公布。面試結(jié)束當(dāng)天在市人社局信息公布欄張貼公布。
?。ㄋ模┛己撕腕w檢。
1.確定考核人選。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定（如果考核人選比例末位成績(jī)相同，按確定面試人選的辦法確定考核人選）。
2.考核?？己擞墒腥松缇趾褪猩绫＞重?fù)責(zé)，主要通過查閱報(bào)考者個(gè)人檔案和提交證明材料的政審方式進(jìn)行。
3.體檢。市人社局和市社保局負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢按入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，可在本崗位面試考生中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（如本崗位無人遞補(bǔ)，可從其他崗位面試考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)）人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
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經(jīng)面試、考核和體檢合格，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘用人員名單，在市人社局進(jìn)行公示。公示包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、面試成績(jī)、崗位排名、備注等，公示期5個(gè)工作日。公示期滿無異議后，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，由聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、聘用待遇
?。ㄒ唬┬缕赣萌藛T試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。
?。ǘ┍黄赣萌藛T實(shí)行合同制管理。聘用單位憑市人社局批準(zhǔn)聘用的通知按規(guī)定與被聘用人員依法簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿后，視崗位工作需要，可續(xù)簽。
?。ㄈ┍黄赣萌藛T在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。
?。ㄋ模┍黄赣萌藛T的福利待遇。被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財(cái)政預(yù)算，月工資1600元（未扣減個(gè)人應(yīng)繳社保費(fèi)）。聘用單位和聘用人員按規(guī)定繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
要堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。自覺接受市紀(jì)委對(duì)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì)、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
七、其他說明
參加本次招聘面試而未被聘用的應(yīng)聘人員，按照面試成績(jī)排序候聘，自面試成績(jī)公布之日起一年以內(nèi)，如出現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作協(xié)管員（非編制）崗位人員空缺，可從候聘人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入考核、體檢?？己?、體檢、公示、聘用辦法和聘用待遇按本公告規(guī)定執(zhí)行。
八、本公告由北流市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：6399207（市人社局事業(yè)單位人事管理股）
6228366（市人社局養(yǎng)老保險(xiǎn)股）
監(jiān)督電話：6335277（市紀(jì)委派駐人社局紀(jì)檢組）
北流市人力資源和社會(huì)保障局
2018年12月5日
