根據(jù)《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）及《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（桂人社發(fā)[2015]37號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步明確非實(shí)名制編制聘用人員控制數(shù)和后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員管理工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(市人社發(fā)〔2017〕43號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)決定組織實(shí)施龍勝各族自治縣2018年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員及聘用人員控制數(shù)人員工作。6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共11個(gè)職位計(jì)劃招聘12人，其中聘用人員控制數(shù)人員計(jì)劃招聘1人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

　　（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

　　（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　（五）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力；

　?。┚邆湔衅嘎毼凰枰钠渌赣脳l件，詳見(jiàn)《龍勝各族自治縣2018年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》（附件1）。

　?。ㄆ撸┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)名：

　　1、現(xiàn)役軍人；

　　2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

　　3、各級(jí)公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期內(nèi)的人員；

　　4、在讀的普通高校非2018年應(yīng)屆年畢業(yè)生（其中，在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

　　5、其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　（八）其他

　　1、本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2018年12月31日為界。

　　2、年齡原則上應(yīng)在18周歲以上，35周歲以下（1982年12月31日至2000年12月31日其間出生）。部分職位年齡可放寬到18周歲以上，40周歲以下（1977年12月31日至2000年12月31日其間出生），詳情請(qǐng)見(jiàn)《龍勝各族自治縣2018年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》（附件1）。

　　3、各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公考法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，須取得所在工作單位及其主管部門(mén)的同意后，方可報(bào)考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門(mén)因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

　　龍勝各族自治縣2018年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員及聘用人員控制數(shù)人員實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名登記表請(qǐng)?jiān)邶垊俑髯遄灾慰h人民政府網(wǎng)下載（網(wǎng)站首頁(yè)→通知公告→關(guān)于龍勝各族自治縣2018年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員的公告）或在微信公眾號(hào)健康龍勝下載。

　　本公告發(fā)布時(shí)間：2018年11月26日至12月4日。

　　每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。

　　報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：龍勝各族自治縣龍勝鎮(zhèn)北岸新區(qū)體育路27號(hào)，龍勝各族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股（七樓），聯(lián)系電話：0773—7517225。

　　凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，填寫(xiě)《龍勝各族自治縣2018年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》和《龍勝各族自治縣2018年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表》一式三份，貼本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明、單位及主管部門(mén)書(shū)面同意報(bào)考證明等），通過(guò)資格審查后交復(fù)印件一份。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫(xiě)委托書(shū)（加蓋手?。┘笆芪腥擞行矸葑C原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

　?。ǘ┵Y格審查

　　龍勝各族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局指定專人，現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《龍勝各族自治縣2018年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未能通過(guò)資格審查的，資格審查單位應(yīng)說(shuō)明原因，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。

　　報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍提供虛假信息報(bào)名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，龍勝各族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。

　?。ㄒ唬┟嬖嚾藛T的確定

　　經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員，均可直接進(jìn)入面試程序。同一招聘職位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1：3，又確需補(bǔ)缺的崗位，由招聘主管部門(mén)出具書(shū)面意見(jiàn)，報(bào)龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局審核決定是否開(kāi)考。通過(guò)資格審查進(jìn)入面試程序的報(bào)考人員，要按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　?。ǘ┟嬖嚨慕M織實(shí)施

　　面試工作在紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)監(jiān)督下，由龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同龍勝各族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。

　　面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。

　　面試考官小組由7人組成，考官?gòu)目脊賻?kù)中隨機(jī)抽取。

　　面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。報(bào)考人員按抽簽序號(hào)進(jìn)入考場(chǎng)面試，考官逐一獨(dú)立給予評(píng)分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理。如有透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位個(gè)人報(bào)名信息等情況的按扣3分處理。

　　（三）發(fā)布面試公告

　　面試人選確定后，由龍勝各族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局在龍勝各族自治縣人民政府網(wǎng)站和微信公眾號(hào)健康龍勝發(fā)布面試公告。

　　面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

　　發(fā)布面試公告的時(shí)間：另行通知。

　?。ㄋ模┟嬖嚨男问?、時(shí)間、地點(diǎn)

　　面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

　　結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間：另行通知

　　面試地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間：另行通知

　　報(bào)考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書(shū)和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。

　　（五）面試成績(jī)公布

　　面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天公布。面試成績(jī)滿分分值為100分，報(bào)考人員面試合格成績(jī)需達(dá)60分，方能進(jìn)入考察程序。同一崗位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績(jī)并列時(shí)（含加分，少數(shù)民族加3分），以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。

　　（一）考核人選確定

　　直接面試考核人選的確定：按照同一職位報(bào)考人員面試成績(jī)，從高分至低分按1：1的比例確定考核人選。

　　（二）考核工作由龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，考核組成員由龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位三人以上組成。

　　（三）考核內(nèi)容：主要考核報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？己说耐瑫r(shí)，要對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行資格復(fù)審。

　?。ㄋ模┛己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料，并提出明確的考核意見(jiàn)（考核合格或考核不合格）。

　　（五）考核工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成?？己私M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考核工作，考核結(jié)束后要形成書(shū)面材料（一式三份），考核組成員簽名，加蓋單位公章，報(bào)龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局備案，龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考核結(jié)果，確定體檢人員名單。

　　（六）考核不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報(bào)考同一職位面試成績(jī)合格人員中按本款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

　?。ㄒ唬┙M織體檢時(shí)，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用。

　　體檢由龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　體檢時(shí)間及安排另行通知。

　?。ǘw檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（桂人發(fā)[2007]37號(hào)）、《關(guān)于修訂<公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（桂人社發(fā)[2010]29號(hào)）和人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)考局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公考考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈ﹨⒄铡豆间浻皿w檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，符合當(dāng)日復(fù)檢的項(xiàng)目安排當(dāng)日復(fù)檢；符合當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向龍勝各族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)龍勝各族自治縣直接面試公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，由龍勝各族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局另行確定復(fù)檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位且面試成績(jī)合格的人員中按第四款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。

　　龍勝各族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《龍勝各族自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》、《龍勝各族自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)人員審批表》一式四份，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)核準(zhǔn)，報(bào)龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。

　　擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

　　若無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)同意擬聘人員名單的通知；招聘單位和龍勝各族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與招聘單位簽訂服務(wù)期不得少于5年的聘用合同。

　　公開(kāi)招聘的衛(wèi)生技術(shù)人員一經(jīng)聘用，嚴(yán)格按照《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào)）規(guī)定，在1個(gè)月內(nèi)辦好相關(guān)聘用手續(xù)。龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)辦理崗位、工齡認(rèn)定和工資等聘用手續(xù)的審批工作。

　　本次招聘人員實(shí)行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機(jī)制管理方式，比照同類實(shí)名編制人員執(zhí)行，同崗?fù)?，在工齡計(jì)算、工資套改和公租房分配等方面與實(shí)名編制人員享有同等的福利待遇，所在單位應(yīng)依法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保登記手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)應(yīng)按規(guī)定為其繳交住房公積金。

　　（一）參與龍勝各族自治縣2018年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作的各部門(mén)各單位人員要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。

　　（二）招聘單位和主管部門(mén)必須按照“公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織、周密部署、密切配合，確保招聘工作有序開(kāi)展。

　?。ㄈ?shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。

　?。ㄋ模┟嬖嚨脑囶}必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題、營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。

　?。ㄎ澹﹪?yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

　　2、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　?。?duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

　?。ㄆ撸┱衅竼挝灰獓?yán)格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　?。ò耍┘o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)糾正不當(dāng)行為。

　　特別提示：

　　1、報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2018年版）》、《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄》核對(duì)。

　　2、本次龍勝各族自治縣2018年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作，龍勝各族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局不指定面試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以龍勝各族自治縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘人員名義舉辦的面試培訓(xùn)班，均與龍勝各族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　本《公告》由龍勝各族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　本《公告》解釋電話：龍勝各族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股0773-7517225、龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局專技股0773-7519607。

　　相關(guān)網(wǎng)站：龍勝各族自治縣人民政府網(wǎng)站

　　微信公眾號(hào)：健康龍勝

 

　　附件下載：

　　附件5：中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄.xls
 

　　原標(biāo)題：關(guān)于龍勝各族自治縣2018年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員的公告
 

　　龍勝各族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

　　龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年11月26日