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玉林市環(huán)境保護(hù)局公開招聘15名環(huán)境監(jiān)察協(xié)管人員公告

作者:志公教育     來(lái)源:玉林人事人才網(wǎng)     時(shí)間:2018-11-29 15:12:13     閱讀:

  為切實(shí)加強(qiáng)我市環(huán)境監(jiān)察力度和執(zhí)法力量,圓滿完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)環(huán)保任務(wù),經(jīng)研究,玉林市環(huán)境保護(hù)局面向社會(huì)公開招聘環(huán)境監(jiān)察協(xié)管人員15名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘條件
 ?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法,具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;
 ?。ǘ┚哂新男袓徫宦氊?zé)所需的工作能力;
  (三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
  (四)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件;
  二、招聘范圍
  主要面向廣西區(qū)內(nèi)公開招聘。
  三、招聘職位及人數(shù)
  具體專業(yè)崗位條件詳見《招聘崗位計(jì)劃表》,專業(yè)劃分參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2018年版)。
  四、工資待遇
  (一)新聘用人員試用期一個(gè)月。試用期滿考核合格的,正式聘用。試用期滿考核不合格的,予以解聘;
 ?。ǘ┍黄赣萌藛T合同期實(shí)行一年一簽;
 ?。ㄈ┍黄赣萌藛T在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到,拒不報(bào)到的,取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的,予以解聘;
  (四)工資待遇:聘用人員試用期工資2300元,試用期一個(gè)月,考核合格,正式聘用后每月工資2800元,年終根據(jù)工作表現(xiàn),最高發(fā)放一次性績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)2000元;五險(xiǎn)按玉林市繳費(fèi)基數(shù)比例計(jì)繳,個(gè)人、單位應(yīng)繳部分分別由個(gè)人、單位負(fù)擔(dān)。聘用人員食宿自行解決。
  五、招聘工作程序
  招聘程序主要由報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、試用及聘用等環(huán)節(jié)組成。
  (一)報(bào)名方式及時(shí)間:報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名時(shí)間為2018年12月7日至12月14日正常上班時(shí)間;
 ?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):玉林市環(huán)境保護(hù)局四樓環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)辦公室(玉林市人民東路200號(hào)428室)。聯(lián)系人:馮紅衛(wèi)、梁貞;聯(lián)系電話:0775-2385871、2690700。
 ?。ㄈ﹫?bào)名提交的報(bào)名材料:《玉林市環(huán)境保護(hù)局2018年招聘環(huán)境監(jiān)察協(xié)管人員報(bào)名表》(詳見附件2),本人身份證、學(xué)歷證書、推薦書、職稱或(職、執(zhí))業(yè)資格證書及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)有效證明等原件及復(fù)印件;2寸近期免冠彩色照片3張,個(gè)人簡(jiǎn)歷2份。
  (四)資格審查:招聘工作組按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)所有應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,應(yīng)聘人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料的,即取消其聘用資格。通過(guò)資格審查確定面試人員名單(以電話通知本人為準(zhǔn)),未獲面試的人員,恕不一一回復(fù),望各位諒解。
 ?。ㄎ澹┕P試和面試。
  考生按指定地點(diǎn)在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,經(jīng)查閱個(gè)人相關(guān)資料和資格審查合格人選中,報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例的,進(jìn)行筆試(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知),根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分,確定進(jìn)入面試人選。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可免筆試直接進(jìn)入面試。面試結(jié)束當(dāng)天下午在市環(huán)保局一樓公告欄公布成績(jī),面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
 ?。w檢。根據(jù)崗位招聘人數(shù)按面試成績(jī)從高到低按1:1比例確定進(jìn)入體檢人選。
  (七)考核??忌w檢合格后,考察組對(duì)擬聘用人選進(jìn)行考核。主要考察擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等并寫出綜合考核意見材料。
 ?。ò耍┕竞娃k理招聘手續(xù)。經(jīng)面試、體檢、考核合格后,由玉林市環(huán)境保護(hù)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究,確定擬聘用人員名單,報(bào)玉林市環(huán)境保護(hù)局黨組審核同意后,在玉林市人事人才網(wǎng)、玉林市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站及微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議后,簽訂聘用合同。
  附件:
玉林市環(huán)境保護(hù)局
2018年11月28日

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