0771-2094277
一、公開招聘基本條件
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（三）具有正常履行職責的身體條件；
（四）具有符合崗位要求的工作能力；
?。ㄎ澹┚哂蟹险衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件。
二、公開招聘范圍和對象
（一）凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他條件的社會青年及應(yīng)歷屆普通高校畢業(yè)生均可報名應(yīng)聘。
?。ǘ┠挲g18周歲以上、35周歲以下（1982年12月4日至2000年12月4日期間出生）。
?。ㄈ┫嚓P(guān)證件計算截止時間：2018年12月4日。
?。ㄋ模┯邢铝星樾沃徽?，不得報名：
1.有違紀違法和受過刑事處罰記錄史；
2.機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
3.已聘用的后勤控制數(shù)人員；
4.已聘用的政府購買服務(wù)崗位工作人員。
三、報考程序
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大化瑤族自治縣人力資源和社會保障局
招聘人數(shù)、職位、資格條件等詳見《大化瑤族自治縣人力資源和社會保障局公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員職位計劃表》（以下簡稱《計劃表》，見附件）。
?。ǘ﹫竺百Y格審查
本次招聘實行現(xiàn)場報名，根據(jù)職位條件進行資格審查。
1．報名時間：2018年12月4日至2018年12月6日。上午8:30～12:00，下午15：00～17:30，逾期不再接受報名。
2．報名地點：大化瑤族自治縣人力資源和社會保障局一樓辦證大廳。
3．報名需提供的材料：
?。?）居民身份證和戶口薄原件及復(fù)印件；
?。?）復(fù)員退伍軍人須提供退伍軍人證書及復(fù)印件；
（3）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
?。?）應(yīng)聘人員報名登記表。
4．報名和面試時使用的居民身份證必須一致。
四、面試
1.面試比例
面試人選不受比例限制，根據(jù)報名人員資格審查情況確定面試人員,資格審查合格者均進入面試。無人報考的，將取消聘用計劃。
2. 制定面試工作方案。根據(jù)招聘崗位設(shè)置情況制定面試工作方案。
3．面試時間、地點：面試時間擬定為2018年12月8日，面試地點在縣人力資源和社會保障局，具體的時間、地點以面試通知為準。
4．面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績滿分為100分，60分以上為合格，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢考察人選。
5．面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3～5分處理。
6．面試結(jié)束當天公布面試成績。
五、體檢
根據(jù)招聘人數(shù)，在面試合格人員中按面試成績從高分到低分以1︰1比例確定體檢人員名單，統(tǒng)一組織到具備二級甲等資質(zhì)及以上的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢所需經(jīng)費由應(yīng)聘人員承擔。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。體檢中出現(xiàn)不合格或自動放棄體檢的，可從面試合格人員中按成績從高分到低分的順序依次遞補。
六、考察
根據(jù)招聘人數(shù)，在體檢合格人員中按1︰1的比例確定考察人選，并組織考察。考察應(yīng)當組成考察組，考察組由2人以上組成。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
體檢、考核中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
七、公示
根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，對擬聘用人員進行公示，公示期3個工作日。
八、聘用審批
根據(jù)面試、體檢、考察和公示結(jié)果，經(jīng)集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
九、福利待遇
政府購買服務(wù)崗位工作人員聘用期限為三年，簽訂聘用合同，執(zhí)行試用期三個月。合同期滿后，根據(jù)工作需要和個人表現(xiàn)，經(jīng)考核合格，報編制部門同意后可以續(xù)聘，否則，聘用合同自然終止。聘用期間享受我縣財政供養(yǎng)編外聘用人員現(xiàn)行工資待遇。社會保險（含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）按國家有關(guān)規(guī)定足額繳納。
大化瑤族自治縣人力資源和社會保障局
2018年12月28日
