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2018招商銀行南寧分行社會招聘16人公告

作者:志公教育     來源:招商銀行     時間:2018-11-28 11:46:58     閱讀:

  招商銀行成立于1987年4月8日,是我國境內(nèi)第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行,總行設(shè)在中國改革開放的最前沿----深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)。
  南寧,是北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)核心城市,中國面向東盟開放合作的前沿城市,國家“一帶一路”海上絲綢之路有機銜接的重要門戶城市。招商銀行南寧分行成立于 2009年2月26日,立足八桂大地,現(xiàn)下設(shè)二級分行1家,城區(qū)綜合性網(wǎng)點18個。
  一、公布如下崗位供應(yīng)聘:
 ?。ㄒ唬┠蠈幏中辛闶坌刨J部總經(jīng)理  1人
  崗位職責(zé):
  1.負(fù)責(zé)零售信貸相關(guān)指標(biāo)的管理和推動;
  2.負(fù)責(zé)分行零售信貸業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,擬定發(fā)展規(guī)劃、市場開拓與管理等政策和措施,并組織實施;
  3.負(fù)責(zé)分行零售信貸隊伍管理;
  4.完成總分行交辦的其它信貸業(yè)務(wù)相關(guān)工作。
  應(yīng)聘條件:
  1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,40周歲(含)以下,從事銀行相關(guān)崗位8年以上;
  2.能全面理解國家經(jīng)濟(jì)金融政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉監(jiān)管政策,政治思想成熟,具備較高的專業(yè)素質(zhì),較強的業(yè)務(wù)開拓、風(fēng)險把控、團(tuán)隊管理和綜合協(xié)調(diào)能力,工作經(jīng)驗豐富,能有效處理本領(lǐng)域的疑、難工作,能獨立、有效指導(dǎo)下屬在本領(lǐng)域開展工作,能有效培養(yǎng)、激勵下屬;
  3.熟悉銀行零售信貸業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險管理制度政策、熟悉監(jiān)管政策。
 ?。ǘ┠蠈幏中型瑯I(yè)客戶部總經(jīng)理  1人
  崗位職責(zé):
  1.負(fù)責(zé)同業(yè)客群的營銷和管理,組織實施同業(yè)業(yè)務(wù)各項經(jīng)營目標(biāo);
  2.協(xié)助做好資管業(yè)務(wù)的推動及管理,制定業(yè)務(wù)推動策略及計劃,推動并完成經(jīng)營目標(biāo);
  3.搭建同業(yè)與資管營銷渠道,整合同業(yè)與資管平臺資源,有效提升同業(yè)客戶平臺價值;
  4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊員工內(nèi)部管理及團(tuán)隊建設(shè),負(fù)責(zé)與其他機構(gòu)、上級部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
  應(yīng)聘條件:
  1.能全面理解國家經(jīng)濟(jì)金融政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉監(jiān)管政策,政治思想成熟,具備較高的專業(yè)素質(zhì),較強的業(yè)務(wù)開拓、風(fēng)險把控、團(tuán)隊管理和綜合協(xié)調(diào)能力,工作經(jīng)驗豐富;
  2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,40周歲(含)以下,從事銀行相關(guān)崗位8年以上;
  3.熟悉廣西區(qū)域金融市場,從事過同業(yè)業(yè)務(wù)營銷及管理工作,過往業(yè)績優(yōu)良;
  4.能統(tǒng)籌規(guī)劃團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)發(fā)展,指導(dǎo)業(yè)務(wù)的推廣或者客戶關(guān)系的維護(hù)。
  (三)南寧分行投資銀行部總經(jīng)理  1人
  崗位職責(zé):
  1.負(fù)責(zé)投行業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)的管理、推動和指導(dǎo)工作;有效督導(dǎo)確保計劃指標(biāo)的完成;
  2.負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的信用風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險、操作風(fēng)險管理工作,深入開展投行項目的投后管理,穩(wěn)健拓展業(yè)務(wù);
  3.負(fù)責(zé)重點客戶的營銷組織與協(xié)調(diào),統(tǒng)籌營銷資源的整合;
  4.負(fù)責(zé)組織投行業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度、操作規(guī)程的制訂、修訂與執(zhí)行;負(fù)責(zé)制定分管業(yè)務(wù)的年度檢查計劃,并督導(dǎo)落實執(zhí)行。
  應(yīng)聘條件:
  1. 能全面理解國家經(jīng)濟(jì)金融政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉監(jiān)管政策,政治思想成熟,具備較高的專業(yè)素質(zhì),較強的業(yè)務(wù)開拓、風(fēng)險把控、團(tuán)隊管理和綜合協(xié)調(diào)能力,工作經(jīng)驗豐富;
  2. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡40周歲(含)以下;
  3.從事銀行相關(guān)工作崗位8年以上, 3年以上投行或資管業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉投行業(yè)務(wù)和資管業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī),以及行內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)品政策,熟悉投行業(yè)務(wù)、資管業(yè)務(wù)各類產(chǎn)品特點、模式、業(yè)務(wù)流程;
  4.能統(tǒng)籌規(guī)劃團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)發(fā)展,指導(dǎo)業(yè)務(wù)的推廣或者客戶關(guān)系的維護(hù)。
 ?。ㄋ模┠蠈幏中行∑髽I(yè)金融部總經(jīng)理室成員 1人
  崗位職責(zé):
  1.牽頭落實小企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃;
  2.負(fù)責(zé)小企業(yè)業(yè)務(wù)的管理與經(jīng)營;
  3.負(fù)責(zé)小企業(yè)業(yè)務(wù)條線的人員管理、費用安排、績效考核等各項資源配置。
  應(yīng)聘條件:
  1.能全面理解國家經(jīng)濟(jì)金融政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉監(jiān)管政策,政治思想成熟,具備較高的專業(yè)素質(zhì),較強的業(yè)務(wù)開拓、風(fēng)險把控、團(tuán)隊管理和綜合協(xié)調(diào)能力,工作經(jīng)驗豐富;
  2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,40周歲(含)以下,從事銀行相關(guān)崗位8年以上;
  3.熟悉廣西區(qū)域金融市場以及客戶;從事過公司客戶業(yè)務(wù)營銷及管理工作,過往業(yè)績優(yōu)良;
  4.能統(tǒng)籌規(guī)劃團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)發(fā)展,指導(dǎo)業(yè)務(wù)的推廣或者客戶關(guān)系的維護(hù)。
 ?。ㄎ澹┠蠈幏中酗L(fēng)險管理部總經(jīng)理室成員  1人
  崗位職責(zé):
  1.牽頭分行全面風(fēng)險管理、風(fēng)險文化建設(shè),統(tǒng)籌分行信用風(fēng)險管理,負(fù)責(zé)管理分行全面風(fēng)險以及信用風(fēng)險的監(jiān)測、分析和報告;
  2.負(fù)責(zé)牽頭區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究及授信政策制訂,分行風(fēng)險審批授權(quán)管理,以及信貸制度制訂與管理;
  3.負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)風(fēng)險分類、減值準(zhǔn)備計提與資產(chǎn)質(zhì)量預(yù)算管理,以及客戶信用評級管理;
  4.負(fù)責(zé)分行信用風(fēng)險資產(chǎn)的業(yè)務(wù)統(tǒng)計、分析和報告的管理;
  5.負(fù)責(zé)牽頭分行風(fēng)險相關(guān)的大數(shù)據(jù)應(yīng)用;
  6.負(fù)責(zé)牽頭分行操作風(fēng)險管理、外包風(fēng)險管理、征信合規(guī)、IT風(fēng)險和業(yè)務(wù)連續(xù)性管理;
  7.負(fù)責(zé)管理分行各業(yè)務(wù)條線和各機構(gòu)(含部門)風(fēng)險報告、風(fēng)險與合規(guī)績效考核與綜合評價工作。
  應(yīng)聘條件:
  1. 能全面理解國家經(jīng)濟(jì)金融政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉監(jiān)管政策,政治思想成熟,具備較高的專業(yè)素質(zhì),較強的業(yè)務(wù)開拓、風(fēng)險把控、團(tuán)隊管理和綜合協(xié)調(diào)能力,工作經(jīng)驗豐富,能有效處理本領(lǐng)域的疑難工作,能獨立、有效指導(dǎo)下屬在本領(lǐng)域開展工作,能有效培養(yǎng)、激勵下屬;
  2. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,40周歲(含)以下,從事銀行相關(guān)崗位8年以上;
  3. 專業(yè)素質(zhì)高,風(fēng)險把控能力強,在公司條線或風(fēng)險條線工作至少8年以上,具備3年及以上相關(guān)業(yè)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗。
 ?。┠蠈幏中型侵行虚L  若干
  崗位職責(zé):
  1.負(fù)責(zé)制定本支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展計劃或者分管條線的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,并組織實施,完成本支行的績效考核目標(biāo);
  2.負(fù)責(zé)牽頭開發(fā)客戶資源、組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系,組織推廣和營銷各類產(chǎn)品;
  3.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部行政管理、合規(guī)經(jīng)營和服務(wù)工作;
  4.負(fù)責(zé)本支行各項規(guī)章制度的落實,確保合規(guī)經(jīng)營。
  應(yīng)聘條件:
  1.能全面理解國家經(jīng)濟(jì)金融政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉監(jiān)管政策,政治思想成熟,具備較高的專業(yè)素質(zhì),較強的業(yè)務(wù)開拓、風(fēng)險把控、團(tuán)隊管理和綜合協(xié)調(diào)能力,工作經(jīng)驗豐富,能有效處理本領(lǐng)域的疑難工作,能獨立、有效指導(dǎo)下屬在本領(lǐng)域開展工作,能有效培養(yǎng)、激勵下屬;
  2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,40周歲(含)以下,從事銀行相關(guān)崗位8年以上;
  3.熟悉銀行金融產(chǎn)品與服務(wù)體系;
  4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維,有團(tuán)隊建設(shè)整合協(xié)調(diào)能力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和進(jìn)取心。
 ?。ㄆ撸┝莘中型侵行虚L(零售方向)若干
  崗位職責(zé):
  1.負(fù)責(zé)制定本支行整體業(yè)務(wù)發(fā)展計劃或者分管條線的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,并組織實施,完成本支行的績效考核目標(biāo);
  2.負(fù)責(zé)牽頭開發(fā)客戶資源、組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系,組織推廣和營銷各類產(chǎn)品;
  3.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部行政管理、合規(guī)經(jīng)營和服務(wù)工作;
  4.負(fù)責(zé)本支行各項規(guī)章制度的落實,確保合規(guī)經(jīng)營。
  應(yīng)聘條件:
  1.能全面理解國家經(jīng)濟(jì)金融政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉監(jiān)管政策,政治思想成熟,具備較高的專業(yè)素質(zhì),較強的業(yè)務(wù)開拓、風(fēng)險把控、團(tuán)隊管理和綜合協(xié)調(diào)能力,工作經(jīng)驗豐富,能有效處理本領(lǐng)域的疑難工作,能獨立、有效指導(dǎo)下屬在本領(lǐng)域開展工作,能有效培養(yǎng)、激勵下屬;
  2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,40周歲(含)以下,從事銀行相關(guān)崗位8年以上;
  3.熟悉銀行金融產(chǎn)品與服務(wù)體系;
  4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維,有團(tuán)隊建設(shè)整合協(xié)調(diào)能力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和進(jìn)取心。
 ?。ò耍┝莘中芯C合柜員崗   3人
  崗位職責(zé):
  1.按照行內(nèi)規(guī)章制度和操作規(guī)程,辦理柜面各類會計、儲蓄、出納業(yè)務(wù);
  2.負(fù)責(zé)自身經(jīng)管現(xiàn)金、單證、貴金屬及其他重要物品的保管與核對,落實業(yè)務(wù)相關(guān)賬務(wù)、數(shù)據(jù)的核對統(tǒng)計、上報工作;
  3.發(fā)掘客戶資源,適時進(jìn)行轉(zhuǎn)介營銷。
  應(yīng)聘條件:
  1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,35周歲(含)以下;
  2.2年以上銀行柜面業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)歷;
  3.熟悉各項柜面業(yè)務(wù)操作流程,取得會計從業(yè)資格證書;
  4.遵紀(jì)守法,具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,無違規(guī)違紀(jì)行為;
  5.形象氣質(zhì)佳、具有較強的溝通、學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識。
 ?。ň牛┠蠈幏中芯C合柜員崗   2人
  崗位職責(zé):
  1.按照行內(nèi)規(guī)章制度和操作規(guī)程,辦理柜面各類會計、儲蓄、出納業(yè)務(wù);
  2.負(fù)責(zé)自身經(jīng)管現(xiàn)金、單證、貴金屬及其他重要物品的保管與核對,落實業(yè)務(wù)相關(guān)賬務(wù)、數(shù)據(jù)的核對統(tǒng)計、上報工作;
  3.發(fā)掘客戶資源,適時進(jìn)行轉(zhuǎn)介營銷。
  應(yīng)聘條件:
  1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,35周歲(含)以下;
  2.2年以上銀行柜面業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)歷;
  3.熟悉各項柜面業(yè)務(wù)操作流程,取得會計從業(yè)資格證書;
  4.遵紀(jì)守法,具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,無違規(guī)違紀(jì)行為;
  5.形象氣質(zhì)佳、具有較強的溝通、學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識。
 ?。ㄊ┠蠈幏中羞\營管理部外匯政策審核崗   1人
  崗位職責(zé):
  1.負(fù)責(zé)審核客戶提供的憑證和有效商業(yè)單據(jù)的合規(guī)性及表面一致性,是否符合監(jiān)管政策和行內(nèi)相關(guān)規(guī)定,審核業(yè)務(wù)的關(guān)鍵、一般審核項目,并負(fù)責(zé)錄入付款類型、經(jīng)濟(jì)區(qū)域、交易編碼以及交易附言等政策審核信息;
  2.負(fù)責(zé)國際收支申報數(shù)據(jù)、跨境人民幣業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、賬戶內(nèi)結(jié)售匯、資本項目信息系統(tǒng)等相關(guān)內(nèi)外部監(jiān)測系統(tǒng)信息的報送。
  應(yīng)聘條件:
  1.年齡在35周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法律、經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè);
  2.3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
  3.熟悉外匯政策體系;
  4.遵紀(jì)守法,具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,無違規(guī)違紀(jì)行為。
  (十一)南寧分行法律事務(wù)主管(或分管總經(jīng)理助理) 2人
  崗位職責(zé):
  1.負(fù)責(zé)分行法律事務(wù)咨詢工作,并提供法律意見;
  2.負(fù)責(zé)審核分行合同、協(xié)議等法律性文本和文件;
  3.負(fù)責(zé)處理除不良資產(chǎn)處置之外的分行訴訟、仲裁等案件,為各類投訴處理提供法律意見提高訴訟效率;
  4.負(fù)責(zé)分行法律顧問、律師的選聘和管理工作;
  5.負(fù)責(zé)處理分行轄內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)的管理事務(wù);
  6.對影響銀行權(quán)益的法律法規(guī)進(jìn)行解讀和風(fēng)險提示。
  應(yīng)聘條件:
  1.年齡在40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法律、經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè);
  2.取得A類法律職業(yè)資格證書,具有兩年以上銀行法律工作經(jīng)驗或具有5年以上司法從業(yè)經(jīng)歷;
  3.熟悉銀行業(yè)務(wù)流程,理解法律合規(guī)風(fēng)險管理理念,熟悉法律風(fēng)險管理的專業(yè)知識,具有良好的法律理論與實務(wù)功底;具有解決復(fù)雜問題的能力,較強的計劃和實施執(zhí)行能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,職業(yè)操守好,責(zé)任心強。
  (十二)南寧分行外匯政策合規(guī)管理主管(或分管總經(jīng)理助理) 1人
  崗位職責(zé):
  1.負(fù)責(zé)正確解讀國家外匯管理局所發(fā)布的外匯政策,評估其對合規(guī)要求帶來的影響;
  2.對分行各相關(guān)部門、經(jīng)營團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo);
  3.建立外匯政策合規(guī)作業(yè)流程,并做好監(jiān)督把關(guān);
  4.掌握外匯業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識,提供內(nèi)外部外匯業(yè)務(wù)政策咨詢服務(wù)。
  應(yīng)聘條件:
  1.年齡在40周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法律、經(jīng)濟(jì)、金融類相關(guān)專業(yè);
  2.具有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,或者3年以上銀行外匯業(yè)務(wù)合規(guī)管理工作經(jīng)驗;
  3.熟悉外匯政策體系;
  4.具備良好的職業(yè)道德、工作責(zé)任心和團(tuán)隊精神。
  二、報名方式
  本次招聘按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則組織實施,包括報名、資格審查、面試、筆試、背景調(diào)查、體檢、錄用環(huán)節(jié)。
  1.網(wǎng)上報名:登錄招商銀行“一網(wǎng)通”官方招聘網(wǎng)站career.cmbchina.com—“人才招聘”—“社會招聘”-“南寧分行”,進(jìn)入招商銀行南寧分行社會招聘相關(guān)職位。按要求注冊并投遞電子簡歷。
  2.郵箱地址:nnhr@cmbchina.com,簡歷郵箱投遞請附個人5寸近照彩照。
  3.報名截止時間:2019年1月31日
  4.聯(lián)系方式:電話:0771-5807483 李先生
  0771-5786461 黃女士
 
  原標(biāo)題:招商銀行南寧分行社會招聘啟事
 

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