0771-2094277
一、招聘崗位及名額
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序號(hào)
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工作地點(diǎn)
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崗位名稱
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招聘名額
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1
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全州縣煙草專賣局
（營(yíng)銷部）
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客戶經(jīng)理
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2
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2
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興安縣煙草專賣局
（營(yíng)銷部）
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專賣員
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2
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3
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灌陽(yáng)縣煙草專賣局
（營(yíng)銷部）
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專賣員
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1
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4
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陽(yáng)朔縣煙草專賣局 （營(yíng)銷部）
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專賣員
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1
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客戶經(jīng)理
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1
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5
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恭城縣煙草專賣局
（營(yíng)銷部）
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客戶經(jīng)理
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1
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6
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荔浦縣煙草專賣局
（營(yíng)銷部）
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專賣員
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2
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7
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龍勝縣煙草專賣局
（營(yíng)銷部）
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專賣員
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1
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客戶經(jīng)理
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1
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二、招聘條件
?。ㄒ唬┱衅富緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法記錄;
2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
3.具有履行崗位職責(zé)所需的文化和工作能力;
4.年齡要求：25周歲（含）以下（1993年1月1日后出生），全州、灌陽(yáng)、恭城、龍勝等偏遠(yuǎn)山區(qū)縣，年齡要求28周歲（含）以下（1990年1月1日后出生）；
5.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷，全州、灌陽(yáng)、恭城、龍勝等偏遠(yuǎn)山區(qū)縣，學(xué)歷要求為全日制專科及以上學(xué)歷。所有崗位專業(yè)不限。報(bào)考人員學(xué)歷及相關(guān)證書須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)定，海外學(xué)歷須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。報(bào)考人員須在報(bào)名前取得招聘條件要求的畢業(yè)證等相關(guān)證書。
6.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。
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廣西壯族自治區(qū)煙草公司桂林市公司
專賣員、客戶經(jīng)理均為煙草行業(yè)一線崗位，需要深入市場(chǎng)，實(shí)地開展工作，要求能安心基層專賣管理所（客戶服務(wù)站）工作，能吃苦耐勞。客戶經(jīng)理還要求有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名。請(qǐng)符合條件者如實(shí)填寫《桂林市煙草公司應(yīng)聘人員登記表》及《招聘崗位信息表》（見附件），并于2018年12月4日17:30前將本表及本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、1寸免冠照片等相關(guān)材料作為附件（以jpg格式上傳）通過電子郵件發(fā)送至glyczpzy@163.com。超過報(bào)名時(shí)間將不予受理，每人限報(bào)一個(gè)崗位，材料不完整的，不列入初選人員范圍。
（二）資格審查和初選。資格審查和初選將在報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行，本單位將根據(jù)此啟事確定的資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，結(jié)合崗位需要和應(yīng)聘人員基本情況篩選，確定并公布符合資格條件的人員名單。
（三）筆試、面試。專賣員筆試范圍為公考招考有關(guān)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。客戶經(jīng)理筆試范圍為公考招考有關(guān)知識(shí)和相關(guān)營(yíng)銷知識(shí)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)、崗位要求，按招聘崗位與面試人數(shù)1:5的比例確定參加面試人員名單。最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。人數(shù)達(dá)不到招聘名額5倍的崗位，則該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試，出現(xiàn)空缺的，按同類崗位其他工作地點(diǎn)考生筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察考生的相關(guān)知識(shí)和綜合能力，包括儀容儀表、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)與溝通能力、崗位匹配程度等要素。
資格審查結(jié)果、考試時(shí)間、地點(diǎn)將以電郵或短信通知入圍筆試、面試人員，同時(shí)在桂林人才網(wǎng)（http://gl.gxrc.com）進(jìn)行公布，請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持所留通訊方式暢通，并請(qǐng)關(guān)注桂林人才網(wǎng)上的信息發(fā)布。
?。ㄋ模┐_定擬錄用人員名單。匯總筆試、面試結(jié)果計(jì)算總成績(jī)，其中筆試成績(jī)占比50%，面試成績(jī)占比50%，根據(jù)崗位需求，按總成績(jī)排名且面試成績(jī)不低于60分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員名單。
（五）體檢和考察。
1.體檢。人力資源管理科負(fù)責(zé)組織擬錄用人員進(jìn)行入職體檢，參照公考招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)，如法定醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明有體檢不合格者不予錄用。
2.考察。到考生戶籍所在地、檔案所在地、原工作單位等部門了解相關(guān)情況?？疾鞂?duì)象須自行到戶口所在地派出所開具無(wú)犯罪證明。
有下列情形之一的可視為考察不合格：
?。?）因違法違紀(jì)被原單位解聘、辭退的，或在單位（學(xué)校）受到“記過”以上處分的，黨員同志因違反黨章黨紀(jì)被紀(jì)律處分的；
?。?）有其他違法違紀(jì)行為，不宜到國(guó)有企業(yè)工作的。
擬錄用人員如未通過體檢或考察，將按該崗位成績(jī)排名從高到低進(jìn)行補(bǔ)錄。
（六）公示擬錄用人員。
通過體檢且經(jīng)考察合格后，公示擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在廣西區(qū)公司網(wǎng)站（http://gx.tobacco.com.cn）和桂林人才網(wǎng)（http://gl.gxrc.com）進(jìn)行公示。
（七）入職報(bào)到等后續(xù)工作安排將另行通知。錄用后，與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行所在企業(yè)薪酬制度。
四、其他注意事項(xiàng)
（一）請(qǐng)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布的信息，并保持所留通訊方式暢通，若因通訊聯(lián)絡(luò)不暢造成聯(lián)系不上應(yīng)聘者，視為應(yīng)聘者自愿放棄應(yīng)聘。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的完整性、真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，如有弄虛作假或欺騙行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消考試、面試、錄用資格。
（三）在招聘過程中，若崗位無(wú)符合企業(yè)招聘需求人選的，我單位有權(quán)取消該崗位招聘。
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附件2：招聘崗位信息表.xls
廣西壯族自治區(qū)煙草公司桂林市公司
二〇一八年十一月二十七日
