0771-2094277
一、輔警性質(zhì)、招聘崗位及招聘名額
?。ㄒ唬┹o警性質(zhì)。輔警是指根據(jù)社會治安形勢發(fā)展和公安交通管理工作實(shí)際需要，面向社會招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察、非公考身份人員，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù)。
?。ǘ┱衅笉徫?。分為文職輔警和勤務(wù)輔警崗位。文職輔警負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)非執(zhí)法崗位人民警察從事行政管理、技術(shù)支持、警務(wù)保障等工作；勤務(wù)輔警負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)法崗位人民警察開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務(wù)活動(dòng)。
?。ㄈ?span style="color:#ff0000;">招聘名額。本次共招聘輔警60名。具體招聘崗位及招聘名額詳見《貴港市公安局交通警察支隊(duì)2018年度公開招聘警務(wù)輔助人員職位計(jì)劃表》（附件1）。
二、報(bào)名條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；熱愛公安交通管理工作；
3. 應(yīng)聘年齡一般為年滿18周歲以上、35周歲以下（即1983年10月31日至2000年10月31日期間出生），個(gè)別特殊、急需的職位可適當(dāng)放寬，具體以職位計(jì)劃表（附件1）為準(zhǔn)，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2018年10月31日；
4. 勤務(wù)輔警應(yīng)當(dāng)具有高中以上文化程度，文職輔警應(yīng)當(dāng)具有大專以上文化程度；
5.具備履行崗位職責(zé)的工作能力，其中文職輔警還應(yīng)當(dāng)具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)資質(zhì)和專門技能；
6.身心健康，心理素質(zhì)好；
7. 勤務(wù)輔警類職位的，男性身高一般不低于168厘米，女性身高一般不低于158厘米；特殊、急需的職位可適當(dāng)放寬，具體以職位計(jì)劃表要求為準(zhǔn)；
8.公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件；
優(yōu)先招聘公安、軍人烈士和因公犧牲民警配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生，以及正在我市公安交通管理部門從事公安交通管理輔助工作的人員。
（二）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1.曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
2.曾受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
3.配偶、直系血親以及對本人有重大影響的旁系血親有被判處刑罰，或者參加非法組織、邪教組織，或者在境內(nèi)外從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
4.曾違反計(jì)劃生育政策的；
5.曾因違規(guī)違紀(jì)被開除公職或者辭退解聘的；
6.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；
7.曾被開除黨、團(tuán)籍的，或因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁或者黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
8.現(xiàn)役軍人的；
9.尚未畢業(yè)的在校學(xué)生的；
10.屬我局在職在崗輔警的；
11.從我局輔警崗位辭職的，或參加我局輔警招聘進(jìn)入考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)后放棄招聘資格的；
12.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
三、招聘原則及主要程序
公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。按照發(fā)布招聘公告→現(xiàn)場報(bào)名→資格審查→體能測評→理論考試→面試→體檢→政審考察→公示→聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。考生放棄、缺席、中途退出參加本次招聘的體能測評、理論考試、面試、體檢、政審考察等任何一環(huán)節(jié)的，均視為放棄報(bào)考和聘用資格。所有招聘環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者均須攜帶本人身份證，經(jīng)工作人員進(jìn)行身份驗(yàn)證后，方可參加。
四、薪酬福利待遇
聘用期間，享受以下薪酬福利待遇：
?。ㄒ唬┤藛T工資由市財(cái)政經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一保障，月工資為3500元左右（含個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金），聘用后按貴港市公安局輔警管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行層級、薪酬晉升。
?。ǘ﹩挝灰婪ɡU納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)以及住房公積金（即五險(xiǎn)一金）。
?。ㄈ┕ぷ鳚M1年以上，參照國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。
?。ㄋ模┮蚬?fù)傷、致殘、死亡的，依照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)審批后享受工傷保險(xiǎn)待遇和死亡撫恤待遇。因公（工）死亡后被依法評定為烈士的，其家屬享受《烈士褒揚(yáng)條例》規(guī)定的待遇。
五、報(bào)考程序
本次招聘納入貴港市公安局輔警招聘工作，在貴港市公安局輔警管理部門指導(dǎo)、監(jiān)督下開展，理論考試、體能測評與貴港市公安局輔警招聘中的理論考試、體能測評同步開展。
（一）崗位查詢
報(bào)考人員自2018年11月19日起，可以從貴港市人事人才網(wǎng)（http://gg.gxrc.com）、貴港市公安局互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站（http://www.ggga.gov.cn）、“貴港警事”、“貴港交警資訊”官方微信公眾號查閱本次招聘公告、職位計(jì)劃表相關(guān)信息。
（二）現(xiàn)場報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2018年11月22日--11月28日期間工作日的每天上午8:30-11:30，下午3:00-5:00。
2.報(bào)名咨詢電話：0775-4290086、4290087
3.報(bào)名地點(diǎn)：貴港市港北區(qū)金港大道1064號（貴港市公安局交通警察支隊(duì)一樓大堂）
4.報(bào)名要求：
?。?）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)持本人有效居民身份證、畢業(yè)證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查（屬于優(yōu)先招聘人員的，需同時(shí)提供相關(guān)證明材料，如烈士證明、因公犧牲證明、士兵退役證等）。以上所提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份，另交近期小2寸免冠彩色照片1張。應(yīng)聘者身份證、學(xué)歷證明等原件經(jīng)核驗(yàn)后退還本人。
?。?）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位計(jì)劃表，理解崗位職責(zé)、性質(zhì)任務(wù)，填寫提交《貴港市公安局交通警察支隊(duì)公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2）。
?。?）報(bào)名所填報(bào)、提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定予以處理。
?。?）報(bào)考人員不得同時(shí)報(bào)考我單位及貴港市公安局本次招聘的兩個(gè)以上(含兩個(gè))職位，否則將取消本次招聘資格。
?。ㄈ┵Y格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程。其中，報(bào)考資格初審由招聘工作人員在報(bào)名現(xiàn)場當(dāng)場進(jìn)行，并在《貴港市公安局交通警察支隊(duì)公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》簽署初審意見。
六、體能測評
資格審查合格人員方可進(jìn)入體能測評環(huán)節(jié)。
?。ㄒ唬w能測評項(xiàng)目
男子：1000米跑、100米跑、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)；
女子：800米跑、100米跑、仰臥起坐、立定跳遠(yuǎn)。
?。ǘw能測評成績評定標(biāo)準(zhǔn)
參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體能鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》（2010年版）執(zhí)行。個(gè)人體能測評成績按照各項(xiàng)目評分標(biāo)準(zhǔn)分別評定分?jǐn)?shù)，每項(xiàng)目成績須達(dá)35分以上且四項(xiàng)總成績達(dá)到200分以上方為合格。體能測評合格者的綜合成績換算為百分制后按比例計(jì)入個(gè)人招聘總成績。計(jì)算公式為：體能測評綜合成績=四項(xiàng)總成績÷4。
具體測評項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)見《公安機(jī)關(guān)人民警察體能鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》（附件3）。
?。ㄈw能測評時(shí)間地點(diǎn)
具體事宜將通過貴港市公安局“貴港警事”官方微信、貴港市公安局互聯(lián)網(wǎng)官方網(wǎng)站予以通知。
?。ㄋ模┫嚓P(guān)要求。參加體能測評人員必須結(jié)合本人身體狀況，簽訂《自愿參加體能測評承諾書》，憑個(gè)人意愿參加體能測評；如本人身體狀況欠佳、不宜參加體能測評的，應(yīng)當(dāng)放棄參加。
七、理論考試
體能測評合格人員方可進(jìn)入理論考試環(huán)節(jié)。
（一）考試范圍和考試題型。題型包括4種：單選題、多選題、判斷題、信息化應(yīng)用等。單選題、多選題、判斷題考試范圍主要包括時(shí)事政治、公安基礎(chǔ)理論、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》等方面的知識，具體內(nèi)容見《貴港市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員理論考試復(fù)習(xí)題庫》（附件4）。信息化應(yīng)用主要是計(jì)算機(jī)日常辦公相關(guān)內(nèi)容。
（二）理論考試組織形式。采取統(tǒng)一組織，分組實(shí)施，電腦隨機(jī)出題，現(xiàn)場評分的方式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間60分鐘。
?。ㄈ├碚摽荚嚦煽児技敖Y(jié)果運(yùn)用。理論考試成績于考試當(dāng)天現(xiàn)場公布?？荚嚦煽儾坏陀?0分的，視為合格。合格者的理論考試成績按比例計(jì)入個(gè)人招聘總成績。
八、面試
在理論考試合格人員中，根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一職位報(bào)考人員體能測評與理論考試成績之和從高到低順序確定面試入圍人選。如同一職位比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)成績總和并列情況的，同時(shí)確定為面試入圍人選。合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)有人數(shù)確定面試入圍人選。
遇特殊情況，由招聘單位結(jié)合實(shí)際從理論考試合格考生中按體能測評與理論考試總成績從高分到低分進(jìn)行調(diào)劑，考生參加調(diào)劑后的崗位面試。
面試實(shí)行百分制，采取面談和專業(yè)實(shí)操的方式進(jìn)行，主要測試面試人員舉止儀表及語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際交往與技巧、動(dòng)機(jī)匹配性、專業(yè)能力、技術(shù)水平等綜合素質(zhì)。面試成績不低于60分的為合格。合格人員的面試成績按比例計(jì)入個(gè)人招聘總成績。
面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)天公布。
九、招聘總成績的計(jì)算辦法
招聘總成績包括體能測評、理論考試和面試成績，三者權(quán)重分別為30%、30%、40%，即：總成績=理論成績×30%+體能測評成績×30%+面試成績×40%。
十、體檢和政治考察
根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、政治考察人選1:1的比例，按照同一職位面試合格人員招聘總成績從高到低順序確定體檢與政治考察人選。招聘總成績相同的，以面試成績從高到低順序確定人選。
確定人選中出現(xiàn)體檢、政治考察不合格的，從同一職位面試合格人員中按招聘總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。
同等條件下，優(yōu)先確定公安、軍人烈士和因公犧牲民警配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生、以及正在我市公安交通管理部門從事公安交通管理輔助工作人員為體檢與政治考察人選。
?。ㄒ唬w檢。體檢參照人民警察錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，其中視力項(xiàng)目參照公考錄用標(biāo)準(zhǔn)。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)，具體體檢費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予政治考察和聘用。
?。ǘ┱慰疾?。政治考察參照人民警察招錄的要求進(jìn)行，重點(diǎn)考察是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。經(jīng)政治考察不合格的，不予聘用。
十一、公示及勞動(dòng)合同簽訂
?。ㄒ唬┢赣们肮?。體檢、政審結(jié)束后，根據(jù)政審情況，按1:1的比例研究確定擬聘用人員名單，并通過“貴港警事”、“貴港交警資訊”微信公眾號予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間如有異議，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
?。ǘ┖炗唲趧?dòng)合同。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，納入輔警管理，依照有關(guān)法律法規(guī)簽訂勞動(dòng)期合同，合同期三年。初聘人員實(shí)行三個(gè)月試用期。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十二、成績運(yùn)用
應(yīng)聘人員考試成績合格的（含體能測評、理論、面試成績）在本次公開招聘結(jié)束后一年內(nèi)有效。一年內(nèi)如所報(bào)考崗位出現(xiàn)缺額，支隊(duì)可在面試合格的未聘用人員中，按考試成績從高到低的順序經(jīng)體檢和政治考察合格后補(bǔ)錄。
十三、有關(guān)注意事項(xiàng)及紀(jì)律要求
?。ㄒ唬┯嘘P(guān)招聘工作的資格審查、體能測試、理論考試、面試、體檢、政審考察、公示及聘用等相關(guān)環(huán)節(jié)的實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)、合格人員名單及相關(guān)規(guī)則要求等信息，均在“貴港警事”、“貴港交警資訊”官方微信公眾號公布，不再另行通知。請保持密切關(guān)注。
?。ǘ?yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，如通訊方式變更應(yīng)及時(shí)告知工作人員。
（三）招聘警務(wù)輔助人員工作貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。招聘期間如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員出現(xiàn)不符合報(bào)名條件、違紀(jì)違規(guī)、違反招聘紀(jì)律要求、弄虛作假行為、作弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，即立即停止對其的招聘工作，并取消報(bào)考和聘用資格，記入本人誠信檔案。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定予以處理。情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
附件：
貴港市公安局交通警察支隊(duì)
2018年11月19日
