1. 基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)免筆試免面試類(lèi)崗位人員（崗位信息表三）采取直接考核的方式進(jìn)行招聘，考核辦法主要參照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革試點(diǎn)單位確認(rèn)競(jìng)聘資格過(guò)渡考試考核辦法》（桂衛(wèi)辦〔2010〕59號(hào)）細(xì)化執(zhí)行，考核小組由區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和各招聘單位相關(guān)人員組成?？己藘?nèi)容分為五個(gè)部分，總分值為100分，達(dá)到60分為合格。

　?。?）思想政治考核（10分）：主要考核報(bào)考人員思想政治現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況；

　　（2）道德品質(zhì)考核（10分）：主要對(duì)報(bào)考人員職業(yè)道德、事業(yè)心、工作責(zé)任感、組織紀(jì)律和團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面進(jìn)行考核；

　?。?）業(yè)務(wù)能力考核（40分）：主要考核報(bào)考人員對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能掌握情況等；

　?。?）工作成績(jī)考核（30分）：主要考核報(bào)考人員工作數(shù)量和工作質(zhì)量；

　?。?）廉政情況考核（10分）：主要考核報(bào)考人員遵守廉潔從醫(yī)有關(guān)規(guī)定情況。

　　2. 其余崗位要采取多種形式進(jìn)行考核，著重應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，應(yīng)聘人員應(yīng)按報(bào)考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復(fù)查是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報(bào)考者的資格?？己藭r(shí)要對(duì)考核人選各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)?？己私Y(jié)束后要形成書(shū)面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門(mén)蓋章?？己朔趾细衽c不合格等次。

　　考核中出現(xiàn)不合格者，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。

　?。ㄈw檢工作

　　考核結(jié)束后，由欽北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人自負(fù)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)體檢實(shí)施機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　體檢不合格者，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選，并在10個(gè)工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。

　　1.按照有關(guān)規(guī)定和程序，對(duì)考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人選，在欽北人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。

　　2.經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，按有關(guān)程序辦理聘用等手續(xù)。

　　3.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。聘用人員的試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用。試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。

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