0771-2094277
一、招聘職位
?。ㄒ唬┨倏h城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司
副總經(jīng)理1名
預(yù)結(jié)算部經(jīng)理1名
投融資部經(jīng)理1名
?。ǘ┨倏h龍?jiān)磭?guó)有資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)有限公司
副總經(jīng)理1名
資產(chǎn)管理部經(jīng)理1名
市場(chǎng)拓展部經(jīng)理1名
二、招聘條件
?。ㄒ唬┵Y格條件
1.具有較高的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)。
2.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
3.招聘人員任職資格條件（見附件1）。屬黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位人員的，聘用后不再保留公考（含參公）、事業(yè)單位人員身份。
4.業(yè)績(jī)突出、特別優(yōu)秀者，經(jīng)藤縣公開招聘國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，可適當(dāng)放寬條件。
（二）具有以下情形之一者，不接受報(bào)名申請(qǐng)：
1.凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員。
2.處于刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
3.曾因違規(guī)、違紀(jì)、違法被原用人單位解除勞動(dòng)合同、聘用合同或辭退、開除公職的人員。
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
報(bào)名時(shí)間：2018年11月9日至11月20日，每個(gè)工作日上午8︰30--11︰30，下午2︰30--5︰30。
報(bào)名地點(diǎn)：藤縣人民政府辦公樓1樓（藤縣藤州鎮(zhèn)登俊路57號(hào)）
聯(lián)系咨詢方式：0774-7282698，0774-7273579
本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，應(yīng)聘人員需提前將報(bào)名登記表、個(gè)人工作總結(jié)發(fā)送至tx7282698@163.com郵箱，并在報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料的原件及復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1.《藤縣公開招聘國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表》1份(見附件2，從網(wǎng)上下載填寫并附個(gè)人電子照片);
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書；
3.工作經(jīng)歷、職位證明材料(任免決定書、聘用合同等);
4.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)材料(榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)證書等);
5.工作總結(jié)。
每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)職位，應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿公開招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，擬招聘職位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3的，由藤縣公開招聘國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究降低比例或取消該職位。如決定取消該職位，報(bào)考人員可報(bào)考其他符合報(bào)名條件的職位。
（三）面試
面試采取面談的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
依據(jù)面試成績(jī)按1∶3的比例確定體檢對(duì)象。參照國(guó)考錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
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體檢結(jié)束后，派出考察組到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的德才表現(xiàn)情況，具體了解政治立場(chǎng)、思想品德、工作能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法和勤政廉政等情況。
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在藤縣電視臺(tái)、藤縣先鋒公眾號(hào)對(duì)聘任人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
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對(duì)公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，簽訂勞動(dòng)合同。試用期6個(gè)月，試用期滿考核不合格的解除聘用，每個(gè)聘期3年(含試用期)，年度考核不勝任者予以解聘。
四、薪酬
?。ㄒ唬└笨偨?jīng)理。薪酬由基本年薪、年度績(jī)效獎(jiǎng)金、任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成?；灸晷?.72萬(wàn)元，年度績(jī)效獎(jiǎng)金1-10萬(wàn)元，任期激勵(lì)收入按任期內(nèi)基本年薪與年度績(jī)效獎(jiǎng)金總收入的30%以內(nèi)確定。社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金按規(guī)定辦理。
?。ǘ┎块T經(jīng)理。薪酬由基本年薪、年度績(jī)效獎(jiǎng)金構(gòu)成，基本年薪4.8萬(wàn)元，年度績(jī)效獎(jiǎng)金0.48-4.8萬(wàn)元。社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金按規(guī)定辦理。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，在招聘過(guò)程中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話：0774-7282875。
本公告由中共藤縣委員會(huì)組織部和藤縣財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。
藤縣公開招聘國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年11月8日
2018年11月8日
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