報(bào)考法院書記員職位的,還需考職業(yè)技能測(cè)試科目,主要測(cè)試報(bào)考人員用普通電腦或亞偉速錄機(jī)打字的速度,包括定時(shí)看文章打字、聽錄音打字兩部分,測(cè)試時(shí)間均為15分鐘,測(cè)試成績各占50%;要求電腦打字速度80字/分鐘以上,亞偉速錄120字/分鐘以上。職業(yè)技能測(cè)試按標(biāo)準(zhǔn)折算為百分制,80分以上為合格。職業(yè)技能測(cè)試不計(jì)入筆試成績,但必須測(cè)試成績合格后方能進(jìn)入下一程序。
(二)筆試時(shí)間
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn):
2015年4月25日9:00 -11:00
申論: 2015年4月25日14:00-16:30
法院審判業(yè)務(wù)、檢察院檢察業(yè)務(wù)職位法律專業(yè)知識(shí):
2015年4月26日9:00—10:30
法院書記員職業(yè)技能測(cè)試:2015年4月26日8:30開始,具體時(shí)間、場次和考室詳見準(zhǔn)考證。
?。ㄈ┕P試地點(diǎn)
筆試地點(diǎn)分別設(shè)在省直、市州。報(bào)考省直機(jī)關(guān)、法院系統(tǒng)和檢察院系統(tǒng)的人員在長沙市筆試,報(bào)考選調(diào)生和市州及以下機(jī)關(guān)的人員在所在市州筆試。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試。
(四)筆試成績公布
筆試結(jié)束后,5月下旬在公考考試錄用官方網(wǎng)站公布報(bào)考人員筆試成績。
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)參加全部規(guī)定科目的考試,成績方為有效。
五、資格審查和體能測(cè)評(píng)
?。ㄒ唬┵Y格審查
1.資格審查由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé),資格審查時(shí)間另行公告。
2.資格審查對(duì)象。按照招考職位計(jì)劃1∶2的比例,在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對(duì)象。網(wǎng)上報(bào)名前已通過資格審查的人員,不再復(fù)審,按照招考職位計(jì)劃1∶2的比例,直接進(jìn)入面試。
3.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、戶口本、職位要求的資格證書和相關(guān)證明等,有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。四項(xiàng)目人員應(yīng)提供由相關(guān)主管部門頒發(fā)的證書、考核鑒定意見。招錄機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)照職位條件和報(bào)考人員填寫的網(wǎng)上報(bào)名信息,認(rèn)真查驗(yàn)證件、證明。
未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員,視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí),或不符合招考職位條件的,資格審查不合格。
4.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招考職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的,在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
?。ǘw能測(cè)評(píng)
1.人民警察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武專干職位資格審查合格對(duì)象在面試前需進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。
2.體能測(cè)評(píng)由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé),省、市州公考主管部門會(huì)同同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門指導(dǎo)監(jiān)督。
3.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。人民警察按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))執(zhí)行。人武專干按照《人武專干職位體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
4.體能測(cè)評(píng)只能進(jìn)行一次。不按規(guī)定要求進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的,視為放棄體能測(cè)評(píng)。
5.體能測(cè)評(píng)對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄體能測(cè)評(píng)和體能測(cè)評(píng)不合格而造成招考職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的,在報(bào)考該職位資格審查合格的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。
六、面試
1.面試時(shí)間及相關(guān)規(guī)定另行公告。
2.面試地點(diǎn)分別設(shè)在省直和市州。
3.面試由省公考主管部門組織,省直、市州分級(jí)實(shí)施。
4.面試對(duì)象為資格審查和體能測(cè)評(píng)合格人員。
招考職位面試對(duì)象達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的,核減招錄計(jì)劃。核減計(jì)劃后面試對(duì)象仍達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
招考職位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競爭的,報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。