副總經(jīng)理1名；
部門(mén)經(jīng)理2名。
二、公開(kāi)選拔范圍
全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、國(guó)有（含國(guó)有控股）企業(yè)的在職正式工作人員。
三、報(bào)名資格條件
（一）基本條件
堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，思想政治素質(zhì)好，具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平；有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的工作作風(fēng)，對(duì)企業(yè)管理水平和經(jīng)營(yíng)效益的提高富有使命感；熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、扎實(shí)的崗位業(yè)務(wù)素養(yǎng)和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；遵紀(jì)守法，廉潔自律；為人正派，善于集中正確意見(jiàn)，密切聯(lián)系群眾；身體健康；符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）具體條件
1. 年齡為45周歲以下，即1969年3月5日以后出生。
2. 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
3. 近三年年度考核均評(píng)為“稱職（合格）”等次及以上。
4. 在國(guó)有企業(yè)工作的報(bào)名人員，應(yīng)有擔(dān)任國(guó)有企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)及以上職務(wù)的工作經(jīng)歷。擔(dān)任國(guó)有企業(yè)副職職務(wù)時(shí)間不限；或擔(dān)任國(guó)有企業(yè)中層正、副職職務(wù)滿2年及以上。在自治區(qū)屬、市屬國(guó)有企業(yè)工作的報(bào)名人員，應(yīng)具備相應(yīng)的資格。
在黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位（含自治區(qū)屬、市屬）工作的報(bào)名人員，須參加工作滿4年以上。
（三）有下列情形之一的，不受理報(bào)名
1. 曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰或正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹斓模?br /> 2. 曾被開(kāi)除公職的；
3. 曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
4. 違反計(jì)劃生育政策規(guī)定被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的人員；
5. 近三年年度考核有不稱職（不合格）或基本稱職（基本合格）情況的；
6. 法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜擔(dān)任上述公開(kāi)選拔職務(wù)的。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立樂(lè)業(yè)縣公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），在中共樂(lè)業(yè)縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公開(kāi)選拔的具體領(lǐng)導(dǎo)工作。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在樂(lè)業(yè)縣委組織部，辦公室主任由樂(lè)業(yè)縣委常委、組織部部長(zhǎng)擔(dān)任，副主任由分管人事工作的副部長(zhǎng)擔(dān)任，負(fù)責(zé)公開(kāi)選拔的具體組織工作。
辦公室下設(shè)監(jiān)督小組和考務(wù)小組，監(jiān)督小組由樂(lè)業(yè)縣紀(jì)委監(jiān)察局、樂(lè)業(yè)縣委組織部派人組成，負(fù)責(zé)對(duì)公開(kāi)選拔工作全過(guò)程監(jiān)督?？紕?wù)小組由樂(lè)業(yè)縣委組織部、樂(lè)業(yè)縣人力資源和社會(huì)保障局派人組成。
四、公開(kāi)選拔工作程序
公開(kāi)選拔工作分為發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考試測(cè)評(píng)、組織考察、決定任用等階段。
（一）發(fā)布公告
通過(guò)樂(lè)業(yè)縣黨政網(wǎng)以及印發(fā)公告等形式向社會(huì)公布公開(kāi)選拔的領(lǐng)導(dǎo)干部職位、任職條件以及公開(kāi)選拔的程序、公開(kāi)報(bào)名的時(shí)間、地點(diǎn)、有關(guān)要求等事項(xiàng)。
（二）組織報(bào)名
報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2015年2月3日—2015年3月5日。報(bào)名者填寫(xiě)《2015年面向全市公開(kāi)選拔廣西樂(lè)業(yè)旅游投資開(kāi)發(fā)有限公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)名表》（見(jiàn)附件），相關(guān)報(bào)名表請(qǐng)?jiān)诟郊幭螺d或登陸樂(lè)業(yè)縣黨政網(wǎng)http://www.leye.gov.cn/下載。報(bào)名須經(jīng)所在單位同意，并加蓋單位公章后，報(bào)名者持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、任職文件、計(jì)生證明、廉政鑒定、綜治材料等原件和復(fù)印件（原件審核后退回），近期兩寸同底免冠正面彩照3張，《報(bào)名表》一式一份到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。地址：中共樂(lè)業(yè)縣委組織部干部股（樂(lè)業(yè)縣新財(cái)政局辦公樓310室），咨詢電話：0776-7928282。
報(bào)考者必須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或任用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（三）資格審查
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報(bào)名資格。審查結(jié)果由公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室告知報(bào)名人員。
（四）考試測(cè)評(píng)（3月上旬）
考試測(cè)評(píng)分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。通過(guò)報(bào)名資格審查并領(lǐng)取準(zhǔn)考證確認(rèn)參加筆試的報(bào)名人數(shù)與選拔職位數(shù)的比例應(yīng)不低于6: 1，如達(dá)不到規(guī)定的人數(shù)比例，由樂(lè)業(yè)縣公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否開(kāi)考。
1. 筆試。筆試主要測(cè)試報(bào)考者履行報(bào)考職位職責(zé)所必備的基本知識(shí)和運(yùn)用相關(guān)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水平以及文字表達(dá)能力。筆試滿分為100分，采取閉卷形式，時(shí)間為120分鐘。考試試題由上級(jí)有關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)出題、判卷?？键c(diǎn)設(shè)在樂(lè)業(yè)縣，考試具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。
2. 面試。根據(jù)筆試成績(jī)高低排序，按不高于3: 1比例確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試范圍人選，出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或放棄面試資格人員的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。面試主要測(cè)試報(bào)考人員履行所報(bào)考職位所必備的基本素質(zhì)、專業(yè)能力、素質(zhì)能力與選拔職位的匹配程度。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向參加考試人員宣布。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間，面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。
（五）組織考察（3月下旬）
1. 確定考察對(duì)象。以筆試、面試成績(jī)的總和記為總成績(jī)，按照2: 1的比例，按總成績(jī)從高分到低分依次確定考察人選。
2. 組織考察。由樂(lè)業(yè)縣公選辦組織考察組，對(duì)確定的考察對(duì)象進(jìn)行考察。考察組到考察對(duì)象所在單位對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考察和評(píng)分，在現(xiàn)單位工作不足3年的進(jìn)行延伸考察。組織考察主要包括考察預(yù)告、民主測(cè)評(píng)、考察談話、復(fù)查報(bào)名資格、征求紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)意見(jiàn)等環(huán)節(jié)?？疾鞎r(shí)間另行通知。
為確保選拔質(zhì)量，經(jīng)考察，無(wú)合適擬任人選的，經(jīng)公選領(lǐng)導(dǎo)小組討論并提交樂(lè)業(yè)縣委常委會(huì)討論研究后，該職位空缺。
（六）決定任職和待遇
考察對(duì)象經(jīng)考察合格的，列為擬任人選，縣委常委會(huì)對(duì)擬任人選進(jìn)行兩輪差額票決，第一輪按總成績(jī)高低排序，對(duì)前2名進(jìn)行差額票決產(chǎn)生1名副總經(jīng)理人選，落選人員和其余擬任人員進(jìn)入第二輪差額票決產(chǎn)生2名部門(mén)經(jīng)理人選。
對(duì)擬任人選，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任職前公示。公示期為5個(gè)工作日，公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，樂(lè)業(yè)縣委組織部按照有關(guān)程序和要求履行辦理任職手續(xù)。
公選任用后，黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員不再保留原有身份，轉(zhuǎn)變?yōu)閲?guó)有企業(yè)工作人員。
對(duì)決定任職的人員，實(shí)行聘任制，聘任期三年，其中試用期一年，試用期間按有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)職務(wù)待遇（副總經(jīng)理的待遇參照樂(lè)業(yè)縣委管理的國(guó)有企業(yè)副職，部門(mén)經(jīng)理的待遇參照樂(lè)業(yè)縣委管理的國(guó)有企業(yè)的二層機(jī)構(gòu)的正職）。試用期滿后經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的由組織人事部門(mén)另行安排工作。三年聘任期滿，經(jīng)組織考核合格的，經(jīng)中共樂(lè)業(yè)縣委同意后，繼續(xù)簽訂聘任合同。
五、其他要求
（一）公開(kāi)選拔期間，各單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不得隨意更改；工作人員要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，特別是嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度；報(bào)考人員要自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動(dòng)。
（二）不誠(chéng)信考試行為的處罰
組織人事關(guān)系在樂(lè)業(yè)范圍內(nèi)的報(bào)考人員，筆試結(jié)束后，獲得面試資格而放棄的，3年內(nèi)不得提拔或調(diào)動(dòng)；面試結(jié)束后，獲得考察、票決資格而放棄的，5年內(nèi)不得提拔或調(diào)動(dòng)。
（三）為加強(qiáng)對(duì)此次公開(kāi)選拔工作的全過(guò)程監(jiān)督，樂(lè)業(yè)縣紀(jì)委、樂(lè)業(yè)縣委組織部設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，全程接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。
樂(lè)業(yè)縣紀(jì)委監(jiān)督舉報(bào)電話：7922127
樂(lè)業(yè)縣委組織部監(jiān)督舉報(bào)電話：7928282
本簡(jiǎn)章由樂(lè)業(yè)縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。  
附件：《2015年面向全市公開(kāi)選拔廣西樂(lè)業(yè)旅游投資開(kāi)發(fā)有限公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)名表》/files/file/20150204/20150204114055_5168.doc

 

樂(lè)業(yè)縣公選辦
                                                                   2015年2月2日