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為進(jìn)一步加快發(fā)展步伐，滿足公司快速發(fā)展對(duì)人才的需求，集團(tuán)下屬子公司貴港市港旭建設(shè)工程有限公司、貴港市港盛資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司、貴港市圣鑫房地產(chǎn)信息技術(shù)服務(wù)有限公司、貴港市祥安房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)有限公司4家公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員21名，現(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘工作原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及招聘條件
要求政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)和工作責(zé)任感，身體健康，具備勝任應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)和工作能力。具體招聘崗位、人數(shù)和聘用條件詳見(jiàn)《廣西貴港市城市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》（附件1）。
三、報(bào)名時(shí)間
2018年11月1日至2018年11月15日。
四、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員須先填寫《應(yīng)聘報(bào)名登記表》（附件2）及《應(yīng)聘人員信息表》（附件3）的電子版，掃描本人身份證及學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、技能證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證、獲獎(jiǎng)證書等與所應(yīng)聘崗位相關(guān)的證件，并以壓縮包形式發(fā)送到公司的電子郵箱：ggctjt008@163.com ，郵件名及壓縮包名均統(tǒng)一命名為“崗位序號(hào)+崗位+姓名”；一人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。聯(lián)系人：文先生，聯(lián)系電話：0775-4292195。
五、資格審查
由公司對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行初核，報(bào)上級(jí)主管部門復(fù)核后以電話形式通知符合條件人員參加招聘考試，具體招聘考試時(shí)間另行通知。
六、選聘程序
選聘程序分為筆試、面試、專業(yè)技能實(shí)際操作考評(píng)等環(huán)節(jié)。具體安排如下：
1.崗位錄用計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考，未到達(dá)比例的，該崗位此次不再進(jìn)行招聘。
2.根據(jù)不同的招聘崗位要求和特點(diǎn)進(jìn)行命題。
3.未作特殊說(shuō)明的，選聘程序分筆試、面試兩個(gè)部分：
（1）筆試：滿分為100分，筆試占總成績(jī)60%。
筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照同一崗位參考人員筆試成績(jī)從高到低的順序，確定面試入圍人選。碩士研究生及以上學(xué)歷人員可直接參加面試，名額不限。
?。?）面試：滿分為100分，面試占總成績(jī)40%。
面試結(jié)束后，將筆試、面試成績(jī)得分按6：4的比例計(jì)算出總成績(jī)，每個(gè)崗位按總成績(jī)從高到低，按照招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加考察人數(shù)1:1的比例確定考察人選。
4.部分崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試、面試后，還需進(jìn)行專業(yè)技能實(shí)際操作考評(píng)（已在公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表中備注說(shuō)明），專業(yè)技能實(shí)際操作考評(píng)滿分為100分。考試結(jié)束后，將筆試、面試、專業(yè)技能實(shí)際操作考評(píng)成績(jī)得分按4：3：3的比例計(jì)算出總成績(jī)，每個(gè)崗位按總成績(jī)從高到低，按照招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加考察人數(shù)1:1的比例確定考察人選。
5.部分崗位屬于公司急需引進(jìn)的高層次、高技能人才崗位，具有相應(yīng)專業(yè)資格證和中高級(jí)職稱的人員直接參加面試（已在公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表中備注說(shuō)明），名額不限，其面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。面試結(jié)束后，每個(gè)崗位按總成績(jī)從高到低，按照招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加考察人數(shù)1:1的比例確定考察人選。
6.如參加應(yīng)聘人員條件均不符合所招聘崗位要求的（總成績(jī)得分少于55分均不予錄用），由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定另行組織招聘。如果本次招聘錄用人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃的，重新安排下一次招聘。
七、考察
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對(duì)擬聘人員的考察工作，主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況并復(fù)核資格條件。考察結(jié)束后，由董事會(huì)確定體檢人數(shù)和對(duì)象。
八、體檢
考察結(jié)束后，按1:1的比例確定體檢人數(shù)和對(duì)象。
1、根據(jù)單個(gè)招聘崗位應(yīng)聘人員對(duì)因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
2、體檢在市級(jí)指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照本市公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
九、公示及錄用
擬錄用人員經(jīng)體檢合格后在貴港人事人才網(wǎng)（gg.gxrc.com）和貴港黨建網(wǎng)（www.ggdj.com.cn）向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議并經(jīng)上級(jí)主管部門備案后，公司以電話形式發(fā)出錄用通知，擬錄用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消錄用資格。
本招聘公告最終解釋權(quán)歸廣西貴港市城市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司所有。
廣西貴港市城市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司
2018年11月1日
