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廣西交通運(yùn)輸學(xué)校2018年公開招聘編制內(nèi)工作人員公告

作者:志公教育     來源:廣西人才網(wǎng)     時(shí)間:2018-10-20 14:31:01     閱讀:

  廣西交通運(yùn)輸學(xué)校(原廣西航運(yùn)學(xué)校)創(chuàng)建于1959年,是首批國家級重點(diǎn)中專、全國職業(yè)教育先進(jìn)單位、全國交通職業(yè)教育示范院校、廣西中職教育示范特色學(xué)校、國家中職教育改革發(fā)展示范學(xué)校。
  學(xué)校開設(shè)有航海類、載運(yùn)機(jī)械類、管理類、機(jī)電類、信息技術(shù)類共五大類18個(gè)專業(yè),船舶駕駛、汽車運(yùn)用與維修、物流服務(wù)與管理、工程機(jī)械運(yùn)用與維修4個(gè)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)均為自治區(qū)級示范專業(yè)。結(jié)合學(xué)校發(fā)展實(shí)際,我校2018年擬面向社會公開招聘編制內(nèi)工作人員12名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、應(yīng)聘人員基本條件
 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
  1.具有中華人民共和國國籍;
  2.認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);
  3.遵紀(jì)守法,廉潔奉公,品行端正,熱愛職業(yè)教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神,以及團(tuán)隊(duì)合作精神;
  4.身體健康,五官端正,應(yīng)聘教師崗位的應(yīng)符合《廣西壯族自治區(qū)教師資格認(rèn)定實(shí)施細(xì)則》中的身體條件要求。
  (二)具體崗位資格條件
  應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職稱、工作經(jīng)歷、年齡等具體資格條件,詳見《廣西交通運(yùn)輸學(xué)校2018年公開招聘編制內(nèi)工作人員計(jì)劃表》(附件1)。
 ?。ㄈ┯邢铝星樾沃徽卟坏脩?yīng)聘
  1.曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
  2.曾被開除學(xué)籍、辭退等處分的;
  3.涉嫌違法違紀(jì)正在接愛審查尚未做出結(jié)論的;
  4.有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;
  5.其他不符合應(yīng)聘資格條件的。
  二、招聘人員數(shù)量及崗位要求
  詳見《2018年廣西交通運(yùn)輸學(xué)校公開招聘編制內(nèi)工作人員計(jì)劃表》(附件1)。
  三、招聘方式及程序
  本次招聘面向社會公開招聘。采取考試與考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用,具體考試、考核方式根據(jù)崗位類別和崗位等級確定:教師崗位中級職稱及以上、獲碩士學(xué)位人員可免于筆試,采用直接面試的考試方式,其他崗位采用筆試和面試的考試方式。同一崗位所有報(bào)考人員的考試、考核方式一致。
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
  學(xué)校在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳門戶網(wǎng)、廣西交通運(yùn)輸學(xué)校門戶網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
 ?。ǘ﹫?bào)名
  1.報(bào)名方式
 ?。?)采取應(yīng)聘報(bào)名人員本人到現(xiàn)場報(bào)名的方式,不接受委托他人報(bào)名。
 ?。?)應(yīng)聘報(bào)名人員應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況,認(rèn)真對照擬報(bào)考崗位所需資格條件,選擇符合本人報(bào)考條件的崗位(每人限報(bào)一個(gè)崗位),填寫并提交《廣西交通運(yùn)輸學(xué)校2018年公開招聘編制內(nèi)工作人員報(bào)名表》(附件2)一式2份。
 ?。?)應(yīng)聘報(bào)名人員需提交本人近期免冠1寸正面彩色照片 3 張(其中2張貼在報(bào)名表上,1張用于辦理準(zhǔn)考證)。
 ?。?)應(yīng)聘報(bào)名人員報(bào)名時(shí)需提交以下證明材料:
  身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、職業(yè)資格等級證等復(fù)印件和各類榮譽(yù)證書復(fù)印件,以及曾在企事業(yè)單位工作的相關(guān)證明材料和勞動(dòng)合同復(fù)印件(需蓋原單位公章),所有證明材料需按以上順序裝訂成冊(原件審核后退回本人)。
 ?。?)報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確,對偽造虛假信息,騙取考試、面試資格的,一經(jīng)查實(shí),則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上報(bào)考人員本人的,視為考生本人自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
 ?。?)報(bào)名材料及考試費(fèi)用收取后一律不予退還。
  2.報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
 ?。?)報(bào)名時(shí)間:2018年10月22日至10月29日(周六正常報(bào)名),上午8:30~11:30,下午15:00~17:30;
  (2)報(bào)名地點(diǎn):南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路 109 號,廣西交通運(yùn)輸學(xué)校行政辦公樓 201 室人事科辦公室;
 ?。?)聯(lián)系電話:0771-3276901;
  (4)聯(lián)系人:鄭老師、倪老師。
 ?。ㄈ┵Y格審查
  資格審查的內(nèi)容包括應(yīng)聘報(bào)名人員身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、職稱證、職業(yè)資格等級證等材料是否真實(shí)有效,重點(diǎn)對報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)進(jìn)行匹配性審查,報(bào)考人員具備的資格條件必須與公告的崗位招聘計(jì)劃一致。報(bào)考人員具有擬聘崗位要求專業(yè)所對應(yīng)的本級學(xué)歷學(xué)位層次或上級學(xué)歷學(xué)位層次的,可以通過學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)的資格審查;報(bào)考人只具有擬聘崗位要求專業(yè)的下一級學(xué)歷學(xué)位層次的,視為不符合報(bào)考條件,不予通過。資格審查情況將在指定網(wǎng)站上公示,報(bào)名者可自行在網(wǎng)上查看,招聘單位不單獨(dú)另行通知。
  審查貫穿公開招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件者立即取消應(yīng)聘資格。
  考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及繳費(fèi)方式:根據(jù)《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問題的通知》(桂價(jià)費(fèi) [2010]269 號)規(guī)定,參加筆試人員,考試費(fèi)每人50元,采取現(xiàn)場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,現(xiàn)金繳費(fèi)方式。
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  考試包括筆試和面試。
  資格審查合格后的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試、面試程序,如出現(xiàn)招聘崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例(1:3)要求的,經(jīng)請示學(xué)校主管部門并報(bào)自治區(qū)人社廳審批同意后方開考。
  1.筆試。筆試為閉卷考試??荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及職業(yè)能力測試,考試時(shí)間為120分鐘,采取100分制評分,筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。考生的筆試成績及崗位排名在筆試結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)可在指定網(wǎng)站查詢,筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考務(wù)事項(xiàng)也將在指定網(wǎng)站公布。
  2.面試。根據(jù)筆試成績,從高分到低分按每個(gè)崗位1:3比例確定面試人選。進(jìn)入面試人員姓名、成績和崗位排名將在指定網(wǎng)站進(jìn)行公布。確因特殊情況達(dá)不到面試人數(shù)比例的崗位,經(jīng)報(bào)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后才能開考。經(jīng)批準(zhǔn)或因考生缺考未達(dá)面試開考比例的,應(yīng)聘人員面試成績應(yīng)達(dá)面試總成績70%以上(含70%)方可進(jìn)入招聘程序的下一環(huán)節(jié)。
  面試主要采取試講或?qū)嶋H操作能力測試以及結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的形式。
 ?。?)試講(教師崗位)。時(shí)間為20分鐘,100分制評分,主要考察應(yīng)聘者組織教學(xué)的能力:教師基本素養(yǎng)、教材分析、教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)、教學(xué)重難點(diǎn)分析、教學(xué)方法應(yīng)用、教學(xué)資源運(yùn)用、教學(xué)過程設(shè)計(jì)、教學(xué)評價(jià)設(shè)計(jì)、教學(xué)板書設(shè)計(jì)以及教案編寫能力,試講者需自行提交試講內(nèi)容的教案一式七份,用A4紙雙面打印,試講不提供多媒體教學(xué)設(shè)備,提供白板進(jìn)行板書輔助講解,考生可自備教具輔助講解。
 ?。?)實(shí)際操作能力測試方式(教輔崗位)。時(shí)間為30分鐘,100分制評分,按照崗位類別或?qū)I(yè),對應(yīng)聘者的專業(yè)技能水平和實(shí)際動(dòng)手能力進(jìn)行測試,測試內(nèi)容主要根據(jù)招聘崗位的實(shí)際工作性質(zhì)及業(yè)務(wù)知識進(jìn)行確定,采取應(yīng)聘人員現(xiàn)場抽題做題、完成實(shí)際工作的方式進(jìn)行。
 ?。?)結(jié)構(gòu)化面試(所有崗位面試人員均參加)。時(shí)間為10分鐘,采取100分制評分,主要測試應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
  (4)面試綜合成績折算。面試綜合成績滿分為100分。
  教師崗位面試人員成績:
  綜合成績總分=試講成績×70%+結(jié)構(gòu)化面試得分×30%。
  教輔人員面試人員成績:
  綜合成績總分=實(shí)際操作能力測試成績×70%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%。
  行政管理崗位面試人員成績:
  綜合成績總分=結(jié)構(gòu)化面試成績
  面試時(shí)間、地點(diǎn)、考場安排將提前3個(gè)工作日在指定網(wǎng)站公布。每一崗位面試結(jié)束后,現(xiàn)場當(dāng)即宣布該崗位考試生面試綜合成績及崗位排名;面試結(jié)束3日內(nèi),在指定網(wǎng)站公布全部考生的面試綜合成績及崗位排名。
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  根據(jù)面試綜合成績,從高分到低分以招聘崗位1:1的比例確定考核人選。面試成績必須達(dá)到70分以上,才能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)??己擞蓪W(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,通過與考核對象所在單位(部門)主管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門及相關(guān)人員、服務(wù)對象等進(jìn)行談話、查閱檔案、與考核對象面談等方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況,同時(shí)對應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)查??己私Y(jié)果提交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員名單。
  (六)體檢、公示與聘用
  1.體檢
  由學(xué)校公開招聘辦公室組織擬聘人員到具有三甲以上資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。
  體檢不合格的,從面試綜合成績合格人選中按高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。
  2.公示
  經(jīng)面試、考核、體檢合格后,按1:1擇優(yōu)確定擬聘用人員名單,在指定網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。
  3.聘用
  公示期滿無異議的,經(jīng)學(xué)校黨委會集體研究決定,依次報(bào)主管部門審核,經(jīng)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn),機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù),再按規(guī)定程序辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。聘用人員須與學(xué)校簽訂聘用合同,聘期為三年,實(shí)行試用期制度,試用期為六個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間,試用期考核合格(教師崗位人員教學(xué)業(yè)務(wù)考核、師德考核必須達(dá)到良好以上(B等以上含B等),方予正式聘用;未達(dá)到的,取消聘用資格。被聘用人員列入國家事業(yè)編制,聘用后的管理按照國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,享受國家規(guī)定的工資福利等待遇。
  四、紀(jì)律監(jiān)督
  招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試、考核結(jié)果“三公開”制度,接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
  各考試、考核工作人員要嚴(yán)格考核紀(jì)律,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),有違規(guī)違紀(jì)者,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
  實(shí)行回避制度。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
廣西交通運(yùn)輸學(xué)校
2018年10月15日

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