0771-2094277
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、應(yīng)聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享受公民的政治權(quán)利；
?。ǘ釔?ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)；
?。ㄈ┚哂新男袓徫宦氊?zé)所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力及技能要求；
?。ㄋ模┚邆鋺?yīng)聘崗位所需要的其他條件；
?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件。
三、招聘崗位人數(shù)及要求
?。ㄔ斠?jiàn)附件1）
四、報(bào)名方式、時(shí)間及須提交材料
（一）報(bào)名方式。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話(huà)、電子郵件等其他形式報(bào)名。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2018年10月29日—11月2日（上午8：00-12：00、下午2：30-5：30），共5天；報(bào)名地點(diǎn)：廣西腦科醫(yī)院人事科（柳州市雞喇路1號(hào)，醫(yī)院門(mén)診綜合大樓8樓）。
?。ㄈ﹫?bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：
1、《廣西腦科醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一份（用A4紙正反兩面打印）；
2、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、職稱(chēng)證等原件及復(fù)印件一份（原件審驗(yàn)后退回給本人）；
3、彩色正面免冠照片2寸、1寸各1張；
4、應(yīng)聘者如在原單位為在編人員，需提供所在單位同意報(bào)考的相關(guān)證明材料。
五、資格審查
醫(yī)院組織對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單，并在醫(yī)院網(wǎng)站上公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查詢(xún)。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)僅限報(bào)1個(gè)崗位，不能多報(bào)；應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息、提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡謊報(bào)個(gè)人信息或使用偽造證件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報(bào)考資格，已被錄用的立即解除聘用關(guān)系。
六、考試辦法及時(shí)間
考試分為筆試和面試，考生綜合成績(jī)按筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%、面試成績(jī)占總成績(jī)的70%。應(yīng)聘臨床醫(yī)師1崗位的應(yīng)聘者，可以直接進(jìn)入考核程序；應(yīng)聘臨床醫(yī)師3-6崗位及精神病防治辦公室崗位的應(yīng)聘者，可以直接進(jìn)入面試程序，以面試成績(jī)作為綜合成績(jī)。
?。ㄒ唬┕P試
經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試程序（如出現(xiàn)招聘崗位需求人員數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3的開(kāi)考比例，須經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委審核、人社廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考）。筆試采取閉卷答題的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的職業(yè)道德以及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。筆試時(shí)間為1.5個(gè)小時(shí)。筆試成績(jī)采取百分制記分，筆試內(nèi)容分公共知識(shí)（占30%，主要為醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)、衛(wèi)生法律法規(guī)等內(nèi)容）和專(zhuān)業(yè)知識(shí)（占70%，主要為本崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)）兩個(gè)部分。筆試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，在廣西腦科醫(yī)院網(wǎng)站及醫(yī)院內(nèi)公布考生筆試成績(jī)及崗位排名。
筆試時(shí)間：待定。
筆試地點(diǎn)：廣西腦科醫(yī)院內(nèi)。
（二）面試
根據(jù)考生筆試成績(jī)及崗位需求人數(shù)按1：3的比例從高到低確定進(jìn)入面試程序的人員名單（未達(dá)比例，需報(bào)自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委審核，人社廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考）。
所有崗位均采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試統(tǒng)一由醫(yī)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相應(yīng)專(zhuān)家進(jìn)行。面試考官設(shè)7名，其中外單位專(zhuān)家不少于三分之一，并設(shè)主考官1名。面試按百分制記分，面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間為10分鐘。
經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。每一崗位面試結(jié)束后，經(jīng)計(jì)分員、核分員、監(jiān)督員和主考官審核并簽名后，即時(shí)宣布該崗位考生面試成績(jī)及崗位排名，并經(jīng)考生簽名確認(rèn)。當(dāng)天面試結(jié)束后，在廣西腦科醫(yī)院網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。
面試時(shí)間：待定。
面試地點(diǎn)：廣西腦科醫(yī)院內(nèi)。
七、考核與體檢
（一）考核
1、面試結(jié)束后，按考生綜合成績(jī)從高分到低分，以招聘崗位1：1的比例確定考核人選。
2、考核工作由醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。
3、考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己瞬缓细竦膽?yīng)聘人員一律不予錄用。
（二）體檢
由醫(yī)院組織考核合格人員到具有縣級(jí)以上資質(zhì)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)體檢不合格者，可從考核合格人選中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
八、公示與聘用
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經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體研究擇優(yōu)確定各崗位擬聘人員，并將擬聘人員名單在廣西人才網(wǎng)站、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)站、廣西腦科醫(yī)院網(wǎng)站及院內(nèi)公開(kāi)欄進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
（二）聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后，按照人事管理權(quán)限及有關(guān)程序報(bào)主管部門(mén)核準(zhǔn)，辦理聘用及入編手續(xù)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作按要求做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及管理部門(mén)的監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0772—3177712）。
十、醫(yī)院地址及聯(lián)系方式
醫(yī)院地址：廣西柳州市魚(yú)峰區(qū)雞喇路1號(hào)
醫(yī)院網(wǎng)址：www.gxnkyy.com
聯(lián)系電話(huà)：0772-3127565
聯(lián)系人：劉老師、覃老師
廣西壯族自治區(qū)腦科醫(yī)院
2018年10月17日
