0771-2094277
一、基本原則
(一)公平公開、競爭擇優(yōu);
(二)德才兼?zhèn)?、任人唯賢;
(三)崗位需要，按崗聘用;
二、招聘計(jì)劃(附件)
三、崗位基本條件
(一)熱愛中職教育事業(yè),遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德素質(zhì);
(二)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(三)具備招聘崗位所需的工作能力，專業(yè)知識和專業(yè)技能;
(四)具備招聘崗位規(guī)定所需的學(xué)歷和專業(yè)要求;
(五)符合招聘崗位其他條件要求。
四、報(bào)名時間及方式
(一)報(bào)名時間：2018年 10 月 16 日至2018年 10月 25 日，逾期不受理。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：南寧市石柱嶺一路13號廣西輕工技師學(xué)院綜合樓二樓209號辦公室;
(三)采用現(xiàn)場報(bào)名為主，非本地人員可將應(yīng)聘報(bào)名材料以快遞郵件方式寄至廣西輕工技師學(xué)院辦公室或?qū)?yīng)聘報(bào)名材料發(fā)至廣西輕工技師學(xué)院(gxqgjx1978@163.com)郵箱。郵件名、報(bào)名表等材料統(tǒng)一用“XXX(姓名)應(yīng)聘XXX(崗位)”命名。應(yīng)聘人員通過郵寄報(bào)名的，應(yīng)在指定時間內(nèi)將應(yīng)聘材料郵寄到學(xué)院，并在信封上注明“公開招聘報(bào)名材料”，應(yīng)聘材料郵寄以當(dāng)?shù)厥盏洁]戳?xí)r間為準(zhǔn)，超出規(guī)定時間范圍視為報(bào)名無效。
(四)報(bào)名聯(lián)系電話：0771-4883585
(五)聯(lián)系人：何老師、鄒老師
(六)報(bào)名時交2張1寸近期免冠正面彩色相片;
(七)報(bào)名人員須填寫《廣西輕工技師學(xué)院公開招聘專任教師報(bào)名登記表》(詳見附件1)。報(bào)名時，報(bào)考人員要根據(jù)自己的學(xué)歷、職稱、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照擬報(bào)考崗位所需資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的崗位(每人限報(bào)一個崗位，報(bào)名表一旦提交后不得更改)，報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯漏或根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員本人所造成的后果，學(xué)院不負(fù)任何責(zé)任。
(八)應(yīng)聘人員報(bào)名時需提交應(yīng)聘材料復(fù)印件一式三份，材料包括：本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、教師資格證、職業(yè)資格、技能競賽獲獎證書等，并攜帶原件交由工作人員查驗(yàn)后退回，應(yīng)聘材料提交后恕不退還。
五、資格審查
報(bào)名截止后5個工作日內(nèi)完成資格審查，資格審查結(jié)果及進(jìn)入筆試人員名單將在廣西輕工技師學(xué)院校園網(wǎng)上布，同時通知發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)為廣西輕工技師學(xué)院綜合樓二樓209號辦公室，請應(yīng)聘者于報(bào)名時間結(jié)束后自行查詢。
六、考試
擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開考比例，須經(jīng)報(bào)請廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會及自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核同意后方可開考?？荚嚪譃楣P試和面試兩種方式進(jìn)行，本次招聘01-09崗位均須參加筆試、面試考試 ，其中04-09崗位筆試結(jié)束后還要進(jìn)行實(shí)際操作能力測試考試。各崗位考試都須持身份證和準(zhǔn)考證參加?？荚嚂r間及考試地點(diǎn)將在廣西輕工技師學(xué)院校園網(wǎng)公布，具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(一)筆試、實(shí)際操作能力測試
1.筆試
筆試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位應(yīng)具備的公共知識、職業(yè)教育知識、專業(yè)知識等，考試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，考試時間為90分鐘，成績采取100分制評分。
2.實(shí)際操作能力測試
實(shí)際操作能力測試主要是按照崗位類別或?qū)I(yè)，對應(yīng)聘人員的專業(yè)技能操作水平和實(shí)際工作能力及經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行測試。實(shí)際操作能力測試時間為30-50分鐘，采取應(yīng)聘人員現(xiàn)場抽題做題、完成實(shí)際工作操作的方式進(jìn)行。實(shí)際操作能力測試成績采取100分制評分。
3.筆試、實(shí)際操作能力測試結(jié)束后，01-03崗位按照(筆試成績×100%)核算分?jǐn)?shù);04-09崗位按照(筆試成績×40%)+(實(shí)際操作能力測試成績×60%)核算分?jǐn)?shù)。
4.每個崗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分確定人員名單進(jìn)入面試程序。筆試、實(shí)際操作能力測試成績以及進(jìn)入面試人員名單于考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會網(wǎng)和廣西輕工技師學(xué)院校園網(wǎng)等公布。
實(shí)際操作能力測試成績未達(dá)到60分的，不得作為進(jìn)入面試人選。筆試成績只是作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的條件,不再計(jì)入后面的總成績。
(二)面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，應(yīng)聘人員須在指定的地點(diǎn)抽簽確定面試順序，依次參加面試。
如某一崗位參加應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到比例要求的，須經(jīng)報(bào)請廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會及自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核同意后方可開考。經(jīng)核準(zhǔn)降低開考比例或因缺考，面試人數(shù)未達(dá)到1:3開考比例的崗位，該崗位應(yīng)聘者面試總成績必須達(dá)70分及以上，方可進(jìn)入下一個考核的程序。如某崗位所有應(yīng)聘者的面試總成績達(dá)不到70分及以上的，則取消該崗位的招聘。
面試包含試講及結(jié)構(gòu)化面試兩個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)結(jié)束后,當(dāng)場公布應(yīng)聘者該環(huán)節(jié)成績及相應(yīng)崗位排名。面試總成績中，試講占面試總成績80%，結(jié)構(gòu)化面試占面試總成績20%，面試總成績達(dá)不到60分者不能作為考核對象。
1. 試講(滿分80分)
應(yīng)聘人員分崗位類別或?qū)I(yè)，按照公布的試講內(nèi)容分別準(zhǔn)備教案，每個內(nèi)容的教案一式七份。
應(yīng)聘人員持教案進(jìn)入指定地點(diǎn)抽簽確定試講的順序進(jìn)行試講。試講采取說課形式，說課15分鐘，同時提供說課教案，從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等方面內(nèi)容進(jìn)行考核。
2.結(jié)構(gòu)化面試(滿分20分)
結(jié)構(gòu)化面試時間控制在8分鐘以內(nèi)，在應(yīng)聘人員試講結(jié)束后進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，結(jié)構(gòu)化面試采用現(xiàn)場答題的方式。
3. 面試總成績計(jì)算
面試總成績=試講成績+結(jié)構(gòu)化面試成績，全部面試人員的面試總成績和相應(yīng)崗位排名將于面試結(jié)束后24小時內(nèi)(雙休日除外)在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會網(wǎng)、廣西輕工技師學(xué)院校園網(wǎng)公布。
七、考核
根據(jù)面試總成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入綜合考核的人員(按照四舍五入計(jì)算人數(shù))?？己擞蓪W(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，著重對應(yīng)聘人員在政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、應(yīng)聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等方面進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，通過與考核對象所在單位(部門)主要領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門及相關(guān)人員等進(jìn)行談話、查閱有關(guān)材料等方式，了解和掌握考核對象在德、能、勤、績、廉等各方面情況。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本你路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.應(yīng)聘人被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為的;
3.應(yīng)聘人提供虛假證明和材料的;
綜合考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的，從該崗位應(yīng)聘人員面試總成績合格人選中按面試總成績高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、確定擬聘人員、體檢、公示
(一)確定擬聘人員
綜合考核結(jié)束后，經(jīng)學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組(學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子)集體討論，從綜合考核合格人員中分崗位按照面試總成績從高到低1:1比例確定為擬聘人員。
(二)體檢
組織擬聘人員到市級以上資質(zhì)醫(yī)院參照公考體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。如體檢不合格，將從綜合考核合格人員中按面試總成績高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。
(三)公示和聘用
體檢合格的擬聘人員名單經(jīng)學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會網(wǎng)和廣西輕工技師學(xué)院校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、年齡、畢業(yè)院校、專業(yè)、職稱、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的人員，按程序上報(bào)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化委員會及自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用制度，試用期滿，經(jīng)考核合格，正式聘用。
九、待遇和聘后管理
被聘用的人員，列入我院事業(yè)編制管理，享受國家規(guī)定的在編人員工資福利待遇。
十、網(wǎng)址及電話
學(xué)院網(wǎng)址：http://www.gxqgjx.com
學(xué)院郵箱：gxqgjx1978@163.com
聯(lián)系電話：0771-4883585、4826991
聯(lián)系人：何老師、梁老師
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廣西輕工技師學(xué)院
2018年10 月 15 日
