一、公開招聘基本條件
?。ㄒ唬艨谒诘貫橘Y源縣;
?。ǘ┳窦o(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
?。ㄈ┚哂姓B男袓徫宦氊?zé)的身體條件;
(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力;
?。ㄎ澹┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報名
現(xiàn)役軍人;有違紀(jì)違法記錄史人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;在讀的2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生;以及其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
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1.公開招聘崗位為司勤勞務(wù)人員,男性,初中以上文化,持有中華人民共和國機動車駕駛證C證以上并具有五年以上駕駛經(jīng)驗;
2.年齡要求:22周歲以上,35周歲以下(1982年10月1日至1996年10月1日期間出生),持B照以上可適當(dāng)放寬到45周歲。
3.招聘條件中凡涉及時間段的計算,均以 2018年10月1日為界。
二、招聘程序
本次招聘司勤崗位人員工作,按照發(fā)布招聘簡章、報名與資格審查、司勤崗位能力測試、面試、考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。
三、報名方法
采取現(xiàn)場報名方式,由用人單位進行參加考試資格審查。
?。ㄒ唬﹫竺麜r間:2018年10月15日至17日,上午8:30-12:00,下午:15:00-18:00。逾期不再接受報名。
?。ǘ﹫竺攸c:資源縣行政中心四樓—資源縣機關(guān)事務(wù)管理局426辦公室。
(三)報名人員須填寫《報名登記表》一式二份。報名和考試時使用的居民身份證必須一致??忌鷪罂假Y格由用人單位負責(zé)資格初審查。
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本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證及駕駛證(C證以上)。以上材料要求提供證件的原件,同時提供其復(fù)印件一份。另交同底1寸免冠彩色近期照片3張。
?。ㄎ澹╊I(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
通過資格審查合格的報考人員憑身份證于2018年10月18日至10月19日到資源縣行政中心四樓—資源縣機關(guān)事務(wù)管理局426辦公室領(lǐng)取。
四、司勤崗位能力測試科目及時間
(一)司勤崗位能力測試科目
交通法規(guī)知識;駕駛技能,汽車常規(guī)部件認知及應(yīng)急故障排除。司勤崗位能力測試科目命題由用人單位、縣人力資源和社會保障局組織行業(yè)專家命題。
?。ǘ┧厩趰徫荒芰y試時間
2018年10月27日(星期天)上午9:00開始,地點另行通知。
(三)面試
1.根據(jù)報考人員司勤崗位能力測試成績,由高分至低分排名,按比例1:2確定進入面試人員,人數(shù)未達面試比例時,則由資源縣機關(guān)事務(wù)管理局另行研究決定。在面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績,面試成績滿分為100分,面試合格成績需達60分,方能進入考察程序。報考人員面試分低于60分的,取消應(yīng)聘資格。
2.面試時間與地點另定通知,凡未能按時參加面試的考生,視為自動放棄。
3.面試工作由招聘單位組織,縣人力資源和社會保障局協(xié)助、全程接受紀(jì)委(監(jiān)委)部門的監(jiān)督。
五、考察
?。ㄒ唬┛疾烊诉x的確定。按照報考人員的總成績〔司勤崗位能力測試成績+面試成績〕從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列的,以能力測試高的進入考察程序。
?。ǘ┛疾旃ぷ饔少Y源縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排,招聘單位具體負責(zé)組織實施。考察組由招聘單位2人以上組成。
?。ㄈ┛疾旃ぷ髟瓌t上在5個工作日內(nèi)完成。考察組在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作,考察結(jié)束后要形成書面材料(一式兩份),考察組成員簽名,加蓋單位公章,報縣人力資源和社會保障局備案。
?。ㄋ模┛疾觳缓细瘢荒苓M入體檢環(huán)節(jié),按本款第(一)條規(guī)定依次遞補??h機關(guān)事務(wù)管理局根據(jù)考察情況確定體檢人選。
六、體檢
?。ㄒ唬w檢時間:另定通知。按第七款第(一)條規(guī)定的1:1確定體檢人員,體檢由縣人力資源和社會保障局、用人單位統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費用自理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者按總成績的排序依次補錄。
?。ǘw檢對象對體檢結(jié)論有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報考人員在體檢過程中,弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的,不予聘用或取消聘用。
?。ㄈw檢不合格或自愿放棄體檢的,按第五款第(一)條規(guī)定依次遞補。沒有遞補人選的,取消該職位招聘計劃。
七、確定擬聘用人員
?。ㄒ唬└鶕?jù)總成績、考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人選,實行公示制度,公示期7天。公示期間對擬聘用人員有異議的,由縣機關(guān)事務(wù)管理局及時進行復(fù)查。
?。ǘ┕緹o異議的,報縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
八、政策保障措施
?。ㄒ唬┧腥藛T試用期一個月,合格后與其簽訂聘用合同,聘用期為二年,由縣勞務(wù)派遣中心負責(zé)工資發(fā)放及社會保險費繳納。今后因不適應(yīng)工作或考察不稱職的,一律不再續(xù)聘或解聘。自動辭職的必須在三個月前向用人單位提出自動辭職報告書。解聘或辭職的,按照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定辦理。
?。ǘ┱衅溉藛T合同期間各項社會保險費由縣財政負責(zé)繳納(個人部分由本人自己承擔(dān))。
(三)工資待遇按資源縣政府購買服務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,縣內(nèi)下鄉(xiāng)及縣外出差的差旅費補助參照我縣現(xiàn)行差旅費補助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。安排相對固定駕駛中巴車的人員工資在原有基礎(chǔ)上增加300元/月。
九、本簡章未盡事宜,由資源縣機關(guān)事務(wù)管理局負責(zé)解釋。
原標(biāo)題:資源縣機關(guān)事務(wù)管理局2018年公開招聘司勤人員簡章
資源縣機關(guān)事務(wù)管理局
2018年10月6日