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南寧市城市管理綜合行政執(zhí)法支隊招聘協(xié)管員10人

作者:志公教育     來源:南寧人才網(wǎng)     時間:2018-10-10 09:25:56     閱讀:

 為切實加強南寧市城市管理綜合行政執(zhí)法支隊綜合執(zhí)法力量,經(jīng)支隊黨委研究,將于2018年10月公開招聘城市管理協(xié)管員,具體招聘情況如下:
  一、招聘崗位
  招聘城市管理協(xié)管員,主要協(xié)助開展城市管理綜合行政執(zhí)法工作。
  二、招聘人數(shù)和條件
  (一)招聘人數(shù):10名。
 ?。ǘ溉藛T的資格條件:
  1.擁護中國共產(chǎn)黨,擁護社會主義制度,熱愛祖國,堅持四項基本原則,有良好的思想政治素質,遵紀守法,熱心城市管理工作。
  2.男性優(yōu)先,年齡在18周歲和35周歲之間,身體健康;條件優(yōu)秀的可放寬至法定退休年齡前。
  3.具有國家承認的大專以上學歷(法律專業(yè)、有駕駛執(zhí)照的優(yōu)先,復退轉軍人優(yōu)先);條件優(yōu)秀的可放寬至高中和中專以上學歷;有二年以上工作經(jīng)歷優(yōu)先。
  4.符合城市管理協(xié)管員工作職責要求的其他條件。
  5.有下列情形之一的不得報考:
 ?、偈苓^刑事處罰、少年管教、行政拘留的;
 ?、谟蟹缸锵右缮形床榍宓?;
 ?、墼騻€人原因被辭退或被開除公職的;
  ④有精神病史的;
 ?、萦形颈粡娭平涠镜?;
 ?、奁渌胁贿m宜擔任城管協(xié)管員情形的。
  三、招聘程序
  本次招聘實行競爭性選拔考試。即:向社會公布招聘職位及所需資格條件,由報考者自愿報考。經(jīng)報名審核、面試、體檢、考核合格后,擇優(yōu)聘用。面試滿分為100分,總成績合格分數(shù)線為60分,低于該分數(shù)不予聘用。
  (一)報名
  1.現(xiàn)場報名
 ?、賵竺麜r間:工作日時間上午8:00—12:00,下午14:30—17:30。(周六、日及法定節(jié)假日不接受報名),截止面試時間前一日(10月下旬)。
 ?、趫竺攸c:南寧市秀廂大道5號南寧市城市管理綜合行政執(zhí)法支隊608室。
 ?、蹐竺掷m(xù):報名者需持本人身份證、最高學歷畢業(yè)證(此兩證必須要有原件)、戶口本(外地戶口可先提供復印件)、駕駛執(zhí)照、復轉軍人證(此兩證有即提供)等證件的原件和復印件及本人近期免冠一寸彩照1張到報名點報名,當場填寫《南寧市城市管理綜合行政執(zhí)法支隊聘用人員報名登記表》
 ?、軋竺稍冸娫挘?941661
  2.網(wǎng)上報名
  網(wǎng)上報名的請將以上③的報名材料掃描件及報名登記表(詳見附件)填好(附上電子證件照)發(fā)送至郵箱nncgzddgk@163.com(面試前需提供材料的原件及復印件核對)
 ?。ǘ┟嬖嚭涂己?/div>
 ?。保嬖噧?nèi)容:主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。
  2.面試時間:2018年10月下旬
  面試地點:南寧市城市管理綜合行政執(zhí)法支隊(南寧市秀廂大道5號)
  3.面試結束后按面試成績從高分到低分1:1確定考核人選。
 ?。ㄈw檢
  按成績高低順序,擬按考核人員人數(shù)1:1的比例確定體檢人選,如有體檢不合格的,可在總成績合格的考生中從高分到低分依次遞補確定體檢人員名單。體檢費由應聘人員個人負擔。
 ?。ㄋ模┢赣?/div>
  根據(jù)面試、體檢結果,確定擬招聘人員名單,并呈支隊黨委研究審定確定錄用人選,由南寧市人才資源開發(fā)中心與聘用人員簽訂《勞動合同》,一年一簽,試用期一個月,試用期滿后,試用期內(nèi)不符合要求的予以解聘。
  四、薪酬待遇
  根據(jù)《關于印發(fā)<南寧市市直機關事業(yè)單位利用財政資金聘用外聘人員薪酬調(diào)整方案>和<南寧市市直機關事業(yè)單位利用財政資金聘用外聘人員考核辦法>的通知》(南人社發(fā)〔2014〕77號)精神,通過勞務派遣方式,為聘用人員購買基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費、住房公積金等“五險一金”,并按聘用時間實行等級工資標準。工資標準按照《關于調(diào)整市直機關事業(yè)單位利用財政資金聘用外聘人員薪酬標準的通知》(南人社發(fā)〔2017〕77號)中的技術行政輔助崗位標準執(zhí)行。具體情況為技術行政輔助崗位首次聘用月工資待遇為人民幣2800元(含個人社會保險和住房公積金),從首次簽訂勞動合同當月起算,此后每累計2年綜合考核評定為合格等次及以上的即可晉升1級,按滿年計算,從符合條件的次月起晉升1個級別,最高可晉升至10級,每級級差為100元。
  月工資待遇分為基本工資、月績效工資和年績效工資等三個部分?;竟べY占比70%;月績效工資占比24%;年績效工資占比6%。
  基本工資按月足額發(fā)放;月績效工資按每月考評結果發(fā)放;年績效工資按年度綜合考核情況年終統(tǒng)一發(fā)放。
  南寧市城市管理綜合行政執(zhí)法支隊
  2018年10月8日
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