0771-2094277
一、招聘原則
面向陸川公開招聘，自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、人數(shù)及對象要求
公開招聘編外工作人員1名。
三、招聘條件
報考人員需具備以下資格條件：
1、遵紀(jì)守法，敬業(yè)愛崗，具有良好的思想政治品德；
2、具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4、中文或計算機(jī)或會計等專業(yè)，大專以上學(xué)歷，能熟練使用word/excxl等office軟件；
5、年齡35周歲以下（1983年1月1日后出生）；
6、常住戶口為陸川縣范圍內(nèi)，城區(qū)內(nèi)有住房條件的優(yōu)先；
7、有工作經(jīng)驗優(yōu)先。
四、招聘方式和程序
招聘工作由陸川縣科學(xué)技術(shù)協(xié)會同廣西錦繡前程人力資源有限公司陸川分公司組織實施。
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
招聘公告通過玉林人事人才網(wǎng)和政府相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
?。ǘ﹫竺百Y格審查
1、報名時間：報名時間為2018年9月25日—2018年9月30日，上午8:00—11:30，下午3:00—5:30，逾期不再受理；
2、報名地點(diǎn)：廣西錦繡前程人力資源有限公司陸川分公司。
3、報名方式及要求：
采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行報名。報考人員自愿到廣西錦繡前程人力資源有限公司陸川分公司（地址：陸川縣溫泉鎮(zhèn)園西一路63號）報名。報考人員報名時需填寫《2018年陸川縣科協(xié)公開招聘編外工作人員報名表》一份，同時提供本人身份證、戶口本、學(xué)歷證及崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件（驗證后收復(fù)印件，退回原件），近半年正面免冠1寸彩色照片3張。報名資格小組負(fù)責(zé)對報名人員資格進(jìn)行審核，經(jīng)審核不符合報名條件的，將審核情況及時通知到本人并說明理由。
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1、經(jīng)審核符合招聘報名條件的人員進(jìn)入面試。如報考崗位人數(shù)不足1:3比例且崗位確實需要人員的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報縣人社局、財政局同意方可按實際報考人數(shù)進(jìn)入面試。
2、面試時間：具體時間和地點(diǎn)另行通知。
3、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
4、面試主要內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識等。面試成績滿分為100分，面試結(jié)束當(dāng)天下午在縣科協(xié)公告欄公布考生面試成績。
（四）體檢、考察
1、體檢。根據(jù)面試成績，從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢入選，如遇面試成績相同，則依次以學(xué)歷的高低、年齡的先后（年齡小的優(yōu)先，戶口本為準(zhǔn)）等確定體檢人選，體檢費(fèi)用自理。
特別說明的是:因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足1:3比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1:3的，其面試成績須達(dá)到如下規(guī)定，方能進(jìn)入體檢程序：
(1)計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢程序；
(2)計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面試成績必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢程序。
2、考察招聘小組根據(jù)工作需要和應(yīng)聘者的條件對進(jìn)入面試人員進(jìn)行綜合考察?？疾熘饕蛨罂颊叩乃枷胝嗡刭|(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、現(xiàn)實表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況對考察對象進(jìn)行考察，并對報考資格條件進(jìn)行復(fù)核。
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經(jīng)面試合格，對擬聘對象一定范圍內(nèi)進(jìn)行為期7天的公示。
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對公示無異議或所反映的問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用實行1個月的試用期，試用期滿考核合格的，簽訂勞動合同。合同期限為二年，合同期滿，如工作需要，且雙方愿意并考核合格的，可以續(xù)聘。
五、工資待遇
在試用期內(nèi)每人每月1300元，試用期滿后每人每月2200元（含勞務(wù)公司負(fù)責(zé)繳納部分“五險”），聘用期內(nèi)（試用期除外），“五險”按陸川縣統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)計繳，個人、單位應(yīng)繳納部分分別由個人、勞務(wù)公司負(fù)擔(dān)。
六、管理
聘用人員采用社會化的管理方式進(jìn)行管理，用人單位與有關(guān)勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)協(xié)議書，有關(guān)勞務(wù)公司與聘用人員簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。由勞務(wù)公司按《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，依法管理。
咨詢電話：18077561368 7271003 許女士
原標(biāo)題：陸川縣科協(xié)公開招聘編外工作人員公告
陸川縣科學(xué)技術(shù)協(xié)會
廣西錦繡前程人力資源有限公司陸川分公司
2018年8月28日
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