0771-2094277
一、招聘崗位及人數(shù)
電工工作崗位4名；生產(chǎn)輔助管理工作崗位1名。
二、工資待遇
電工、生產(chǎn)輔助管理員工資約為3000元/月(含：五險(xiǎn)一金)，試用期為3個(gè)月，試用期間崗位工資為同類(lèi)崗位人員崗位工資的80%，試用期滿(mǎn)后與同類(lèi)崗位工人待遇相同。績(jī)效工資視單位年度績(jī)效考評(píng)情況而定。
三、招聘崗位條件
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1.遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，品行端正；
2.身體健康，具備正常履行擬聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
3.工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任感，能吃苦耐勞;
4.電工崗位在監(jiān)管區(qū)工作，年齡18歲至35歲（2000年8月1日到1983年8月1日出生）；
5.具備高中或中專(zhuān)（含高中或中專(zhuān)）以上學(xué)歷，持有電工類(lèi)專(zhuān)業(yè)從業(yè)資格證書(shū)；熟悉電工工作，有本崗位工作經(jīng)歷1年以上的優(yōu)先錄用。
?。ǘ┥a(chǎn)輔助管理工作崗位
1.遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，品行端正；
2.身體健康，具備正常履行擬聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
3.工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任感，能吃苦耐勞;
4.生產(chǎn)輔助管理工作崗位在監(jiān)管區(qū)工作，年齡22歲至30歲（1996年8月1日到1988年8月1日出生）；
5.具備電子工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)（含大專(zhuān)）以上學(xué)歷；有本崗位工作經(jīng)歷1年以上的優(yōu)先錄用。
四、招聘方式
此次招錄采取對(duì)外招聘方式，即面向社會(huì)招錄。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名形式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：2018年9月17日至19日。
上午8時(shí)30分至12時(shí)、下午15時(shí)30分至18時(shí)30為招工報(bào)名、咨詢(xún)時(shí)間。
報(bào)名地點(diǎn)：廣西梧州監(jiān)獄（盛龍公司）辦公樓五樓勞動(dòng)人事科辦公室。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0774－2722852
?。ǘ┵Y格審查
資格審查，應(yīng)聘人員需提供以下相關(guān)材料：
1.相關(guān)證件(原件及復(fù)印件各一份)：
?。?）本人身份證；
?。?）戶(hù)口簿；
?。?）本人畢業(yè)證；
?。?）報(bào)考崗位所需從業(yè)資格證。
2.本人近期正面一寸免冠照片5張。
3.填寫(xiě)《2018年盛龍公司招工考試報(bào)名表》一式二份。
由工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員所提供的證件進(jìn)行初審，將《2018年盛龍公司招工考試報(bào)名表》匯總后上報(bào)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行審核。
公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招聘條件，對(duì)報(bào)名人員的資格和所提供的證明、證件進(jìn)行審查，并報(bào)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后確定參加考試人員。對(duì)符合條件者核發(fā)《準(zhǔn)考證》。
（三）考試
1.根據(jù)擬招聘崗位的要求和條件，組織符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行考試，每一個(gè)崗位必須達(dá)到1:3以上人員報(bào)名，方可開(kāi)考。如比例低于1:3的，要報(bào)集團(tuán)公司審批同意后方能開(kāi)展招考工作。
2.考試的內(nèi)容包括筆試（100分）和面試（100分），筆試和面試的成績(jī)總和為應(yīng)聘報(bào)考人員的總成績(jī)。
3.筆試內(nèi)容為綜合科目70分、專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)30分。綜合科目包括文化知識(shí)、政治理論、法律法規(guī)、職業(yè)道德、單位制定的規(guī)章制度。
4.面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定，按擬招聘崗位與面試人數(shù)的1:3比例確定面試人選；如達(dá)不到1:3比例的，參與筆試的人員全部列入面試人選。
5.考試、面試時(shí)間另行通知。
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根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按擬招聘崗位人數(shù)1:1.2的比例確定體檢人員名單。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢（費(fèi)用自理），體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員需持本人身份證及準(zhǔn)考證進(jìn)行體檢。體檢不合格者，按照綜合考試成績(jī)的排名由高到低依次遞補(bǔ)。
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公司對(duì)擬招聘人員進(jìn)行政治思想、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行審查。
（六）公示
1.通過(guò)政治審查后，將上述各環(huán)節(jié)的結(jié)果在發(fā)布招聘信息的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.對(duì)于因舉報(bào)查實(shí)不符合錄用條件、體檢不合格以及放棄錄用權(quán)利產(chǎn)生的名額，其名額根據(jù)未入圍人員成績(jī)由高到低補(bǔ)錄，對(duì)補(bǔ)錄人員的考試考核、體檢、政審結(jié)果公示5天。
（七）報(bào)批
公示結(jié)束后，擬招聘人員名單經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究、監(jiān)獄黨委同意后，報(bào)廣西華盛集團(tuán)有限責(zé)任公司審批。
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擬招聘人員名單經(jīng)集團(tuán)公司審批同意后，公司與擬招聘人員辦理入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同。
五、本招聘工人公告由盛龍公司勞動(dòng)人事科負(fù)責(zé)解釋。
廣西華盛集團(tuán)盛龍農(nóng)工商有限責(zé)任公司
2018年9月11日
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