0771-2094277
一、招聘崗位及人數(shù)
1、市公安局刑偵支隊(duì)招聘技術(shù)警務(wù)輔助人員15名，其中醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)2名（1名男性，1名女性），計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)11名（男性），中文相關(guān)專業(yè)2名（性別不限）；
2、市公安局指揮（情報(bào)）中心招聘警務(wù)輔助人員12名（男性）;
3、市公安局監(jiān)管場(chǎng)所招聘警務(wù)輔助人員42名（男38名，女4名）;
4、市公安局巡警支隊(duì)招聘警務(wù)輔助人員53名（男性）;
5、市公安局交警支隊(duì)招聘警務(wù)輔助人員30名（男性）；
6、市公安局經(jīng)偵支隊(duì)招聘警務(wù)輔助人員10名（男性）；
7、市公安局網(wǎng)安支隊(duì)招聘技術(shù)警務(wù)輔助人員5名（計(jì)算機(jī)或中文相關(guān)專業(yè)，男4名，女1名）。
二、招聘范圍
以玉林市為主（以戶籍所在地為準(zhǔn)）。
三、招聘條件、要求
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，品行端正，無違法犯罪記錄；
?。ǘ┲矣诼毷?，事業(yè)心強(qiáng)，關(guān)心集體，顧全大局，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，具有符合職位要求的工作能力，能吃苦耐勞；
?。ㄈ?yīng)聘勤務(wù)輔警人員應(yīng)具有高中及以上學(xué)歷，應(yīng)聘刑偵支隊(duì)、網(wǎng)安支隊(duì)技術(shù)輔警人員應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上30周歲以下（以具體報(bào)名日期起算，下同），具有特殊崗位技能的可放寬到35周歲。
?。ㄋ模┥硇慕】?，體型端正，男性身高要求165厘米以上（巡警、交警崗位要求170厘米以上），女性身高要求155厘米以上。
(五)公安烈士和因公犧牲民警的配偶子女、在職公安民警和文職干部配偶、退伍軍人、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、公安類、政法類院校畢業(yè)生優(yōu)先聘用；中共黨員及有摩托車駕駛證、汽車駕駛證的，同等條件下優(yōu)先聘用。
（六）有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1．本人受過刑事處罰或者治安管理處罰的，或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2．本人曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除、辭退的；
3．道德敗壞或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
4．本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或在境外從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
5．正在公安機(jī)關(guān)服務(wù)，勞動(dòng)合同期限未滿或未解除勞動(dòng)關(guān)系的；
6．本人因違反國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定及輔警相關(guān)管理規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同的或因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
7．色盲、色弱的人員；
8．公安機(jī)關(guān)認(rèn)定的其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
四、報(bào)名須知
1．網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2018年9月8日至9月14日（8:00-24:00）。
2．報(bào)名方式方法：應(yīng)聘者將《個(gè)人簡(jiǎn)歷表》（樣式詳見附件）通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)送到玉林市公安局政治部輔警科的電子郵箱（ylgafjk@163.com），輔警科根據(jù)人崗匹配性，決定是否通知應(yīng)聘者提交材料進(jìn)一步驗(yàn)證。
進(jìn)一步驗(yàn)證須提交的材料一般包括：《個(gè)人簡(jiǎn)歷表》（一式兩份，雙面打印，樣版見附件），身份證、戶口簿、學(xué)歷證、技術(shù)資格證、退伍證、黨員證明、駕駛證等原件及復(fù)印件各一式一份，近期2寸藍(lán)底免冠照片4張。
如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者弄虛作假，不如實(shí)填報(bào)《個(gè)人簡(jiǎn)歷表》的，一律取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的一律予以解聘。
3.材料提交地址：玉林市公安局政治部輔警科（玉林市玉州區(qū)雙擁路99號(hào)玉林市公安局技術(shù)業(yè)務(wù)大樓七樓）。
五、聘用程序
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1．面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘者的政治理論素養(yǎng)、對(duì)工作崗位的認(rèn)識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、分析判斷能力、語言表達(dá)能力等。面試成績(jī)合格者進(jìn)入電腦操作能力和崗位專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)，不合格者予以淘汰。
2．面試時(shí)間：由本單位根據(jù)具體情況確定，另行通知。
3．面試地點(diǎn)：玉林市公安局技術(shù)大樓（玉林市玉州區(qū)雙擁路99號(hào)）。
（二）計(jì)算機(jī)操作能力和崗位專業(yè)技能測(cè)試
1．一般崗位須進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作能力測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容為WORD2007和EXCEL2007等辦公軟件的基本操作；寫作、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、醫(yī)務(wù)、影音編輯、駕駛等崗位還需要進(jìn)行崗位專業(yè)技能測(cè)試。計(jì)算機(jī)操作能力和崗位專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)合格者進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)，不合格者予以淘汰。
2．測(cè)試時(shí)間：由本單位根據(jù)具體情況確定，另行通知。
3．測(cè)試地點(diǎn)：由本單位根據(jù)具體情況確定，另行通知。
?。ㄈw能測(cè)試
體能測(cè)試參考錄用人民警察體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體能測(cè)試項(xiàng)目為：男1000米跑，女800米跑。體能測(cè)試成績(jī)合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，不合格者予以淘汰。
體能測(cè)試時(shí)間：由本單位根據(jù)具體情況確定，另行通知。
體能測(cè)試地點(diǎn)：由本單位根據(jù)具體情況確定，另行通知。
?。ㄋ模w檢
我局統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。體檢參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和操作規(guī)程執(zhí)行。
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對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。全面了解其思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與以往工作表現(xiàn)、廉潔和遵紀(jì)守法以及需要回避的情況等。
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應(yīng)聘人員經(jīng)面試、計(jì)算機(jī)操作能力和崗位專業(yè)技能測(cè)試、體能測(cè)試、體檢及政審合格的，確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
專業(yè)性較強(qiáng)的崗位、公安院校應(yīng)屆畢業(yè)生（限畢業(yè)半年內(nèi)）、當(dāng)年退伍軍人（限退伍半年內(nèi)），可以簡(jiǎn)化聘用程序。
七、聘用待遇
?。ㄒ唬?duì)新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，予以解聘。試用期期間，發(fā)放試用期工資。
（二）被聘用人員一律實(shí)行合同制管理。
（三）被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消本次聘用資格；被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反本單位管理規(guī)定的，予以解聘。
（四）被聘用人員的福利待遇：月最低工資為2670元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、大額醫(yī)療、意外等保險(xiǎn)待遇)，根據(jù)工作表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)金，其他方面待遇面議。福利待遇根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和有關(guān)政策變動(dòng)做相應(yīng)調(diào)整。
咨詢機(jī)構(gòu)：玉林市公安局政治部輔警科
咨詢電話：0775-2582429
玉林市公安局
2018年9月7日
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