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2018年防城港市公安局公開招聘交通管理輔警人員公告

作者:志公教育     來源:防城港人才網(wǎng)     時間:2018-08-30 17:17:57     閱讀:

  為進(jìn)一步加強(qiáng)防城港市道路交通管理和社會防控工作,努力營造安全有序的道路交通秩序及良好街面治安環(huán)境,防城港市公安局交通警察支隊(duì)決定面向社會公開招聘交通管理輔警人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘崗位類別和人數(shù)
 ?。ㄒ唬徫活悇e:文職輔警(文秘、會計(jì)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)、交通工程、電子技術(shù)等專業(yè)技術(shù))、警務(wù)輔警。
  (二)招聘人數(shù):82名,其中男性70人,女性12人。
 ?。ㄈ┕ぷ鲘徫唬悍莱歉凼泄簿纸煌ň熘ш?duì)所屬單位
  二、招聘條件
 ?。ㄒ唬碜o(hù)中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,工作責(zé)任心強(qiáng)。
 ?。ǘ┥眢w健康,體型端正,形象氣質(zhì)佳,體重正常,無特殊缺陷,無殘疾、重聽、口吃、色盲,裸視1.0以上(專業(yè)技術(shù)人員可適當(dāng)放寬),男性身高165cm,女性身高158 cm以上。
 ?。ㄈ┠挲g在18周歲以上,35周歲以下(即1983年7月1日至2000年7月1日期間出生);
 ?。ㄋ模┚瘎?wù)輔警須具備高中及以上文化程度,文職輔警具備大專以上文化程度及崗位需要的專業(yè)資質(zhì)和專門技能。退伍軍人、公安院校、體校畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先錄用;
 ?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏?,不得報(bào)考:
  1.受過刑事處罰、治安管理處罰或少年管教的;
  2.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;
  3.曾經(jīng)被行政拘留、收容教育或者被強(qiáng)制戒毒的;
  4.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
  5.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
  6. 涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
  7. 其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
  三、招聘原則及主要程序
  公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、體能測評、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的體能測評、面試、體檢、政審考察等任何一個環(huán)節(jié)的,均視為放棄報(bào)考和聘用資格。
  四、薪酬待遇
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  1.本次招聘的人員身份性質(zhì)是公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員,不具有人民警察和公考身份,在人民警察的帶領(lǐng)下開展勤務(wù)工作,不辦理編制手續(xù)。
  2.聘用后試用期為二個月,試用期間接受崗前和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在試用期間被證明不符合聘用條件的,用人單位可以解除勞動合同。
  3.聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的,解除聘用合同。合同期滿后,根據(jù)工作需要,依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和個人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),表現(xiàn)優(yōu)秀的可以考慮續(xù)聘。
 ?。ǘ┕べY福利待遇
  1、月工資標(biāo)準(zhǔn)3500元,專業(yè)技術(shù)人員工資適當(dāng)提高(含社保“五險(xiǎn)”)。
  2.工作滿1年以上的,享受帶薪年休假等相關(guān)福利待遇。
  五、報(bào)考程序
 ?。ㄒ唬徫徊樵?/div>
  報(bào)考人員自2018年8月30日起,可通過防城港市人才網(wǎng) (http://fcg.gxrc.com/),防城港市公安局交通警察支隊(duì)(http://www.fcgs.gov.cn/jjzd/)查閱招聘公告等相關(guān)信息。
 ?。ǘ?span style="color:#ff0000;">報(bào)名時間:2018年8月30日至9月10日
 ?。ㄈ┕ぷ魅盏拿刻焐衔?:00—12:00,下午3:00—6:00。報(bào)名咨詢電話:0770-2880601,聯(lián)系人:陸警官、王警官
 ?。ㄈ﹫?bào)名方式:
  1.網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘人員將個人簡歷等相關(guān)資料通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)送至郵箱fcg2880601@163.com
  2.現(xiàn)場報(bào)名:本應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)資料原件及復(fù)印件至防城港市北部灣大道138號(防城港市公安局交通警察支隊(duì)政工科310室)。
 ?。ㄋ模﹫?bào)名要求:
  1.應(yīng)聘人員報(bào)名時持本人有效居民身份證、畢業(yè)證(退役士兵需攜帶《退出現(xiàn)役證》原件和復(fù)印件,近期1寸白底免冠彩色照片2張。填寫提交《防城港市公安局交通警察支隊(duì)公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附后)。報(bào)名及后續(xù)招聘各個環(huán)節(jié)使用的身份證要一致。
  2.報(bào)名時,報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位職責(zé)、性質(zhì)任務(wù)。報(bào)名所填報(bào)、提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考和聘用資格。
 ?。ㄎ澹┵Y格審查
  由防城港市公安局交通警察支隊(duì)按照報(bào)名條件對報(bào)名者進(jìn)行資格審核確認(rèn)。
  六、體能測評
 ?。ㄒ唬┵Y格審查合格人員攜帶本人身份證參加體能測試,測試按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)的項(xiàng)目及測評規(guī)則進(jìn)行,項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下:
  體能測評項(xiàng)目:男子:10米×4往返跑13″1以內(nèi)(含13″1),1000米4′25″以內(nèi)(含4′25″),立定跳遠(yuǎn)2.2米(含2.2米)以上。女子:10米×4往返跑14″1以內(nèi)(含14″1),800米4′20″(含4′20″)以內(nèi),立定跳遠(yuǎn)1.5米(含1.5米)以上。
  體能測評合格的全部進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。
 ?。ǘy評時間和地點(diǎn):2018年9月12日上午8:00集中,8:30開始。地點(diǎn):防城港市人民警察學(xué)校
  七、面試
  體能合格人員進(jìn)入面試。面試時間和地點(diǎn):2018年9月13日上午8:30,在防城港市北部灣大道138號。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試面試者的言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制和舉止儀表等。
  以上體能測評、面試時間和地點(diǎn)如有變動,另行通知。
  九、體檢與政審考察
  根據(jù)計(jì)劃招聘的職位數(shù),對體能、面試合格的人選,依據(jù)成績總分從高分到低分按1∶1的比例確定體檢與政審考察人選。體檢、政審考察不合格的,可以從報(bào)考人選中依次遞補(bǔ)。
  體檢時間:另行通知。體檢參照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個人承擔(dān),具體體檢費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者,不予政審考察和聘用。
  政審考察參照人民警察招錄的要求進(jìn)行,重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。經(jīng)政審考察不合格的,不予聘用。
  十、公示及聘用審批
 ?。ㄒ唬┕?。經(jīng)集體研究,擇優(yōu)確定擬聘用人員,并在防城港市公安局交通警察支隊(duì)網(wǎng)站http://www.fcgs.gov.cn/jjzd/公示。公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。對公示有異議,經(jīng)核實(shí)影響聘用的,取消聘用資格;對反映問題難以核實(shí)的暫緩審批,待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。擬聘用人員名單公示后,如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的,從候錄庫中根據(jù)空缺職位按照考試成績從高分到低分的原則依次遞補(bǔ)。
 ?。ǘΤ跗溉藛T,實(shí)行試用期。試用期滿考核合格者,予以正式聘用,簽訂勞動合同(合同期兩年);不合格者,取消聘用。
  (三)實(shí)行動態(tài)化管理。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和崗位工作實(shí)際需要,可對聘用人員進(jìn)行相應(yīng)崗位調(diào)整,調(diào)整后工資待遇不以招聘簡章工資待遇為準(zhǔn),與實(shí)際崗位工資待遇掛鉤。不服從崗位調(diào)整的,取消聘用或解除勞動合同等。
  防城港市公安局交通警察支隊(duì)督察部門將對招聘工作進(jìn)行全程的監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)有違反招聘紀(jì)律或弄虛作假行為的,要立即予以糾正,并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)依法處理,保證招聘工作順利進(jìn)行。報(bào)考者有違紀(jì)違規(guī)行為的,按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理,并記入本人誠信檔案。
  警務(wù)督察監(jiān)督電話:0770-2880613。
  
防城港市公安局
  2018年8月30日

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