一、招聘崗位和數(shù)量
(一)鹿寨營銷部客戶經(jīng)理1名;
(二)融安營銷部客戶經(jīng)理1名;
?。ㄈ┤瓲I銷部客戶經(jīng)理1名;
(四)融水縣煙草專賣局專賣員1名;
?。ㄎ澹┤h煙草專賣局專賣員1名。
二、應(yīng)聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守國家法律法規(guī),無不良行為和違法記錄。
?。ǘ┢沸卸苏哂辛己玫穆殬I(yè)道德。
?。ㄈW(xué)歷及專業(yè)要求:大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,同等條件下具有摩托車駕照及C1以上駕照者優(yōu)先(根據(jù)工作需要自備交通工具汽車或摩托車)。
?。ㄋ模┠挲g要求:31周歲(含)以下(1987年1月1日后出生)。
(五)身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。(六)以下情形不得報(bào)考:
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.在公考及各類招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
3.現(xiàn)役軍人。
?。ㄆ撸┓蠠煵菪袠I(yè)和本單位有關(guān)回避規(guī)定。
三、薪酬待遇
聘用后,與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,執(zhí)行企業(yè)薪酬制度。
四、報(bào)名時(shí)間和方法
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間:2018年8月31日上午8:00-2018年9月6日下午17:30。
(二)報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員須持身份證復(fù)印件、學(xué)歷復(fù)印件、駕駛證復(fù)印件(以上證件均須持原件進(jìn)行現(xiàn)場查驗(yàn))、個(gè)人簡歷、一張1寸近期彩色免冠照片等材料于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到柳州市煙草專賣局(公司)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名,填寫《應(yīng)聘人員登記表》,每人限報(bào)一個(gè)崗位。逾期不予受理。
?。ㄈ﹫?bào)名地址:柳州市高新一路11號(hào)辦公大樓五樓人力資源管理科,電話:0772-5331267。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布信息
在廣西壯族自治區(qū)煙草公司網(wǎng)站(http://gx.tobacco.com.cn)、廣西·柳州人才網(wǎng)(http://lz.gxrc.com)發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫?bào)名
請(qǐng)應(yīng)聘人員按照招聘啟事規(guī)定的報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。存在不按規(guī)定方式報(bào)名、超過報(bào)名時(shí)限或報(bào)名資料不全等情況,不予受理。
?。ㄈ┵Y格審查
根據(jù)招聘啟事中招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,通過資格審查的人員可全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
(四)公布參加筆試人員名單
根據(jù)資格審查結(jié)果,在廣西?柳州人才網(wǎng)(http://lz.gxrc.com)公布參加筆試人員名單。
(五)筆試
筆試采取閉卷方式。筆試范圍參照公考考試內(nèi)容,考試時(shí)間150分鐘。
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按報(bào)考崗位根據(jù)筆試成績以1:5的比例,從高分到低分確定各崗位入圍面試人員(如最后一名成績相同則一起進(jìn)入面試),在廣西·柳州人才網(wǎng)(http://lz.gxrc.com)公布參加面試人員名單。
(七)考察
按報(bào)考崗位根據(jù)面試成績以1:1的比例,從高分到低分確定各崗位考察對(duì)象,由考察對(duì)象自行到戶口所在地派出所開具無犯罪證明。若考察不合格,根據(jù)需要,可補(bǔ)錄該崗位面試成績排名下一名為考察對(duì)象。有下列情形之一的可視為考察不合格:
1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的,或者觸犯刑律被免予刑事處罰的;
2.因違法違紀(jì)被原單位解聘、辭退的,或在單位(學(xué)校)受到“記過”以上處分且尚未解除的;
3.參與賭博、吸毒、賣淫、嫖娼、斗毆及從事封建迷信活動(dòng)者;
4.有其他違法違紀(jì)行為,不宜到國有企業(yè)工作的。
(八)體檢
根據(jù)考察情況,組織體檢。若體檢不合格的,根據(jù)需要,可補(bǔ)錄該崗位面試成績排名下一名進(jìn)入考察、體檢。
?。ň牛┕緮M錄用人選
體檢通過后,在廣西壯族自治區(qū)煙草公司網(wǎng)站(http://gx.tobacco.com.cn)、廣西·柳州人才網(wǎng)(http://lz.gxrc.com)公示擬錄用人選名單,請(qǐng)留意通知。
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柳州市煙草專賣局(公司)
根據(jù)公示結(jié)果,確定錄用后與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,執(zhí)行企業(yè)薪酬制度。
六、其他
1.在招聘過程中,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件、求職材料與實(shí)際不符或有其他弄虛作假行為的,將取消其錄用資
格。
2.請(qǐng)應(yīng)聘者保持所留通訊方式暢通,若因通訊聯(lián)絡(luò)不暢造成聯(lián)系不上應(yīng)聘者,視為應(yīng)聘者自愿放棄應(yīng)聘。
柳州市煙草專賣局(公司)
2018年8月31日