一、公開(kāi)招聘職位及名額
(一)衛(wèi)生類(lèi):金城江區(qū)第三人民醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員12名
(二)其他類(lèi):金城江區(qū)環(huán)境保護(hù)局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名
二、招聘范圍
招聘對(duì)象主要是急需緊缺崗位的急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才或碩士、中級(jí)職稱(chēng)以上高層次人才。需滿(mǎn)足以下條件之一:
1. 取得學(xué)士學(xué)位以上2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;
2. 取得碩士以上學(xué)位緊缺專(zhuān)業(yè)人才;
3. 取得中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、本科以上學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),勤奮敬業(yè),政治立場(chǎng)堅(jiān)定,堅(jiān)持原則,作風(fēng)正派;
2.工作能力較強(qiáng),能勝任本崗位工作;
3.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;
4.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)職位條件(詳見(jiàn)附件一)
(三)有下列情形之一的,不得報(bào)名
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;
3.到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限;
4.尚在任職試用期的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本次公招工作所涉及的學(xué)歷、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2015年8月1日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
四、招聘程序
招聘工作按組織報(bào)名、面試、考察、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)衛(wèi)生類(lèi)招聘
1、報(bào)名及資格審核
(1)報(bào)名時(shí)間:(2015年3月10日-12日)。
(2)報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
(3)報(bào)名地點(diǎn): 河池市第三人民醫(yī)院住院部連廊
(4)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料:請(qǐng)攜帶畢業(yè)證、學(xué)士證、身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證、近期白底免冠彩色照片4張等相關(guān)資料原件和復(fù)印件由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。
2、面試
(1)面試時(shí)間:2015年4月至5月期間,具體時(shí)間地點(diǎn)安排另外通知。
(2)面試人員:在報(bào)名過(guò)程中通過(guò)資格審核的所有報(bào)名人員。
(3)發(fā)放面試通知書(shū):面試前一星期提前通知考生,由考生執(zhí)本人身份證到金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取。
(4)面試方式:結(jié)構(gòu)化面試。時(shí)間:20分鐘,主要測(cè)試面試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)匹配和舉止儀表等。舉止從言談、儀表禮節(jié)(兩項(xiàng)共10)分,專(zhuān)業(yè)綜合能力40分,理論素養(yǎng)20分,職業(yè)意識(shí)20分,組織協(xié)調(diào)能力10分。以滿(mǎn)分100分,60分合格的標(biāo)準(zhǔn),由面試考官進(jìn)行打分。
(二)其他類(lèi)招聘
1、報(bào)名及資格審核
(1)報(bào)名時(shí)間:2015年4月上旬,具體的報(bào)名時(shí)間會(huì)另行在河池人才網(wǎng)上進(jìn)行通知。
(2)報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
(3)報(bào)名地點(diǎn): 廣西大學(xué)的校內(nèi)招聘會(huì),具體場(chǎng)次與地點(diǎn)會(huì)另行河池人才網(wǎng)和廣西民族大學(xué)官網(wǎng)等地進(jìn)行通知。
(4)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料:持本人身份證、戶(hù)口薄或戶(hù)口證明、畢業(yè)證、學(xué)士及以上學(xué)位證(或所在院系開(kāi)具的證明材料)、學(xué)校出具的就業(yè)推薦表、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū);報(bào)名人員報(bào)名時(shí)所提供的證件均為原件,同時(shí)提供復(fù)印件一份。近期白底免冠彩色照片4張等相關(guān)資料原件和復(fù)印件由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。
2、面試
(1)面試時(shí)間:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的第二天,具體時(shí)間地點(diǎn)會(huì)另行電話(huà)通知。
(2)面試人員:通過(guò)第一天現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名面試的所有報(bào)考人員。由金城江區(qū)環(huán)保局相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)符合條件的報(bào)考人員進(jìn)行電話(huà)通知。
(3)面試方式:采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。時(shí)間20分鐘,主要測(cè)試面試者的環(huán)境保護(hù)方面的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制等。專(zhuān)業(yè)綜合能力60分,理論素養(yǎng)20分,職業(yè)意識(shí)20分,組織協(xié)調(diào)能力10分。以滿(mǎn)分100分,60分合格的標(biāo)準(zhǔn),由面試考官進(jìn)行打分。
(三)考察
由招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施:
1. 按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員面試總成績(jī),以60分為合格的標(biāo)準(zhǔn),由高分至低分,按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。
2. 考察應(yīng)成立考察工作小組,每組應(yīng)有2名以上工作人員組成??疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料??疾斓耐瑫r(shí),要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審??疾旖Y(jié)束后應(yīng)形成書(shū)面材料,確定考察意見(jiàn)為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的,不予聘用。
3. 考核內(nèi)容:政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等方面。
4. 如出現(xiàn)考察不合格者,從考試合格者中按總分?jǐn)?shù)由高到低的排序依次遞補(bǔ)。
(四)體檢
經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究,根據(jù)面試、考核結(jié)果合格的,按招聘職位人數(shù)1:1比例確定體檢人選。由區(qū)人社局會(huì)同招聘主管部門(mén),統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)??忌鷮?duì)體檢鑒定有異議的可要求復(fù)查,由組織體檢的部門(mén)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)復(fù)檢一次,并作為最終的體檢結(jié)果。體檢中出現(xiàn)不合格者,從考試合格者中按總分?jǐn)?shù)由高到低的排序依次遞補(bǔ)。
(五)確認(rèn)擬聘用人選,審核、公示(2015年6月底完成)
1、招聘單位、主管部門(mén)和區(qū)人社局根據(jù)綜合成績(jī)、體檢與考察結(jié)果,按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選,并進(jìn)行公示,公示期7天。
2、擬聘用人員名單公示后,報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
3、聘用審批(2015年7月),根據(jù)面試、體檢和考察,將各種材料上報(bào)市人社局審批,辦理聘用手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
未盡事宜請(qǐng)向河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股咨詢(xún)。聯(lián)系電話(huà):0778-2113283,郵箱:jcjqzgb@126.com。
附件:河池市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc
志公官網(wǎng):http://www.xinyufei-ink.com
(一)衛(wèi)生類(lèi):金城江區(qū)第三人民醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員12名
(二)其他類(lèi):金城江區(qū)環(huán)境保護(hù)局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名
二、招聘范圍
招聘對(duì)象主要是急需緊缺崗位的急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才或碩士、中級(jí)職稱(chēng)以上高層次人才。需滿(mǎn)足以下條件之一:
1. 取得學(xué)士學(xué)位以上2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;
2. 取得碩士以上學(xué)位緊缺專(zhuān)業(yè)人才;
3. 取得中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、本科以上學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),勤奮敬業(yè),政治立場(chǎng)堅(jiān)定,堅(jiān)持原則,作風(fēng)正派;
2.工作能力較強(qiáng),能勝任本崗位工作;
3.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;
4.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)職位條件(詳見(jiàn)附件一)
(三)有下列情形之一的,不得報(bào)名
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;
3.到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限;
4.尚在任職試用期的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本次公招工作所涉及的學(xué)歷、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2015年8月1日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
四、招聘程序
招聘工作按組織報(bào)名、面試、考察、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)衛(wèi)生類(lèi)招聘
1、報(bào)名及資格審核
(1)報(bào)名時(shí)間:(2015年3月10日-12日)。
(2)報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
(3)報(bào)名地點(diǎn): 河池市第三人民醫(yī)院住院部連廊
(4)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料:請(qǐng)攜帶畢業(yè)證、學(xué)士證、身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證、近期白底免冠彩色照片4張等相關(guān)資料原件和復(fù)印件由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。
2、面試
(1)面試時(shí)間:2015年4月至5月期間,具體時(shí)間地點(diǎn)安排另外通知。
(2)面試人員:在報(bào)名過(guò)程中通過(guò)資格審核的所有報(bào)名人員。
(3)發(fā)放面試通知書(shū):面試前一星期提前通知考生,由考生執(zhí)本人身份證到金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取。
(4)面試方式:結(jié)構(gòu)化面試。時(shí)間:20分鐘,主要測(cè)試面試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)匹配和舉止儀表等。舉止從言談、儀表禮節(jié)(兩項(xiàng)共10)分,專(zhuān)業(yè)綜合能力40分,理論素養(yǎng)20分,職業(yè)意識(shí)20分,組織協(xié)調(diào)能力10分。以滿(mǎn)分100分,60分合格的標(biāo)準(zhǔn),由面試考官進(jìn)行打分。
(二)其他類(lèi)招聘
1、報(bào)名及資格審核
(1)報(bào)名時(shí)間:2015年4月上旬,具體的報(bào)名時(shí)間會(huì)另行在河池人才網(wǎng)上進(jìn)行通知。
(2)報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
(3)報(bào)名地點(diǎn): 廣西大學(xué)的校內(nèi)招聘會(huì),具體場(chǎng)次與地點(diǎn)會(huì)另行河池人才網(wǎng)和廣西民族大學(xué)官網(wǎng)等地進(jìn)行通知。
(4)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料:持本人身份證、戶(hù)口薄或戶(hù)口證明、畢業(yè)證、學(xué)士及以上學(xué)位證(或所在院系開(kāi)具的證明材料)、學(xué)校出具的就業(yè)推薦表、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū);報(bào)名人員報(bào)名時(shí)所提供的證件均為原件,同時(shí)提供復(fù)印件一份。近期白底免冠彩色照片4張等相關(guān)資料原件和復(fù)印件由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。
2、面試
(1)面試時(shí)間:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的第二天,具體時(shí)間地點(diǎn)會(huì)另行電話(huà)通知。
(2)面試人員:通過(guò)第一天現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名面試的所有報(bào)考人員。由金城江區(qū)環(huán)保局相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)符合條件的報(bào)考人員進(jìn)行電話(huà)通知。
(3)面試方式:采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。時(shí)間20分鐘,主要測(cè)試面試者的環(huán)境保護(hù)方面的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制等。專(zhuān)業(yè)綜合能力60分,理論素養(yǎng)20分,職業(yè)意識(shí)20分,組織協(xié)調(diào)能力10分。以滿(mǎn)分100分,60分合格的標(biāo)準(zhǔn),由面試考官進(jìn)行打分。
(三)考察
由招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施:
1. 按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員面試總成績(jī),以60分為合格的標(biāo)準(zhǔn),由高分至低分,按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。
2. 考察應(yīng)成立考察工作小組,每組應(yīng)有2名以上工作人員組成??疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料??疾斓耐瑫r(shí),要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審??疾旖Y(jié)束后應(yīng)形成書(shū)面材料,確定考察意見(jiàn)為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的,不予聘用。
3. 考核內(nèi)容:政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等方面。
4. 如出現(xiàn)考察不合格者,從考試合格者中按總分?jǐn)?shù)由高到低的排序依次遞補(bǔ)。
(四)體檢
經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究,根據(jù)面試、考核結(jié)果合格的,按招聘職位人數(shù)1:1比例確定體檢人選。由區(qū)人社局會(huì)同招聘主管部門(mén),統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)??忌鷮?duì)體檢鑒定有異議的可要求復(fù)查,由組織體檢的部門(mén)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)復(fù)檢一次,并作為最終的體檢結(jié)果。體檢中出現(xiàn)不合格者,從考試合格者中按總分?jǐn)?shù)由高到低的排序依次遞補(bǔ)。
(五)確認(rèn)擬聘用人選,審核、公示(2015年6月底完成)
1、招聘單位、主管部門(mén)和區(qū)人社局根據(jù)綜合成績(jī)、體檢與考察結(jié)果,按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選,并進(jìn)行公示,公示期7天。
2、擬聘用人員名單公示后,報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
3、聘用審批(2015年7月),根據(jù)面試、體檢和考察,將各種材料上報(bào)市人社局審批,辦理聘用手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
未盡事宜請(qǐng)向河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股咨詢(xún)。聯(lián)系電話(huà):0778-2113283,郵箱:jcjqzgb@126.com。
河池市金城江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年3月2日
附件一:2015年3月2日
2015年金城江區(qū)急需緊缺人才招聘計(jì)劃 | |||||||||||||||
序 號(hào) | 招聘單位主管部門(mén) | 招聘單位 | 招聘崗位名稱(chēng) | 單位機(jī)構(gòu)層級(jí) | 單位性質(zhì) | 崗位類(lèi)別 | 計(jì)劃招聘人數(shù) | 年 齡 | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 專(zhuān) 業(yè) | 專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格 | 職(執(zhí))業(yè)資格 | 其他條件 | 招聘對(duì)象 |
1 | 金城江區(qū)衛(wèi)生局 | 河池市第三人民醫(yī)院 | 臨床醫(yī)師(一) | 縣級(jí) | 差額 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 | 2 | 18周歲以上,35周歲以下 | 本科以上 | 學(xué)士學(xué)位以上 | 臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、兒科醫(yī)學(xué) | 具有婦產(chǎn)科學(xué)中級(jí)職稱(chēng)以上資格 | 具有婦產(chǎn)科專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格 | 無(wú)要求 | 全日制普通高校畢業(yè)生 |
2 | 金城江區(qū)衛(wèi)生局 | 河池市第三人民醫(yī)院 | 臨床醫(yī)師(二) | 縣級(jí) | 差額 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 | 1 | 18周歲以上,35周歲以下 | 本科以上 | 無(wú)要求 | 臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、兒科醫(yī)學(xué) | 具有骨外科學(xué)中級(jí)職稱(chēng)以上資格 | 具有外科專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格 | 無(wú)要求 | 全日制普通高校畢業(yè)生 |
3 | 金城江區(qū)衛(wèi)生局 | 河池市第三人民醫(yī)院 | 臨床醫(yī)師(三) | 縣級(jí) | 差額 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 | 1 | 18周歲以上,35周歲以下 | 本科以上 | 學(xué)士學(xué)位以上 | 臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、兒科醫(yī)學(xué) | 具有普通外科學(xué)中級(jí)職稱(chēng)以上資格 | 具有外科專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格 | 無(wú)要求 | 全日制普通高校畢業(yè)生 |
4 | 金城江區(qū)衛(wèi)生局 | 河池市第三人民醫(yī)院 | 臨床醫(yī)師(四) | 縣級(jí) | 差額 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 | 1 | 18周歲以上,35周歲以下 | 本科以上 | 學(xué)士學(xué)位以上 | 臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、兒科醫(yī)學(xué) | 具有呼吸內(nèi)科中級(jí)職稱(chēng)以上資格 | 具有急救醫(yī)學(xué)、重癥醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格 | 無(wú)要求 | 全日制普通高校畢業(yè)生 |
5 | 金城江區(qū)衛(wèi)生局 | 河池市第三人民醫(yī)院 | 臨床醫(yī)師(五) | 縣級(jí) | 差額 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 | 1 | 18周歲以上,35周歲以下 | 本科以上 | 學(xué)士學(xué)位以上 | 臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、兒科醫(yī)學(xué) | 具有兒科學(xué)中級(jí)職稱(chēng)以上資格 | 具有兒科專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格 | 無(wú)要求 | 全日制普通高校畢業(yè)生 |
6 | 金城江區(qū)衛(wèi)生局 | 河池市第三人民醫(yī)院 | 臨床醫(yī)師(六) | 縣級(jí) | 差額 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 | 1 | 18周歲以上,35周歲以下 | 本科以上 | 學(xué)士學(xué)位以上 | 臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、兒科醫(yī)學(xué) | 具有呼吸、內(nèi)分泌、內(nèi)科學(xué)中級(jí)職稱(chēng)以上資格 | 執(zhí)業(yè)范圍:內(nèi)科、重癥醫(yī)學(xué)科專(zhuān)業(yè) | 無(wú)要求 | 全日制普通高校畢業(yè)生 |
7 | 金城江區(qū)衛(wèi)生局 | 河池市第三人民醫(yī)院 | 臨床醫(yī)師(七) | 縣級(jí) | 差額 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 | 1 | 18周歲以上,35周歲以下 | 本科以上 | 學(xué)士學(xué)位以上 | 口腔醫(yī)學(xué)、口腔修復(fù)工藝學(xué) | 具有口腔醫(yī)學(xué)中級(jí)職稱(chēng)以上資格 | 具有口腔專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格 | 無(wú)要求 | 全日制普通高校畢業(yè)生 |
8 | 金城江區(qū)衛(wèi)生局 | 河池市第三人民醫(yī)院 | 臨床醫(yī)師(八) | 縣級(jí) | 差額 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 | 1 | 18周歲以上,35周歲以下 | 本科以上 | 無(wú)要求 | 臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、放射醫(yī)學(xué) | 具有放射醫(yī)學(xué)中級(jí)職稱(chēng)以上資格 | 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格 | 無(wú)要求 | 全日制普通高校畢業(yè)生 |
9 | 金城江區(qū)衛(wèi)生局 | 河池市第三人民醫(yī)院 | 藥劑師 | 縣級(jí) | 差額 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 | 2 | 18周歲以上,35周歲以下 | 本科以上 | 學(xué)士學(xué)位以上 | 臨床藥學(xué)、中藥學(xué)、藥學(xué) | 具有藥師職稱(chēng)以上資格 | 無(wú)要求 | 無(wú)要求 | 全日制普通高校畢業(yè)生 |
10 | 金城江區(qū)衛(wèi)生局 | 河池市第三人民醫(yī)院 | 護(hù)士 | 縣級(jí) | 差額 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 | 1 | 18周歲以上,35周歲以下 | 本科以上 | 無(wú)要求 | 護(hù)理、助產(chǎn) | 具有中級(jí)職稱(chēng)以上資格 | 具有執(zhí)業(yè)護(hù)士資格 | 無(wú)要求 | |
11 | 金城江區(qū)環(huán)境保護(hù)局 | 金城江區(qū)環(huán)境應(yīng)急和危險(xiǎn)廢棄物管理中心 | 環(huán)境應(yīng)急和危廢管理員 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí) | 全額 | 專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位 | 1 | 18周歲以上,35周歲以下 | 本科以上 | 學(xué)士學(xué)位以上 | 環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、環(huán)境規(guī)劃和管理 | 無(wú)要求 | 無(wú)要求 | 無(wú)要求 | 2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生 |
附件:河池市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc
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